Google Wave | Chatten wordt net zo gezellig als IRL

wave_logo

Google Wave – Launch 30 september 2009!

Google Wave wat is het ook alweer? Het combineert email, IM, Wiki’s, web chat, social networking en project management in één in je browser.

In de post van 29 mei 2009 schreef ik al uitgebreid over de nieuwste sensatie van Google die eraan zit te komen! Niet gelezen? Zeker eerst even doen via deze link!

Er is weer nieuws van het Wave front met een demo video van een van de leden van het ontwikkelteam. Ik moet je waarschuwen dit is op maandagochtend voor de non-beta mensen onder ons niet te doen zonder eerst een kop koffie te hebben gehad maar de analogie maakt alles goed en duidelijk! Welke ik bedoel? Dan zul je toch echt even de video hieronder moeten bekijken. De moeite waard om inzicht te krijgen in deze toch wel baanbrekende technologie van de wizzkids bij Google!

Enjoy!

Motivatie in tijden van crisis

tulips-and-sky1Ik hoor veel mensen momenteel verkondigen dat je de werknemers die niet hoeven te vertrekken als gevolg van de kredietcrisis niet hoeft te motiveren. Het feit dat je ze niet ontslaat garandeert je jarenlange loyaliteit. Onzin!

Zeker, de mobiliteit van de werknemers is door de onzekere economie en slechte vooruitzichten verlaagd van 15% naar zo’n 10 a 12%.Wie momenteel niet echt van baan hoeft te veranderen zal er zeker twee of drie keer over nadenken. Maar als je niet blijft investeren in je menselijke kapitaal dan zullen ze weinig loyaal blijken te zijn zodra ze de hoog conjunctuur zien aankomen.

Wat motiveert mensen nu eigenlijk? Prestige? Een eigen parkeerplek? Leidinggeven aan veel mensen als maatstaf van je eigen macht? Of toch simpelweg geld?

“Motivatie in tijden van crisis” verder lezen

Solliciteren met je onderbewuste!

Natuurlijk is het in deze tijden niet te hopen dat je gedwongen op zoek bent naar een nieuwe baan. Zeker nu we officieel in een recessie zitten en de economie met maar liefst 1% is gekrompen, is elk advies welkom. Natuurlijk is een goede voorbereiding ten aanzien van het bedrijf maar ook de interviewer (Google is het devies) een must, naast een uitgeslapen en verzorgde indruk, een tijdige aankomst en een glimlach ondanks de zenuwen. Deze zaken zorgen voor een goede start maar om een verpletterende indruk te maken op je gesprekspartner, onthoud dan deze drie tips en maak er een meer dan succesvol gesprek van!

“Solliciteren met je onderbewuste!” verder lezen

Twitter groeit in 2008 met 752%!

twitter-logoIk denk niet dat er nog veel mensen rondlopen die nog nooit hebben gehoord van het fenomeen Twitter. Dat ze gegroeid zijn in 2008 zal waarschijnlijk ook niemand echt verbazen maar zoveel?! Ik moest echt nog een keer met m’n ogen knipperen toen ik het las. Zag ik niet een cijfer teveel door het late tijdstip ondanks het feit dat ik toch keurig aan de thee was ;- )? De definitieve cijfers zijn bekend en zijn niet minder dan verbluffend: 752% groei met een totaal van 4,43 miljoen unieke bezoekers in december.

Twitter begon het jaar 2008 met ‘slechts’ zo’n 500,000 unieke bezoekers per maand. De meest dramatische groei was -iemand anders die de timing ook op z’n minst interessant vindt?  – in de 2e helft van het jaar. In december alleen al realiseerden ze een additionele groei van 1 miljoen bezoekers en dat was alleen nog maar in de VS… Zie onderstaande grafiek en bewonder of huiver. Hetgeen natuurlijk geheel afhangt van je ‘liefde’ voor of ‘haat’ van het fenomeen Twitter ; -).

Generatie Y, Yes we can?

In mijn vorige column Druk, Druk, Druk!? beschreef ik al kort de eisen en wensen van de nieuwe ‘Generatie Y werknemers’ die nu en masse hun intrede doen op de werkvloer. Eveneens kwam de verlaagde productiviteit aan de orde ten gevolge van de ruim 3 uren per dag die aan niet-werkgerelateerde taken werden besteed alsmede de vraag naar de herkomst van de ‘Bore-out’.

De veranderingen die de Generatie Y werknemers voor de werkvloer zullen betekenen lijken de afgelopen generatie min of meer gebagatelliseerd. Hoe vreemd is het dat het nu pas, en met een enorme ‘sense of urgency’, de aandacht krijgt van de werkgevers die het al jaren eerder verdiende? De seminars en trainingen over het aantrekken en behouden van de Generatie Y werknemer zitten vol en boeken hierover zijn niet aan te slepen!

Is hier een parallel te trekken met wat er in de financiële wereld is gebeurd? Hebben de jaren van onachtzaamheid, gevoel van superioriteit en blasé gedrag er daar immers ook niet toe geleid dat we nu middenin een financiële crisis zitten?
“Generatie Y, Yes we can?” verder lezen

DRUK! DRUK! DRUK?

Ik las in één van HireScores.com’s recente statistieken dat bijna de helft van de Britse werknemers ongeveer 1/3 van hun dag ‘doen alsof’ ze werken en dat 32% toegeeft dat ze circa 3 ¼ uur per dag verspillen aan niet werkgerelateerde taken. Dit betekent dat, gemiddeld genomen, werkgevers hun personeel bijna 12 uren per week betalen om niets te doen … Misschien zijn er ook vergelijkbare cijfers bekend voor de Nederlandse arbeidsmarkt? Als u ze heeft laat het me weten!

Ik schrok toen ik las dat 96% van de respondenten toegaf dat ze liever op koffie- en theerondes voor de rest van hun collega’s gingen of hun bureau opruimden puur om maar niet te hoeven werken. Dat zorgt er toch wel enigszins voor dat je die ’sociale’ collega met wat andere ogen gaat bekijken…;-)
“DRUK! DRUK! DRUK?” verder lezen