Laden

Arjan Elbers


Arjan Elbers
Arjan Elbers, (1978) maakte zijn debuut in de uitzendbranche in 2001 bij Content. Na vijf jaar maakte hij de overstap naar Randstad Inhouse Services als Commercieel Manager. Begin 2007 werd hij gevraagd om B-NXT Search & Selection op te richten en te managen als commercieel directeur. Na zo’n 10 jaar in de arbeidsbemiddeling begon hij samen met zijn compagnon Get.Noticed Internet+ Bedrijf. Get.Noticed ontwikkelt online concepten en exploiteert eigen websites, zoals Hunterz.nl (De vacaturesite voor professionals in de arbeidsbemiddeling).

Hoe je met “Superhelden Toeslag” een crew professionals behoudt!



Heel ICT-end, Technisch, Zorgend, Bouwend en Transporterend Nederland is serieus aan het werven. Recruiters worden volop geïnstalleerd, de strategie is weer helemaal gladgestreken, de vacatureprofielen zijn weer gepimpt en arbeidsmarktcommunicatie is vindbaar op elk bekend (en onbekend) social media platform.

Kom binnen, kom binnen menschen in grote getallen…

Sourcen, recruiten, talent acquisitions echt super, dames en heren doe allen uw magie en werft en selecteert in aantallen en kwaliteit zoals nooit eerder vertoond door uw gelijken.

Ergens in hetzelfde bedrijf ligt (verstopt in een donkere archiefkast op een afdeling tussen HR, beleid, MT en stafdiensten) een beleidsstuk waar ergens de bekende woorden “Binden & Boeien” op staan.

Iedereen kent het wel, dat beleidsstuk dat opgeleverd is door De HR Manager (nou ja eigenlijk twee HR Managers geleden al) en dat ook niet echt geschreven is door die HR Manager van twee managers geleden, maar door een afstuderende P&O meneer of mevrouw die inmiddels zelf ook al ergens werkt als HR Manager. De HR Manager van twee managers geleden heeft dus ooit zijn opmerkingen verweven en afgetekend en het stuk “Boeien & Binden” was daar.

(meer…)

Lees verder

Bijzondere vragen tijdens sollicitatiegesprek



qaZomaar een aantal “crea-bea” vragen die tijdens een sollicitatiegesprek zijn gevraagd:

  • Hoeveel vliegvelden zijn er in de wereld?
  • Hoeveel botten heeft een mens?
  • Met wat voor dier vergelijk je jezelf?
  • Vertel eens een mop!
  • Hoe verkoop je zo snel mogelijk 1 miljoen chocolade paashazen
  • Welke kleur M&M ben je?
  • Wie is je favoriete superheld en waarom?
  • Hoe weeg je een olifant zonder weegschaal?
  • Wat voor soort gebakje ben je?
  • Hoe vreemd ben je op een schaal van 1 tot 10?

(meer…)

Lees verder

De (interne) vacatures van de marktleiders in uitzendland!



Onze vaste “grafiekmaakmedewerker” is zowel vrolijk als gebruind terug van zijn ontspannen vakantie op Tenerife, dus deze maand weer “met” grafieken!

image

Begin september hadden de grote 5 samen nog 103 vacatures open staan, begin oktober zijn er dat nog maar een slordige 85. Het verschil komt van Tempo-Team, de verschillen van de andere 4 groten zijn te verwaarlozen. Tempo-Team had begin september nog 40 interne vacatures, vandaag staat de teller op 19 stuks.

(meer…)

Lees verder

Een “leuk” gesprek met een 45+ er!!



discussie Twee weken geleden sprak ik een bekende relatie die na ca. 20 jaar hard werken werkeloos was geworden. Hij had al heel veel gesolliciteerd en hij was ook al heel veel keren “met een vaag verhaal” afgewezen als hij solliciteerde.

  • Meneer we hebben kandidaten die beter aansluiten,
  • Meneer u voldoet niet aan het profiel,
  • Meneer we houden u misschien in reserve,
  • Meneer dit profiel is onder uw niveau etc.

Ik zei, ja dat komt gewoon omdat je 45+ bent en dat weet je zelf ook, geen werkgever mag je om die reden afwijzen, maar het zou wel een heel stuk gemakkelijker zijn zowel voor de werkgever als voor de sollicitant.

(meer…)

Lees verder

De (interne) vacatures van de marktleiders in uitzendland!



image Aangezien ik zelf niets kan en onze vaste “grafiekmaakmedewerker” op Tenerife zit, deze maand alleen tekst zonder grafieken!

Van 111 vacatures in augustus naar 103 in september, wederom een kleine daling dus. Start People heeft 10 vacatures minder dan vorige maand (nu 19), Tempo-Team heeft er weer 6 meer. Randstad, Manpower en Adecco blijven nagenoeg op hetzelfde aantal zitten. Met 40 interne vacatures heeft Tempo-Team er nog steeds het meeste open staan.

Vanaf 1 mei 2012 staat het totaal aantal tussen de 105 en 114, weinig spectaculaire plussen of minnen dus.

1234