Dirk Goossens 
Een half jaar geleden werd WERK.nl door de nederige auteur van dit stukje beschuldigd van technische achterlijkheid. Als je zocht op stucadoor vond je 12 vacatures. Als je zocht op stukadoor vond je er 68. Dat was niet best.
Deze oneffenheid is echter vakkundig gladgestreken. Als je nu dezelfde zoekopdracht uitvoert vind je honderden vacatures voor stukadoor én stucadoor, aangevuld met metselaars en tegelzetters. En nog snel ook. Hoe krijgen ze dat voor elkaar?
(meer…)
Wilbert Geijtenbeek 
Beursfonds TMC boekt een recordomzet van EUR 26,3 miljoen. Dat meldt een voor het eerst ook in het Engels opgesteld persbericht van het bedrijf. Het eerste halfjaar is dan ook heel goed geweest voor de Eindhovense techdetacheerder. Niet alleen steeg de omzet, ook de winstgevendheid zit in de lift. Tot overmaat van geluk lijkt ook het akkefietje dat het huidige bestuur met het vorige bestuur had, bijgelegd. Althans – beide voormalig bestuurders en grootaandeelhouders hebben bij de afgelopen aandeelhoudersvergadering verstek laten gaan, zo blijkt uit de notulen.
En dus ga je je toch afvragen voor exact welke lezer TMC zijn persbericht heeft laten vertalen? Zou grootaandeelhouder Thijs Manders (goed voor 22,8 procent van de stukken) klaar zijn voor de Grote Uitverkoop Plus Premie? De koers van TMC in het afgelopen jaar bijna verdubbeld in waarde en een redelijke overnamepremie verwijderd van het niveau van voor 2008.
Hoe dan ook, voor het bestuur zelf zijn de good times weer back again voor TMC. Met zoveel woorden verklaart de CEO-grootaandeelhouder zelfs de spreekwoordelijke party weer voor geopend:
In only a few months time we have found ourselves well and truly back in a candidate’s market, as was the case between 2004 and 2007.
En waar een party is, wordt gedancet.
Marc Drees Er zijn veel manieren om de populariteit van een sociaal netwerk te meten, maar de omvang van de social media buzz is in dit verband misschien wel de meest natuurlijke. En wat gebeurt er vervolgens als je de social media buzz van Hyves en Facebook gedurende het afgelopen jaar tegen elkaar afzet. Nou, dit:
Coosto: Social media buzz over Hyves (blauwe lijn) en Facebook, juli 2010 – juli 2011
De grote blauwe piek in november 2010 is de overname van Hyves door TMG. Waarmee het er serieus op lijkt dat TMG Hyves precies op de piek heeft gekocht. Want sindsdien heeft het aantal berichtjes over Facebook het aantal berichtjes over Hyves ruim ingehaald. Hoor ik een herhaling van Sugababes aankomen? En kent iemand Sugababes nog…?
Marc Drees 
Was er vorige week eindelijk het eerste teken van een zomerdip, deze week zet die dip zeer sterk door. Alle regio’s zakken in, waarbij drie van de vier zelfs zeer fors inzakken. West-Nederland is de enige uitzondering, maar dat is natuurlijk niet verwonderlijk. Tenslotte is hier de zomervakantie alweer bijna afgelopen. Bummer…
Minstens zo opvallend is het feit dat zowel Zuid- als West-Nederland onder de resutaten van 2010 zijn gedoken. Gelukkig zorgen Noord- en Oost-Nederland ervoor dat we niet direct in een diep zomerdepressie wegzinken; deze twee regio’s teken nog fier uit boven de resultaten van vorig jaar.
Thomas Waldman De afgelopen week was de hele online goegemeente over de rooie. Het stikte van de blogs, de Telegraaf en Nu pikte het op en Priester Drees had het over door god verboden acties. Bij Linkedin users bleef de capslock er spontaan van hangen.
ALS JE DIT BERICHTJE NIET BINNEN EEN HALF UUR DOOR STUURT NAAR 17.3 VRIENDEN MAAKT LINKEDIN EEN KITTEN DOOD! Kom op jongens,..
(meer…)
Marc Drees Na de farce die in de VS voor politiek doorgaat rondom het verhogen van het schuldplafond en de sterk tegenvallende GDP (BBP) cijfers is het aanstaande vrijdag tijd voor de potentieel derde nagel aan de doodskist van de Amerikaanse economische hoop: de werkloosheidscijfers over juli 2011. Naar verwachting zullen ook deze cijfers tegenvallen.
