Monthly Archives: mei 2011
Egon Zehnder plaatste ook USG-commissaris Rinse de Jong
Executive-searchkantoor Egon Zehnder plaatste ook USG-commissaris Rinse de Jong. Dat blijkt uit het jaarverslag van USG People, dat sinds deze maand online staat. Het chique headhunterskantoor verzorgde eerder de plaatsing van kortstondig topman Herman van Campenhout – sinds die mismatch bestuursvoorzitter van Telegraaf Media Groep. Blijkbaar was USG People kind aan huis bij het bekende headhunterskantoor.
Dat is opmerkelijk: Egon-Zehnderpartner Joost van Heijningen Nanninga heeft al elf jaar zitting in dezelfde raad van commissarissen van USG People. Ondanks diens dubbele loyaliteit mocht Egon Zehnder voor Almere ten minste twee plaatsingen factureren, zo blijkt uit het jaarverslag van USG People:
Joost van Heyningen Nanninga is werkzaam als senior partner van Egon Zehnder International, welk bedrijf in 2010 betrokken is geweest bij de zoekopdracht naar de financieel specialist voor de Raad van Commissarissen van USG People. Deze zoekopdracht is echter niet uitgevoerd door Joost van Heyningen Nanninga zelf, zodat er in deze door hem geen sprake was van persoonlijke betrokkenheid.
Uit het verslag blijkt dat deze laatste match USG People een ‘in het maatschappelijk verkeer normaal geachte, vergoeding van € 37’ (lees: EUR 37.000) heeft gekost, ‘welke is gefactureerd.’ Dat laatste is voor executive-searchbureaus een schijntje – het ambt van commissaris is een (weliswaar prestigieus) bijbaantje. En bij een bijbaantje hoort een bijbaantjestarief…
Eurostat: werkloosheid april onveranderd op 9,9%
Volgens Eurostat is de werkloosheid over april in de Eurozone wederom blijven staan op 9,9%. Na correcties is dit dus de vierde achtereenvolgende maand dat de werkloosheid 9,9% bedraagt. Een comfortabele 0,1% verwijderd van het voor marketing doeleinden aanzienllijk minder aantrekkelijke 10% cijfer…
Helaas kunnen er zoals te doen gebruikelijk grote twijfels worden geplaatst bij de‘betrouwbaarheid’ van het Eurostat cijfer. Dit keer wordt die twijfel vooral veroorzaakt door Portugal, die zomaar het werkloosheidscijfer met maar liefst 1,5% heeft opgehoogd. Hahaha! Dat verzin je niet. Een treurig bewijs van Europees onvermogen. Hoewel we dat natuurlijk dagelijks voorgeschoteld krijgen met de continuing soap rondom Griekenland en de andere failliete Eurolanden.
Zapoint: mag het na drie keer nu echt voorbij zijn?
In augustus 2008 beschreef ik mijn ervaringen mijn personal brander Zapoint. Een volstrekt zinloze site die als centrale thema haar Lifechart 2.0 had; een soort visualisatie van mijn CV. Wat overigens voor geen meter werkte. Een half jaar later kwam Zapoint met een vernieuwde versie van de Lifechart, waar overigens de 2.0 van was verdwenen, maar nu kon ik mijn CV wel visualiseren, wat overigens een spontane depressie tot gevolg had.
Zapoint leek onderweg met een enkeltje Deathpool, maar tot mijn stomme verbazing nam de site in april 2010 Jobster over. Jawel, dat volstrekt gefaalde vehikel van Jason Goldberg die tientallen miljoenen dollars aan funding er doorheen had gejaagd. En nu, een jaar later ‘herrijst’ Jobster, met: Lifechart. Inderdaad, de derde poging van Zapoint om die belachelijk visualisatie te laten werken. Is het dit keer scheepsrecht?
Cardcloud: wat moet je hier in godsnaam mee?
