Monthly Archives: augustus 2011
Experteer doet aan e-mail carpet bombing
Kort geleden bracht ik een bezoekje aan de Nederlandse versie van Experteer, een niche vacaturesite met de slechte trekjes van TheLadders. En na dat bezoekje word ik werkelijk plat gebombardeerd met mail van Experteer. Er gaat vrijwel geen dag voorbij of er valt een evangelische e-mail op mijn electronische deurmat.
Dit is het ‘juweeltje’ van vandaag:
Inderdaad, naast de boodschap van de dag is er ook continu de poging om mij een betaald account aan te smeren. Betalen voor spam, best een bijzonder idee…
Spam dankzij BeKnown
Als je een CV in de Monster database plaatst loop je het risico om lastig gevallen te worden door allerlei partijen die jouw CV graag in hun database willen hebben. En via BeKnown, Monster’s poging om via een Facebook app het succes van LinkedIn te emuleren, krijg je uitnodigingen om te netwerken met volstrekt onbekende partijen. Zoals in dit geval:
Ik heb via LinkedIn uitsluitend uitnodigingen ontvangen van echte mensen. BeKnown is nog maar 2 maanden oud en weet het nu al te presteren om spam te verspreiden? Ja, een echte LinkedIn killer…
Website van het jaar 2011
Binnenkort gaat de farce die Website van het jaar heet weer van start. Ter herinnering, in de categorie Carrière werd de site Bijbanen.nl de volstrekt ongeloofwaardige winnaar van 2007, 2008 en 2009; afgelopen jaar werd Nationale Vacaturebank de winnaar.
Dit jaar dus weer een aflevering waarbij vanaf 19 september op genomineerde sites kan worden gestemd. Maar de vraag is natuurlijk hoe die nominering tot stand komt. Aangezien iedereen een website mag aanmelden is het natuurlijk van belang dat de selectie van de genomineerden op een deskundige manier tot stand komt. Of toch niet?
Vacatures per regio: de zomerdip voorbij
Gelukkig, de zomerdip is voorbij. Althans, in drie van de vier regio’s. Want Noord-Nederland gaat nog even door met vakantie vieren en dus met afglijden als het om vacaturevolume gaat. Maar de andere drie regio’s hebben zich herpakt en laten stijgingen zien.
Het gevreesde dieptepunt waarbij de regio’s dalen tot Kerstdip niveau zit er dus niet in. En dat is een grote zucht van opluchting waard. En in vergelijking met 2009 en 2010 zijn de resultaten nog altijd om over naar huis te schrijven. Het gaat dus best lekker in vacatureland.
WiseStep: (geen) social hiring op Facebook
Een kleine drie maanden geleden beschreef ik mijn ervaringen met Work for us, een Facebook app waarmee bedrijven hun Facebook pagina kunnen aanvullen met een eenvoudige maar uitstekende vacaturesite. En het was natuurlijk een kwestie van tijd alvorens er een concurrent zou opduiken: WiseStep.
WiseStep is/was een mislukt online referral initiatief en het lijkt er op dat WiseStep denkt op Facebook meer kans te maken. De app die het bedrijf op Facebook biedt, lijkt namelijk vanuit het online referral perspectief te zijn ingestoken. Een tweede poging dus. Maar is het ook een levensvatbare poging?
Monsterboard’s treurig slechte persbericht
Met regelmaat slingeren vacaturesites en intermediair persberichten de ether in op basis van gemankeerde onderzoekjes die weer zijn gebaseerd op polletjes die gedurende een bepaalde tijd door de bezoekers van de sites van diezelfde vacaturesites en intermediairs kon worden ingevuld. De kwaliteit is meestal om te janken, maar soms springt de onzin je echt tegemoet. Zoals deze, van Monsterboard:
Het extrapoleren van 451 bezoekers van Monsterboard naar de Nederlandse werknemer/medewerker is natuurlijk al een buitengewoon dubieuze onderneming die dit persbericht lachwekkend maakt. Maar dat Monsterboard ‘vergeet’ dat juist tijdens/na de zomervakantie de bezoekers van vacaturesites daar in niet onaanzienlijke aantallen komen omdat ze de balen hebben van hun huidige baan is werkelijk hemelschrijend.
Brunel groeit gewoon door
Terwijl financieel en IT-detacheerder DPA nog in de puinhopen ligt, groeit Brunel alweer drie achtereenvolgende kwartalen dubbelcijferig door. Vandaag maakte Brunel de halfjaarcijfers bekend: de omzet steeg met 31 procent naar en de nettowinst verdubbelde bijna. Alleen de brutomarge ligt weer op het niveau van zomer 2009: rond 20 procent van de omzet.
Ondanks dat laatste minpuntje is Brunel verreweg de best presterende HR-leverancier van het moment. Brunel is relatief sterk vertegenwoordigd in het Duitsland van na de crisis, levert in Nederland veelal schaarse techneuten en haalt de bulk van zijn omzet uit de stabiele energiemarkt.
Omzet en brutomarge Brunel, Q1 2009 – Q2 2011
Hoe gevaarlijk zijn banken eigenlijk?
De verschillende regeringen hebben bij het losbarsten van de financiele crisis hun ‘systeem’banken gered door vele miljarden te schenken aan deze failliete boedels. Maar aanzienlijk minder bekend is de rol die de Federal Reserve in de VS heeft gespeeld in de periode van augustus 2007 – april 2010. Die in het geniep $ 1.200.000.000.000 (ja, dat zijn heel veel nullen) heeft uitgeleend, waarbij het overgrote deel bij de ‘systeem’banken over de hele wereld terecht zijn gekomen. Ook bij die veilige Rabobank van ons…:
Jawel, onze banken hebben niet slechts uit de ruif van de Nederlandse belastingbetaler gegraaid, maar ook uit de ruif van de Amerikaanse belastingbetaler. En ondertussen maar claimen dat ze tip-top in orde zijn…
Vacaturesite top 10: zomerdip is voorbij!
Jawel, we hebben de zomerdip achter ons gelaten. Want in de afgelopen week groeide het vacaturevolume aanzienlijk. Waardoor we in de afgelopen drie weken duidelijk meer plaatsingen kunnen noteren dan in de vorige drieweeks-periode.
En het is niet meer dan vanzelfsprekend dat met een stijging van het vacaturevolume het verschil met vorig jaar weer verder oploopt. Was het verschil in vacatureplaatsingen verleden week nog 10,1%, deze week is het verschil weer opgelopen tot 19,6%. En het verschil in volume aan unieke vacatures was vorige week nog 4,9% terwijl dat deze keer is opgelopen naar 15,1%.
Wekelijkse cartoon
Bijzonder herkenbaar. Ik heb op dit moment meer dan 1.000 artikelen met een sterretje in Google reader…
