Laden

Dirk Goossens


Dirk Goossens
Dirk Goossens is directeur/eigenaar van Sollicity. Sollicity levert sinds 2007 arbeidsmarktinfrastructuur aan onderwijs, (semi)overheid, bedrijven vanaf duizend werknemers en specialistische bedrijven met bewezen arbeidsmarktfrictiereducerende werkwijzen. Daarnaast bestuurt hij met Arno Bouwens Inzet Innovatie / JobXS, is hij lid van applied science board Knowvium en blogt hij op niet altijd even heldere wijze voor Recruitmentmatters. Dit laatste vanuit het perspectief en het belang van de werkzoeker.

Working with the Russians



Nu recruiters schaars zijn en de invloed van Rusland met de dag overvloediger draag ik graag mijn steentje bij aan het ronselen van hoogopgeleide stagiairs die bereid(!) zijn in Rusland werkervaring op te doen van onschatbare waarde. Ben jij zo iemand? Ken je haar of hem? Reageer dan snel, in ieder geval voor 10 mei.Letter to Universities_Spring_2017

Lange tenen



KinderschoenenBlijf bij je leest
Het beroep schoenmaker is weliswaar al heel oud, maar dat neemt niet weg dat hij met zijn tijd is meegegaan. De schoenmaker is een ambachtelijke duizendpoot: hij heeft aan de ene kant zijn handen, zijn mes en de lijm nodig, wat hem tot een typisch ambachtelijke vakman maakt. Aan de andere kant zijn geavanceerde machines in de praktijk van vandaag onmisbaar geworden. Maar het belangrijkste is tegenwoordig het contact met klanten, het nadenken over de uitstraling van de winkel en de verkoop van aanverwante artikelen.
(meer…)

Lees verder

Moeilijk te verteren



SlagerJij weet nooit hoe een koe een haas vangt
Heb je geen opleiding? Probeer dan iets in recruitment. Maar let op. Recruitment gaat over handel in mensen van vlees en bloed. Als je op bestelling een goed stuk mensenvlees bij een werkgever bezorgt doe je goede zaken. Ken je geen werkgevers, dan kun je proberen een kudde mensen richting een markt te drijven of langs een drukke weg uit te stallen. Spekkoper ben je echter pas als je werkzoekers zélf online laat solliciteren via jouw eigen ‘werkvoorzienende, online referring, sourcing techniek’, door ze jouw WORST voor te houden. Je leidt ze gratis je WORST in en trekt ze dan het vel over de oren. Goudmijntje. Echt waar. Maar let wel op! Het risico dat je met een zelf in elkaar gedraaide WORST loopt is dat de keuringsdienst van Recruitmentmatters deze beoordeelt op voedingswaarde. Een varkentje dat meestal gewassen wordt door Marc Drees. Zijn favoriete werktuig: de botte bijl. Zijn bijnaam: de slager.

(meer…)

Lees verder

Marktleider



Katja
Inhoudelijk niet ideaal, zei je?

Ja. Want inhoudelijk ideaal was de Gouden Gids.

Nederlanders waren gebaat als onze vacatures ingebed waren in de kennis van de Gouden Gids. Zij hadden specifieker naar vacatures kunnen zoeken. De zoekresultaten waren beter gepresenteerd door rijkere context. De Gouden Gids heef een kans in de wind geslagen, doordat ze een Gouden Vacaturegids levert waar alleen maar advertenties in staan.
(meer…)

Lees verder

WERK.nl: vakwerk!



Joop Linthorst
Een half jaar geleden werd WERK.nl door de nederige auteur van dit stukje beschuldigd van technische achterlijkheid. Als je zocht op stucadoor vond je 12 vacatures. Als je zocht op stukadoor vond je er 68. Dat was niet best.

Deze oneffenheid is echter vakkundig gladgestreken. Als je nu dezelfde zoekopdracht uitvoert vind je honderden vacatures voor stukadoor én stucadoor, aangevuld met metselaars en tegelzetters. En nog snel ook. Hoe krijgen ze dat voor elkaar?
(meer…)

Lees verder

WERK.nl op volle toeren



Joop LinthorstHet wordt een gebarsten plaat, maar het zou toch werkelijk fantastisch zijn als UWV met haar verplichte downsizing ook meteen afscheid neemt van het volledig zinloze Werk.nl. Deze vacaturesite is een flagrante verspilling van belastinggeld tegen de achtergrond van een functionerende vrije markt.

Deze uitspraak is afkomstig van Marc Drees. Hij heeft het niet over de plaat voor zijn hoofd. Daarin is vooralsnog geen barstje te bekennen. Nee hij heeft het over zijn mantra dat WERK.nl opgeheven moet worden. Een gevaarlijk signaal, in deze tijden van afbraak. We moeten vrezen voor het aantal ambtenaren dat hierdoor wakker wordt en de hakken in het zand zet.
(meer…)

Lees verder

Linkedin: Geloof, hoop en liefde



Logotype SETU

Koffie?

Goeiemorgen. Koffie. Vanmorgen niet gemasturbeerd? Dan kun je altijd nog even checken wie jouw LinkedIn profiel bekeken heeft. Ik was het.

Schalks in de lens loerend probeerde je me het idee te geven dat je de interessantste persoon op aarde bent. Eigenlijk vind je dat ook echt. Je omgeving heeft daar moeite mee. Ik niet, een vrouw die niet begrijpt hoe zij haar profiel moet pimpen neem ik niet serieus.

(meer…)

Lees verder

In de uitzendbranche is digitalisering niet meer tegen te houden



Logotype SETUIk weet niet of ik die uitspraak voor mijn rekening zou durven nemen. Hij is afkomstig van SETU, de organisatie die zorgt voor voor standaardisatie van elektronisch berichtenverkeer in de uitzendbranche. Volgens SETU is het onwerkbaar als afnemers en aanbieders van flexibele arbeid voor iedere opdracht om de tafel moet[en] zitten om afspraken te maken over de manier waarop de elektronische informatieuitwisseling plaatsvindt. Wie het daarmee oneens is mag het pand verlaten.

De oprukkende digitalisering staat nu op het punt vacatures in een standaard te vangen. De uitzendbranche zei: SETU, kijk eens of we dat moeten willen. Het bestuur van SETU liet de uitwerking over aan de medewerkers, vier informatie- en communicatietechnologen van TNO, de club die bijdraagt aan de samenleving als geheel.

(meer…)

Lees verder