Laden

Marc Drees

Eigenaar @ RecruitmentLab

Marc Drees
Marc Drees is zelfstandig adviseur. Hij adviseert bedrijven over de inzet van nieuwe technologie / nieuwe media. Het Internet heeft binnen de arbeidsmarkt een ware revolutie op gang gebracht. Het is niet zomaar een nieuw kanaal waarmee bedrijven en kandidaten met elkaar in contact kunnen komen. Het Internet heeft een enorme impact op bestaande verhoudingen in de markt, interne processen binnen bedrijven en de positie van werkzoekenden. Een nieuw evenwicht is voorlopig nog niet in zicht!

Is er al iemand nerveus aan het worden?



We zitten met een onvervalst dilemma met Griekenland, de beurs in China is op een ongekende manier aan het crashen en dan is er nog altijd die verdraaide uitzendindex in de VS die maar niet wil stijgen:

Uitzendindex VS, week 27 2011 – week 26, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 27 2011 – week 26, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA)

We zitten nu al geruime tijd onder de waarden van vorig jaar en dat is zonder meer zorgwekkend te noemen. Want als stilstand al achteruitgang betekent, wat is het als je met achteruitgang begint? Precies…. We mogen ons ondertussen gerust zorgen gaan maken.

IT Job Board wijzigt naam in Dice



Eind 2013 nam het toenmalige Dice Holding (tegenwoordig DHI Group) de niche-vacaturesite IT Job Board over van SThree. En nu wordt IT Job Board ten grave gedragen, als is het alleen maar in naam. Want voortaan zal de site onder de naam Dice door het leven gaan. En dat ziet er zo uit op de Nederlandse site:

image

En dit is waarschijnlijk de belangrijkste reden voor de rebranding:

[…]  the rebrand better positions Dice to expand relationships with global clients and, in an increasingly competitive U.S. market, meet the growing needs of clients by offering international solutions.

(meer…)

Lees verder

Faillissementen in juni 2015



FaillissementenIn juni is het aantal faillissementen weer net zo snel van onder grens van 10 faillissementen naar boven geschoten. Maar met 16 faillissementen is het nog altijd een redelijk aantal, waarbij ondertussen het voortschrijdend gemiddelde op vrijwel hetzelfde niveau is uitgekomen: 16,3. We kunnen het dus van de zonnige kant blijven bekijken.

Als we echter naar een niveau van voor de financiële crisis willen dalen dan zal er nog heel wat moeten gebeuren. Het betekent dat we op een gemiddeld aantal faillissementen van minder dan 10 faillissementen per maand terecht gaan komen. En dat vraagt om nog veel zonniger economische omstandigheden.

(meer…)

Lees verder

Eurostat: werkloosheid Eurozone blijft staan op 11,1% in mei 2015



Logotype EurostatEurostat heeft vandaag de werkloosheidscijfers over mei 2015 gepubliceerd. En volgens Eurostat is de werkloosheid voor de Eurozone in mei gelijk gebleven aan de werkloosheid in april, 11,1%. En dat past volledig in het beeld van een tergend trage daling van de werkloosheid in de Eurozone. Een jaar geleden stond de werkloosheid nog op 11,6% waarmee de daling dus 0,5% in 12 maanden bedraagt. Het nieuws blijft dus positief maar wat mij betreft mag het wel een paar tandjes sneller gaan.

Actueel is de zorg over de impact van een mogelijk Grieks faillissement of zelfs een Grexit. Dit zal ongetwijfeld de economie van Griekenland nog harder in recessie duwen en daarmee de werkloosheid weer laten stijgen. Maar is er een fall-out te verwachten voor andere landen in de Eurozone, zoals de kwetsbare economieën in Frankrijk, Spanje, Italië, Portugal en Ierland? En wat betekent het voor de noordelijke Eurolanden?

(meer…)

Lees verder

Lachen met het UWV



Stel je hebt een nog niet afgerond cv op Werk.nl geplaatst en dat cv dreigt te verlopen. Dan krijg je een automatische email van Werk.nl met een herinnering om je cv actief te maken zodat het niet wordt verwijderd. En die automatische email heeft een (ongetwijfeld onbedoeld) hilarische interactie als het om het al dan niet kunnen reageren gaat.

Dit is de email:

image

Een noreply email adres is natuurlijk uit den boze, maar dat je kan antwoorden op noreply2@uwv.nl is helemaal uniek. Hoe ik dan echter de mededeling moet lezen dat ik niet op deze email kan reageren is mij een raadsel. Net als de mededeling dat van mij verwacht wordt de afzender te informeren als ik de email ten onrechte heb ontvangen…

(meer…)

Lees verder

Glassdoor slaat de plank behoorlijk mis



Ik ben een fan van Glassdoor, maar dit keer slaat de grootste online werkgeversvergelijker de plank  behoorlijk mis met onderstaande afbeelding in combinatie met de volgende boodschap: Here’s what your profile looks like if you AREN’T building out your Glassdoor profile

Here’s what your profile looks like if you AREN’T building out your Glassdoor profile

Waarom Glassdoor een dergelijke ‘bedreiging’ nodig heeft om werkgevers over de streep te trekken is mij een raadsel. Het getuigt naar mijn mening van slechte smaak. Zonde.