Het lijkt er echter op dat de inwoners van het land van the american dream ondertussen de hoop al hebben opgegeven. Het onderzoeksinstituut Gallup vraagt dagelijks aan ‘the man in the street’ onder meer hoe het sentiment ten aanzien van de Amerikaanse economie is. En dit is het beeld van dat sentiment over de afgelopen anderhalf jaar:
Gallup Daily: U.S. Economic Outlook, december 2009 – heden
Het sentiment is de afgelopen anderhalf jaar nog nooit zo negatief geweest. En dat terwijl de recessie officieel medio 2009 is geeindigd. Alleen heeft de gemiddelde Amerikaan sindsdien geen enkele verbetering van zijn/haar financiele situatie ervaren. En nu gaat het allemaal nog erger worden…
Wilbert Geijtenbeek 
Randstad doet een openbaar bod op SFN Groep. Eerder al kondigde het bedrijf de intentie op overname van de Amerikaanse dienstverlener aan. Randstad heeft het biedingsproces gestart. Als een meerderheid van de aandeelhouders akkoord gaat, zal Randstad USD 771 miljoen (EUR 542 miljoen) voor SFN Group neertellen.
De timing van de acquisitie is opmerkelijk: Randstad maakte bekend in juni de laatste Noord-Amerikaanse Vediorlabels te hebben ‘gerebrand’. Als de deal – naar verwachting eind augustus – doorgaat, mag Randstad na de zomer een vijftal nieuwe labels gaan integreren. Welke labels daarbij op zullen gaan in bestaande Randstadmerken en welke zelfstandig blijven, is nog onbekend.
SFN Group is een multibrander: de acquisitie heeft wel wat weg van die van Vedior vier jaar geleden, zij het ditmaal een hele lokale. Niettemin stond het bedrijf al langer bij Randstad op het verlanglijstje. Dat zegt althans Randstad-CFO Robert Jan van de Kraats. Wij spraken hem over de deal.
Marc Drees 
Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in juli op 14 uitgekomen, 2 meer dan in mei en juni. Daarmee lijkt een soort steady-state te zijn bereikt in het aantal faillissementen. Ondertussen is de trendlijn (op basis van een 12-maands gemiddelde) tot net onder de 14 gedaald.
De trendlijn lijkt op basis van de cijfers van de afgelopen maanden niet veel ruimte te hebben voor een verdere daling; het aantal faillissementen is in de afgelopen 12 maanden slechts 2 keer onder de 10 gedoken. Daarmee is de verwachting dat het gemiddelde aantal faillissementen voorlopig ver boven de 10 per maand zal blijven hangen.
Marc Drees 
Jawel, het is nu alweer de zesde achtereenvolgende maand dat de werkloosheid in de Eurozone is blijven staan op 9,9%. Bijzonder knap dat we al een halfjaar precies 0,1% onder die o zo belangrijke psychologische grens van 10% bungelen. Eigenlijk is het extreem knap als je bedenkt welke enorme wijzigingen sommige landen met grote regelmaat maken dat de Eurozone precies onder de 10% blijft. Ongeloofwaardig is misschien een beter woord
Hoe dan ook, ondanks al gegoochel van de landen en Eurostat zelf helpt er geen lieve moedertje meer aan; de werkloosheid lijkt weer te stijgen in de meeste landen die al een relatief hoge werkloosheid hebben. De Spaanse werkloosheid is gegroeid van 20,8% naar 21,0%, de Ierse werkloosheid gaat van 14,0 naar 14,2% en de werkloosheid in Frankrijk, Belgie en Duitsland (na correctie…) is met 0,1% gestegen. Slechts Italie (volslagen ongeloofwaardig) en Portugal (zo mogelijk nog ongeloofwaardiger) laten een daling zien. Waardoor, het is al gezegd, de werkloosheid van de Eurozone net onder de 10% uitkomt. Chapeau!
Zou het ze volgende maand weer lukken? Ik heb een donkerbruin vermoeden…
Marc Drees 
Bijna anderhalf jaar geleden (11 februari 2010) ben ik op bezoek geweest bij de op dat moment spiksplinternieuwe wervingssite van een van onze ‘systeembanken’: ING. Waarbij ik na mijn bezoek het volgende concludeerde:
ING heeft een fraaie nieuwe voorkant geleverd waar naast veel witruimte vooral veel witte vlekken zitten. Want er ontbreekt nog teveel om te spreken van een goede site. Maar als werkzoeker wordt je doodziek als je bij ING gaat solliciteren. Dit proces is al jaren slecht en zal in ieder geval tot en met 2011 slecht blijven.
Maar misschien was ik iets te vroeg in mijn conclusie, want sinds kort heeft de ING alweer een nieuwe versie van haar wervingssite gelanceerd. Die natuurlijk al was aangekondigd door Gusta Timmerrmans (Manager Recruitment) in haar duopresentatie tijdens het Recruiters United Feestcongres.
Hoogste tijd dus om te zien of ik mijn woorden in moet slikken. Op naar de site!
