Laden

Marc Drees

Eigenaar @ RecruitmentLab

Marc Drees
Marc Drees is zelfstandig adviseur. Hij adviseert bedrijven over de inzet van nieuwe technologie / nieuwe media. Het Internet heeft binnen de arbeidsmarkt een ware revolutie op gang gebracht. Het is niet zomaar een nieuw kanaal waarmee bedrijven en kandidaten met elkaar in contact kunnen komen. Het Internet heeft een enorme impact op bestaande verhoudingen in de markt, interne processen binnen bedrijven en de positie van werkzoekenden. Een nieuw evenwicht is voorlopig nog niet in zicht!

Breaking news: vacatures in de maand augustus 2017



FantastischOok augustus 2017 is een recordmaand geworden, met meer dan 188.000 nieuwe online vacatures. Ter vergelijking, dat is ruim 40.000 vacatures meer in vergelijking met augustus 2016; een toename van maar liefst 30%. Tot op heden is het online vacaturevolume in iedere maand van het jaar 2017  (aanzienlijk) hoger uitgepakt dan in de overeenkomstige maand in 2016. Waardoor er op dit moment sprake is van een groei van het vacaturevolume ten opzichte van 2016 van bijna 24%.

Hoewel het aantal online vacatures tot in de hemel groeit is het niet zo dat daarmee de werkloosheid lager is dan ooit tevoren. Ter vergelijking; kort voor het uitbreken van de financiële crisis in 2008 stond de werkloosheid (volgens de nationale definitie) op 4,4%. En op dit moment (juli 2017, nationale definitie) staat de werkloosheid op 6%… (meer…)

Lees verder

#SOSUEU: Tyler Golden



Tyler GoldenEn meteen door met de tweede presentatie van vandaag, gegeven door Tyler Golden (Manager, Global Recruiting & Research bij Red Hat). Haar praatje draagt de naam: Community Sourcing – Harnessing the Power of Communities to Source Exceptional Talent.  Met de volgende beschrijving:

How can organisations effectively source from talent communities? Is it better to to build a new talent community or join an existing one? In this session Tyler will explore the concept of talent communities and how they can be a major channel to source talent. Tyler will highlight what it takes to build talent communities and how to sustain it for the long run.

Het onderwerp talent pool komt dus aan bod, wat niet zelden een fraaie naam is voor een beerput overdekt met spinnenwebben. Eens zien wat Golden hierover gaat vertellen.

(meer…)

Lees verder

#SOSUEU: Matthew Jeffery en Natalie Zahorska



Matthew JefferyEn we zijn er weer, op de tweede dag van de Sourcing Summit Europe. Waarbij de dag begint met een duopresentatie van SAP. Eén bekende naam (Matthew Jeffery, tegenwoordig Vice President, Global Head of Sourcing & Employment Brand abij SAP) en één onbekende (Natalie Zahorska, EMEA/MEE Sourcing Lead bij SAP).  De titel van hun praatje is:

Sourcification – Embracing the Future of Sourcing in The Present. We gaan het over de toekomst hebben? Jawel:

What does the future of sourcing looks like? In this rollicking roller-coaster ride of a session Natalie and Matthew will take us on a journey of what the future of sourcing will look like. In fact, the future is already happening in the present at SAP.

Kijk eens aan, een inkijkje in de keuken van SAP waar blijkbaar de toekomst van sourcing al realiteit is. Hier ga ik eens goed voor zitten.

(meer…)

Lees verder

#SOSUEU: Matt Burney



Matt BurneyEn we gaan weer verder, dit keet met Matt Burney die in het gewone leven Strategist Employer Insights bij Indeed is. Prachtige functietitel overigens. Burney gaat het met ons hebben over Succeeding With Search by Understanding Candidate Behaviour. We krijgen een A new look at candidate behaviour(waarschijnlijk bedoelt hij hier werkzoekers mee…), candidate online search trends en job search trigger points. Ik hoop wel dat al deze inkijkjes meer zijn dan alleen data van Indeed. De uitleg doet een beetje een commercieel plaatje vermoeden

;

The data in this presentation provides a fly-on-the-wall perspective of how candidates find jobs, why they click them, and what influences their decision to apply. We’ll unravel the complex relationship between the people looking for jobs and the companies who’d like to hire them. You’ll learn strategies that deliver superior results every time.

Burney gaat beginnen, sssttt…

(meer…)

Lees verder

#SOSUEU: Josef Kadlec



Josef KadlecDe volgende spreker is voor mij een onbekende, Josef Kadlec. Die volgens zijn bio Founder & Chief Recruitment Architect van GoodCall is. En Goocall is een wervingsbureau die over zichzelf onder meer het volgende zegt:  our distinctive approach pro-actively explores candidate pools using social recruitment methodology, combining video and mobile technology. Hoeveel buzzwords heeft u kunnen tellen?

De titel van zijn praatje is: Talent Hacks: Pushing The Frontiers of Sourcing Talent. Met de volgende uitleg:

In this session Josef will take the audience on a wild ride of what’s possible for sourcers to accomplish. Combining clever usage of everyday technology, with elements of social engineering and a reading of human psychology Josef will demonstrate what sourcers are capable of doing? This is a session where boundaries are pushed. Be prepared to go on a roller-coaster sourcing ride.

We gaan rollercoasten…

(meer…)

Lees verder

#SOSUEU: Irina Shamaeva



Irina ShamaevaDe komende sessie is er eentje waar we het niet over sourcers gaan hebben maar over sourcing. Het echte werk dus. En wie anders dan Irina Shamaeva (de queen of hacks,) kan ons daar het beste over bijlichten?. De titel van haar praatje is: Elements of Sourcing Mastery.  Wie wil dat nou niet? En wat gaat ze ons precies vertellen? Nou, dit:

In this session, Irina will combine a run-through on major technology and sites changes affecting sourcing with explaining selected hands-on productive sourcing techniques. Attendees will need to promise not to repost these sourcing secrets publicly!

Damn… wat moet ik nu doen. Stoppen met bloggen of Irina’s verzoek negeren?

(meer…)

Lees verder

#SOSUEU: Balazs Paroczay



Balazs ParoczayWe gaan verder met de tweede spreker van de dag, en dat wordt ongetwijfeld een sessie met bijzonder veel energie. Want niemand anders dan Balasz Paroczay betreed het podium. De man is een soort wervelwind die eventueel in slaap gevallen aanwezigen zonder enige twijfel wakker gaat krijgen. Tegenwoordig is Paroczay Head of Recruiting Strategy and Innovations bij Randstad Sourceright, dus dit is een soort thuiswedstrijd.

De titel van Paroczay’s praatje is Dissecting Anatomy of An Ideal Sourcer To Build Sourcing Productivity. Oftewel:

In this session Balazs will attempt to redefine the definition of sourcing with a thorough dissection of what an ideal sourcer should look like. He will paint an anatomic map of a sourcer and will offer strategies on how to mold successful sourcing practitioners for a changing world.

Ik zie een patroon ontstaan. Gaan we het vandaag vooral over de sourcer als persoon hebben of komt er ook nog wat zwarte magie aan bod?

(meer…)

Lees verder