- Recruitment Matters – Alles over online recruitment - http://recruitmentmatters.nl -

Monsterboard omarmt de AVG

[1]

25 mei 2018 ligt voor veel bedrijven nog ver, ver in de toekomst. Niet voor Monsterboard. Na mij een jaar of tien met rust gelaten te hebben greep Monsterboard de naderende privacy richtlijn aan mij te waarschuwen voor verlies van mijn account én om me aan te zetten mijn persoonsgegevens aan ze te beschikbaar te stellen voor een niet te bepalen extra periode.

[2]

Goed
Monsterboard weet dat de AVG bestaat en handelt ernaar.
Dit is de eerste e-mail die ik binnenkreeg van een vacaturesite.

Verbeterpuntje
Geef in de e-mail aan wat ‘niet actief’ inhoudt.
Moet ik direct mijn auto aan de kant van de weg zetten om in te loggen, of heb ik nog heel even de tijd?

Ideaal zou zijn
Als Monsterboard aangeeft welke informatie ze van me heeft opgeslagen en aan wie ze die informatie verkocht heeft.
Als Monsterboard aangeeft of mijn gegevens knevelgeorderd gerekruteerd zijn om Amerika weer groot te maken.