- Recruitment Matters – Alles over online recruitment - http://recruitmentmatters.nl -

We blijven langer bij dezelfde baas

[1]

Liefhebbers van fictie komen er bij publicaties over de arbeidsmarkt bepaald niet bekaaid vanaf. Liefhebbers van feiten hebben dan ook baat bij zorgvuldige selectie van wat te lezen.

En deze liefhebbers hebben vandaag geluk, want onderstaand treffen ze een onderzoek aan van Paul de Beer [2], Henri Polak hoogleraar voor arbeidsverhoudingen UvA-AIAS en directeur Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging. Voeg de inhoud van dit rapport toe aan je basiskennis van de arbeidsmarkt.

Waarom? Professor de Beer geeft liever aandacht aan vrouwen dan aan robotisering en heeft daar goede argumenten voor. En daar blijft het niet bij. Hij neemt je mee naar de toekomst door tien trends met je te delen. Natuurlijk, het is een feit, elk toekomstig feit is fictie, ook de toekomstige feiten van eminente wetenschappers, maar wel oneindig veel feitelijkere fictie dan veel momentaan voor feiten versleten fictie. Dus, zoek een rustig plekje, klik op het plaatje en spel het rapport.

[3]

1 Comment (Open | Close)

1 Comment To "We blijven langer bij dezelfde baas"

#1 Comment By Mitchell van Koert On 6 februari 2017 @ 16:21

Interessant om te lezen, dank voor het delen!