Monthly Archives: april 2011
De grote vier: aantallen vacatures
De grote vier gaan struikelend door het leven. Althans twee van de vier. Want zowel Werk.nl als Monsterboard vertonen (overigens zeer uiteenlopende) haperingen. Waardoor het feitelijk op de schouders van Nationale Vacaturebank en JobTrack komt om een groen (positief) of rood (negatief) resultaat te melden. En het is net groen geworden.
Werk.nl laat weer eens zien waarom Kamp deze site in zijn bezuinigingsbrief bij het grofvuil had moeten zetten. En Monsterboard lijkt de komende slagaderlijke bloeding aan vacaturevolume zoveel mogelijk binnenskamers te willen houden.
Wordt 2011 een rampjaar voor vacaturesites?
Ruim een maand geleden lanceerde vertical search engine Indeed haar CV upload service. Waarmee de site het wankele evenwicht met haar belangrijkste ‘leveranciers’ (de vacaturesites) voorgoed leek te hebben verstoord. Maar tot op dit mometn is er geen zichtbare reactie geweest van de grote commerciele vacaturesites. Terwijl Indeed met die CV upload service feitelijk aangeeft de rol van diezelfde vacaturesites over te willen nemen.
Waar ik eerst nog dacht dat vacaturesites hun acties onderling aan het afstemmen waren, lijkt het er langzamerhand op dat de sites geen enkele actie gaan ondernemen. Waarmee ze feitelijk de sleutels van de winkel aan Indeed, en daarmee aan alle vertical search engines, overhandigen. Hebben de verticals gewonnen?
Michael Page Nederland dicht de kloof
Recruitmentbedrijf Michael Page presenteerde vandaag de eerste-kwartaalcijfers. Het bedrijf maakte een groei (op jaarbasis) van de brutowinst van 29% bekend. Nog beter dan dat percentage groeiden de Aziatische, Amerikaanse, en in mindere mate Duitse en Italiaanse dochters. En, zo lazen wij in het persbericht, ook de Nederlandse recruitmentdochter leeft weer op:
We performed well in France, Germany, Italy, Spain, and, for the first time, since the start of the recovery, our business in the Netherlands achieved good growth, up 18% in the quarter.
En met die woorden is het bedrijf verder op weg de kloof tussen de laatcyclische Nederlandse markt en de rest te dichten. Niettemin gaapt er tussen de laatcyclische Nederlandse markt en de rest van de wereld nog altijd een tweecijferig gat.
Michael Page: spread Nederland / EMEA en Nederland / Groep, 2009 – Q1 2011
Vacatures per regio: irrational exuberance?
Een week waarin het vacaturevolume tot ‘vooroorlogse’ hoogtes stijgt is vanzelfsprekend ook een week waarin de vacaturevolumes voor de regio’s gigantische waardes laten zien. Het lijkt de Fukushima reactor wel waardoor de problemen eveneens steeds ernstiger lijken te worden; maar in dit laatste geval wordt dat vooral veroorzaakt door een leugenachtige Japanse regering en een nog leugenachtiger energiebedrijf.
Alle regio’s groeien als kool (of is het radioactieve kool?) en laten daarmee waardes zien die weer in de buurt komen van de waardes van voor de financiele crisis. Maar zoals gisteren al aangegeven, de groei van de afgelopen week is voor een aanzienlijk deel veroorzaakt door een verdubbeling van het gespiderde vacaturevolume bij Werk.nl. En alles wat met Werk.nl te maken heeft, moet per definitie met grote voorzichtigheid worden beschouwd.
Inline sliders zijn een doodzonde
Via een tweet van Thomas Waldman over het zoveelste congres over onze ‘krappe’ arbeidsmarkt struikelde ik over de site van RPMS. Geen idee wat voor toko erachter zit, maar ik ben in een stuiplach geschoten toen ik hun site zag. Met maar liefst twee (2) inline sliders. Iedere webbouwer die dit voorstelt dient per direct uit zijn/haar beroep te worden geschopt. En ieder bedrijf die dit toestaat dient per direct te stoppen met een eigen website. Collectieve idiotie!
De Japanse markt van voor De Ramp
Nu aardbevingen, een tsunami en een trage meltdown de economie van grote delen van Japan heeft lamgelegd, is het nog onduidelijk wat dat op lange termijn betekent voor de arbeidsmarkt. Randstad nam eind vorig jaar het Japanse FujiStaff over, waarmee het bedrijf een zesde plek verwierf in de Japanse arbeidsmarkt. Het bedrijf maakte vorige maand in het Financieele Dagblad bekend ‘zware materiële schade’ te hebben geleden van het natuurgeweld. Bij de twee vestigingen van Randstad in Sendai werkten vijftig mensen.
Maar hoe zit het met de rest van deze tweede grootste uitzendmarkt van de wereld? We deden een analyse van de Japanse hr-markt.
CareerCity: lachen is gezond
Enkele dagen geleden bracht YourFuture.tv een persoonlijkheidstest op de iPhone uit: CareerCity. Het bijbehorende persbericht meldt over deze gloednieuwe app het volgende:
Aan de hand van achttien eenvoudige stellingen krijgt de gebruiker een score op zes persoonlijkheidskenmerken zoals beslissingen nemen, resultaten neerzetten en lerend vermogen. Hierop volgt een advies over werkgevers die matchen op persoonlijkheid.
Nou, dat moet natuurlijk getest worden. Welke werkgevers passen bij mijn persoonlijkheid?
Vacaturesite top 10: krankzinnig en kunstmatig
Een krankzinnige groei van het volume aan vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken; voornamelijk veroorzaakt door een nog veel krankzinniger groei van het aantal vacatureplaatsingen bij Werk.nl in de afgelopen week. Zo’n 4.000 vacatures meer dan gebruikelijk, en dat is bijna een verdubbeling van het aantal wekelijkse plaatsingen bij Werk.nl. Suspect, om het maar vriendelijk te zeggen.
Hiermee gaat het volume aan online vacatureplaatsingen over de afgelopen weken van 173.000 naar 181.000. En het verschil met afgelopen jaar is opgelopen tot 49,1%. Ook bij het aantal unieke vacatures is een extreme groei te constateren, waarbij het verschil met vorig jaar is opgelopen tot 37,4%. Maar deze verschillen zijn kunstmatig groot. Zoveel is wel zeker.
RecruitmentMatrix maart 2011
De eerste van een hopelijk zeer lange serie aan RecruitmentMatrix blog postings. Helaas een dag later dan geplanned, maar je gaat niet iedere dag over naar een nieuwe hosting provider…
De eerste van een hopelijk zeer lange serie aan RecruitmentMatrix blog postings. Helaas een dag later dan geplanned, maar je gaat niet iedere dag over naar een nieuwe hosting provider…
