- Recruitment Matters – Alles over online recruitment - http://recruitmentmatters.nl -

Robots redden banen

sad-robot-weirdo [1]Hoe zat het ook alweer? Robotisering zorgt voor werkloosheid? Fout. Robots maken ons productiever. Productiviteitsstijging leidt tot economische groei. Economische groei leidt tot meer banen. Hoezeer ooit ook voorspeld zijn de bakken van het UWV niet gevuld met werkloze wevers, klompenmakers en scharenslieps. Evenmin zullen deze in de toekomst uitpuilen van administratief geschoolde mbo’ers. Werkloosheid is een gevolg van domme politieke keuzes, talentmanagement en demografische onevenwichtigheden. Robotisering leidt niet tot werkloosheid. Te weinig robotisering wel. Niet meer vergeten!

3 Comments (Open | Close)

3 Comments To "Robots redden banen"

#1 Comment By Herbert Prins On 15 december 2015 @ 19:21

zie deze [2] 

#2 Comment By Herbert Prins On 15 december 2015 @ 19:22

Maar iets dieper  [3]

#3 Comment By Dirk Goossens On 15 december 2015 @ 20:27

Mooie link, Herbert. Voor mensen met klikangst heb ik hieronder een snippet gezet.

Key themes: reasons to be hopeful

Advances in technology may displace certain types of work, but historically they have been a net creator of jobs.
We will adapt to these changes by inventing entirely new types of work, and by taking advantage of uniquely human capabilities.
Technology will free us from day-to-day drudgery, and allow us to define our relationship with “work” in a more positive and socially beneficial way.
Ultimately, we as a society control our own destiny through the choices we make.

Key themes: reasons to be concerned

Impacts from automation have thus far impacted mostly blue-collar employment; the coming wave of innovation threatens to upend white-collar work as well.
Certain highly-skilled workers will succeed wildly in this new environment—but far more may be displaced into lower paying service industry jobs at best, or permanent unemployment at worst.
Our educational system is not adequately preparing us for work of the future, and our political and economic institutions are poorly equipped to handle these hard choices.

Robotangst is een thema nu zelfs hoger opgeleiden er aan moeten geloven. In de kern is het echter een verdelingsvraagstuk. Hoe houden hogeropgeleiden lageropgeleiden arm?

#4 Pingback By Zullen we recruiters door robots vervangen? | Recruiter | Recruitment Matters – Alles over online recruitment On 17 december 2015 @ 16:01

[…] Goossens liet ons weten dat robots werk scheppen. Of dat waar is zullen we in de toekomst gaan zien. Het valt niet te ontkennen dat het dit jaar […]

#5 Pingback By 8vance: een gemankeerde match-engine van Nederlandse bodem | Recruitment innovatie | Recruitment Matters – Alles over online recruitment On 19 december 2015 @ 16:22

[…] en Herbert Prins zich recentelijk gemengd met al dan niet begrijpelijke stukken en commentaren (zie hier en hier), waarbij onder meer de automatiseringskans van de bemiddelingsrol van recruiters werd […]