Zijn USG People en Randstad (Innovation Fund) een wedstrijd aan het houden wie de meeste participaties/overnames kan plegen? Het lijkt er wel op. Ondertussen heeft Randstad Innovation Fund vier participaties (mobile workforce management tools maker Gigwalk, employee referral platform Rolepoint, marketplace for freelance work Twago en recruitment platform provider VONQ/Qandidate. USG People doet hier niet voor onder, met de overnames van zowel Adver-online (HROffice) als Netwerven en de participatie in Blue Carpet. En vandaag dan ook nog eens met de overname van  Vendor Management System (VMS) service provider Connecting-Expertise. Het staat dus 4 – 4.

In de bijlage van het persbericht vertelt USG People iets meer over haar aankoopbeleid

Bijlage: De Online Business Solutions van USG People

Connecting-Expertise is de vierde deelneming in een reeks van recente strategische overnames dan
wel participaties in technologie gedreven en online hr-dienstverleners. Recentelijk werden
deelnemingen verworven in Adver-Online, Netwerven en Blue Carpet. Deze organisaties bieden
zelfstandig online dienstverlening aan en bevorderen tevens de transformatie van het distributiekanaal
van onze star brands, van het fysieke (vestigingen) netwerk naar online platformen.

Adver-Online biedt een cloudbased online suite aan met hr- en recruitment tools en oplossingen, zoals
assessments, jobmarketing, employer branding, kandidaatvolgsysteeem (ATS), trainingen, hr-advies,
urenregistratie, payrolling van vast en flexibel personeel.

Netwerven biedt opdrachtgevers de mogelijkheid om hun recruitmentprocessen effectiever en efficiënter te maken door de inzet van op maat gemaakte werkenbij-sites, het meetbaar maken van
recruitment processen, het vergroten van vindbaarheid van vacatures door zoekmachineoptimalisatie
en search engine advertising (SEO/SEA), de opzet en uitvoering van online recruitment campagnes
alsmede de inzet van social recruitment onder andere via haar eigen tool Refurls.

Blue Carpet biedt enerzijds aan opdrachtgevers community-based Total Talent Management oplossingen gericht op het ontdekken, aantrekken, ontwikkelen en (ver)binden van talent voor
organisaties, en anderzijds biedt het mensen (variërend van studenten, werkzoekenden, vaste of
flexibele medewerkers tot zelfstandige professionals) de mogelijkheid om door gebruik te maken van
het Ixxer Talent Profiel (ook wel ePortfolio of competentiepaspoort genoemd) zelfinzicht en
ontwikkeling van het eigen talent vorm te geven teneinde duurzaam inzetbaar te blijven.

USG People en haar star brands Start People, Unique, Secretary Plus en USG Professionals,
beschikken met de nieuwe business solutions over een zeer uitgebreid palet aan oplossingen, dat
toegevoegde waarde biedt aan haar klanten voor alle hr-vraagstukken. Van slimme en effectieve
online recruitment, een enkele plaatsing tot het volledige management van de (flexibele) workforce bij
klanten, voor zowel kleine als voor grote volumes, voor zowel laag als voor hoogopgeleide
werknemers en ongeacht het soort contract op basis waarvan een werknemer ter beschikking wordt
gesteld of opdrachten uitvoert

In het persbericht wordt de dienstverlening van Connecting-Expertise als volgt omschreven:

Connecting-Expertise is een dynamische Belgische online-softwaredienstverlener die een
geavanceerd Vendor Management Systeem (VMS) inclusief een online marktplaats aanbiedt. Een
VMS structureert het gehele proces van zaken doen tussen klanten en meerdere aanbieders van
flexibele arbeid, zoals uitzendbureaus, zzp’ers en consultancybureaus. Het proces ondersteunt de
hele keten van aanvraag, vacature of projectplaatsing door de klant tot en met de facturatie. De online
marktplaats biedt opdrachtgevers de mogelijkheid om opdrachten, projecten of vacatures op een
geautomatiseerde wijze aan de open markt beschikbaar te stellen.

Waarmee het portfolio aan online diensten weer is uitgebreid. Ik ben zeer benieuwd naar de bijdrage van deze overnames en participatie aan de bottom line van USG. Ik ga er tenslotte vanuit dat de brutomarge van de ‘uitzender’ hiermee weer aanzienlijk zal gaan stijgen. En dat zou geen overbodige luxe zijn.