Laden

Dirk Goossens


Dirk Goossens
Dirk Goossens is directeur/eigenaar van Sollicity. Sollicity levert sinds 2007 arbeidsmarktinfrastructuur aan onderwijs, (semi)overheid, bedrijven vanaf duizend werknemers en specialistische bedrijven met bewezen arbeidsmarktfrictiereducerende werkwijzen. Daarnaast bestuurt hij met Arno Bouwens Inzet Innovatie / JobXS, is hij lid van applied science board Knowvium en blogt hij op niet altijd even heldere wijze voor Recruitmentmatters. Dit laatste vanuit het perspectief en het belang van de werkzoeker.

Samengevat door Linkedin



En toen zag ik dus dit:

En toen dacht ik: dat gaat ‘m niet worden; algoritmen kunnen veel; in natuurlijke taal samenvatten van idiosyncratische profielen kunnen ze niet.

En toen zag ik dus dit:

Veel op aan te merken, maar veel, veel beter dan enige zelfomschrijving uit eigen koker. Knap.

Ausbildung, Talent und Genie



betweter

Recruiters, opgelet. Bedrijven schreeuwen om talent. Ambitie is echter veel belangrijker. Hoe ze daarvan te overtuigen? Simpel. Leer  de volgende quote van Calvin Coolidge uit je hoofd.

Nothing in the world can take the place of Persistence. Talent will not; nothing is more common than unsuccessful men with talent. Genius will not; unrewarded genius is almost a proverb. Education will not; the world is full of educated derelicts. Persistence and Determination alone are omnipotent. The slogan “Press On”, has solved and will always solve the problems of the human race.

(meer…)

Lees verder

Deel iets nieuws, zodat mensen u niet vergeten.



linkedin

Hey, hey, hey, hey
Ooh, oh

Won’t you come see about me?
I’ll be alone, dancing, you know it baby
Tell me your troubles and doubts
Giving me everything inside and out

And love’s strange so real in the dark
Think of the tender things that we were working on
Slow change may pull us apart
When the light gets into your heart, baby

Don’t you forget about me
Don’t, don’t, don’t, don’t
Don’t you forget about me
(meer…)

Lees verder

Linkedin bedankt!



Omdat ik een trouw lid ben van Linkedin, heeft Linkedin zich bereid verklaard mij te willen bedanken. Ze willen me een exclusief, gratis aanbod cadeau doen. Wat een meevaller in deze tijden van crisis!

linkedinpremium
(meer…)

Lees verder

HR for dummies?



bizxfordummiesThis blog is for HR professionals and business leaders.
Begin vorig jaar liet ik me sceptisch uit over het strategische belang van de HR manager. Door het succes van succesfactors ben ik gedwongen mijn woorden terug te nemen.

In Business Execution for DUMMIES (BEfD), een basiscursus succesfactors aanschaffen, geeft succesfactors het belang van HR als volgt weer:

Making HR processes more effective is one of the most powerful ways to build more successful societies.

Succesfactors is dus, met tientallen miljoenen gebruikers, prachtige producten en duizelingwekkende groei, staggeringly succesful in making societies more succesful.

So why don’t businesses have better HR processes?

Ja, dat wil ik nou net uiteen gaan zetten. Succesfactors laat steken vallen in de alignment van HR directeuren. Hoe dat zit? Rustig aan, dat komt straks. Eerst een stukje theorie.

(meer…)

Lees verder

Droombaandroefenis



nuwerk

Sweet mother of Jezus! Mensen met een droombaan gelukkiger! Had je dat verwacht? Natuurlijk, een onderzoeksresultaat is niet hetzelfde als een visie en correlatie is geen causatie, maar laten we ons voor één keer niet blindstaren op laagschedeligheid… En wat sympathiek van NUwerk.nl om mij te willen helpen! Maar, wat is eigenlijk een droombaan en is een droombaan ook voor jou weggelegd? Wel als je luistert naar Joost Veldman, zo is de teneur van het bericht. Veldman is autodidact droombaanparasiet. Vorig jaar had hij 177 banen, waaronder schoonheidsspecialiste, visagiste en juf. Nu is hij kwakzalver.
(meer…)

Lees verder

Tevreden werklozen ontmaskeren FNV



André Timmermans
Na de herhaalde pleidooien aan het UWV om de luiken open te gooien en transparant te worden is vandaag een mooi resultaat geboekt.

Na al het slechte nieuws over WERK.nl en het UWV, culminerend in een beschamend rapportcijfer 2,5 volgens het FNV, is er eindelijk iets positiefs te melden. Volgens André Timmermans, capo di WERK.nl, blijkt uit intern onderzoek van het UWV dat WERK.nl een 6 scoort! Een voldoende dus!

Timmermans zet hiermee het FNV flink in zijn hemd. Zijn onderzoek is immers gebaseerd op de mening van de werklozen die echt gebruik maken van WERK.nl. We kunnen daarnaast concluderen dat de werkende leden van het FNV een stuk ontevredener zijn over WERK.nl dan de werkloze veelgebruikers voor wie de site bedoeld is.

LinkedIn: werkloosheid is een feest



Een relatie van me is vandaag op de kop af één jaar werkloos. Treurig, vooral omdat ze nog steeds rondhangt op LinkedIn, een netwerk voor professionals, niet voor werklozen. Zij hebben immers WERK.nl al als dé plek waar ze mogen zoeken naar een baan. Gelukkig heeft LinkedIn manieren in huis om werklozen weg te jagen. Bijvoorbeeld door hun connecties aan te zetten tot sarcastische felicitaties als ze één jaar werkloos zijn.

LinkedIn felicitatie