Cardcloud, de volgende digitale variant van het aloude visitekaartje die natuurlijk door de makers van deze site per direct dood wordt verklaard. We hebben al enige tijd de site BusinessCard2 die mij direct deed terugverlangen naar dat heerlijke analoge, papieren visitekaartje. Is Cardcloud uit hetzelfde hout gesneden (pun intended) of biedt zij wel daadwerkelijke meerwaarde boven papier?
Als je de site moet geloven is de applicatie onder meer mobile, social en green. En de naam bevat ook nog dat andere buzzword: cloud. De marketingmachine draait dus op volle toeren. Maar is er achter al dat getoeter ook nog iets waardoor ik zou besluiten mijn visitekaartjes te dumpen? Tijd voor een korte test.
Vacatures per regio: groei, groei en nog eens groei
En wederom zijn er vier regio’s die over de afgelopen drie weken een meer dan gezonde groei laten zien. Met als gevolg een nadering van de Paaspiek en binnenkort misschien wel een nog hoger resultaat. Het lijkt er in ieder geval aan te komen en dat geeft al voldoende voorpret.
Tegelijkertijd is het verschil met voorgaande jaren werklijk gigantisch geworden. In 2009 en 2010 was er in deze periode slechts sprake van stilstand of krimp, een situatie die pas diep in de tweede helft van 2010 begon te veranderen. Maar in 2011 is het jubel en hosanna, met als gevolg een enorme afstand in vergelijking tot voorgaande jaren. Heel, heel fraai!
Indexed, uitsluitend ter verpozing
Indexed heeft vaak bijzonder grappige cartoons met een licht wiskundig karakter. Zeker een site om te volgen als hierom moet lachen:
Vacaturevolume per beroepsgroep: deep dive
Het is alweer enige tijd geleden dat ik een update heb gegeven van de ontwikkelingen van het vacaturevolume per beroepsgroep. En in de tussentijd is er het nodige veranderd; zoals uit onderstaande grafiek blijkt:
Jobfeed: Procentuele verandering voortschrijdend jaarvolume vacatures (2008 = 0%), 2008 – 2011 (week 21)
Work for us: probeer het zelf eens!
Binnen het online recruitment wereldje zal menigeen gehoord hebben van Branchout; een gemankeerde poging om het succes van LinkedIn binnen Facebook te repliceren. Social momentum chasers hebben hier ondertussen $24 miljoen aan investeringen ingepompt. Waarmee in mijn optiek Branchout in dezelfde categorie als Jobster terecht is gekomen. Veel geschreeuw, bijzonder weinig wol en uiteindelijk gedoemd om spectaculair te mislukken.
Tegelijkertijd zal bijna niemand gehoord hebben van Work4 Labs. Dit bedrijf is ook actief binnen Facebook met een recruitment oplossing: Work for us. Zonder geschreeuw, zonder (voor zover mij bekend) externe funding, maar met ondertussen een bijzonder groot aantal klanten die Work for us gebruiken als hun ‘wervingssite’ op hun Facebook bedrijfspagina. Dus naar het zich laat aanzien wel met de nodige wol. Dat moet van dichterbij worden bekeken.
Vacaturesite top 10: en we gaan weer (fors) omhoog
De dalingen van de afgelopen weken zijn doorbroken met een meer dan gezonde stijging. Waardoor de dalende trend, althans tijdelijk, is gestopt en omgebogen in een stijgende. Verder is het volume aan vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken nog altijd bijzonder hoog (195.000) en maar liefst 56,3% hoger in vergelijking met dezelfde periode van 2010.
En het aantal unieke vacatureplaatsingen wil daar blijkbaar niet voor onderdoen. Want in vergelijking met dezelfde periode in het vorige jaar is het volume aan unieke plaatsingen maar liefst 51% hoger. Alsof je een emmer leeggooit…
Wekelijkse cartoon
Dit doet me sterk denken aan mijn eigen, volstrekt vruchteloze, pogingen om mijn dochters enig besef van de natuur bij te brengen:
