Laden

Marc Drees

Eigenaar @ RecruitmentLab

Marc Drees
Marc Drees is zelfstandig adviseur. Hij adviseert bedrijven over de inzet van nieuwe technologie / nieuwe media. Het Internet heeft binnen de arbeidsmarkt een ware revolutie op gang gebracht. Het is niet zomaar een nieuw kanaal waarmee bedrijven en kandidaten met elkaar in contact kunnen komen. Het Internet heeft een enorme impact op bestaande verhoudingen in de markt, interne processen binnen bedrijven en de positie van werkzoekenden. Een nieuw evenwicht is voorlopig nog niet in zicht!

Fillip, een online referral site (echt waar)



clip_image002Dit is hoe de applicatie Fillip haar diensten beschrijft op Betalist:

Fillip designed an amplified, accelerated recruitment process that gets job opportunities maximum exposure to “information agents” that are spread everywhere at any given time and are better able to point out the passive job seekers out there.

Inderdaad, dat klinkt wel heel erg als een online referral site. En ik maar denken dat dit type sites enkele jaren geleden was uitgestorven. Blijkbaar niet dus…

(meer…)

Lees verder

Bedrijft CBS politiek?



Onderstaand is een tweet (met plaatje) van Peter van Mulligen, hoofdeconoom van het CBS.  Van Mulligen lijkt hier een zeer hoopgevende ontwikkeling te laten zien waarbij sinds medio 2013 het aantal werklozen per vacature scherp daalt en daarmee bijna wordt gehalveerd. Prachtig toch?

Tweet Peter van Mulligen

Dat zou je op het eerste gezicht zeker zeggen. We zijn uit de crisis en alles is bijna weer normaal.  Maar het is altijd goed om iets scherper te kijken.

 

(meer…)

Lees verder

Conferentie: Intelligent Machines and the Future of Recruitment



Logo Intelligent Machines and the Future of Recruitment Op 2 juni viertTextkernel haar 15-jarig bestaan met een conferentie die de licht-omineuze titel Intelligent Machines and the Future of Recruitment draagt. Of misschien komt het door het logo en het lezen van teveel artikelen waarin robots en machine learning chaos en verwoesting in de arbeidsmarkt veroorzaken. Hoe dan ook, het is een conferentie waar eigenlijk iedereen die iets met online recruitment heeft acte de présence dient te geven.

En is het niet het onderwerp, dan is het wel de line-up van sprekers uit binnen- en vooral buitenland die een reden is om 2 juni in de agenda te blokkeren. Want naast enkele recruitment ‘goeroes’ zijn er door Textkernel wat serieuze zwaargewichten gestrikt.

(meer…)

Lees verder

Breaking news: vacatures in de maand april 2016



RM_emoticon_verwarringApril 2016 is weer een maand met een recordaantal vacatures, dit keer wordt zelfs de grens van 160.000 vacatures doorbroken. Het is nauwelijks meer voor te stellen dat we een paar jaar geleden in de maand april minder dan 100.000 vacatures moesten optekenen. Het zijn tijden van ongekende overvloed; als we tenminste afgaan op het aantal vacatures. Want in schrille tegenstelling tot het enorme aantal vacatures staat de nog altijd hoge werkloosheid. In maart 2016 stond hier de teller nog stil bij een werkloosheid van 7,8%  (CBS, maart 2016, nationale definitie, seizoensgecorrigeerd) met maar liefst 639.000 werkloze werkzoekenden (niet-seizoensgecorrigeerd). En nog altijd is er, voor zover mij bekend, een verklaring voor deze (schijnbare) tegenstelling.

De recordscore voor april betekent dat de eerste vier maanden van 2016 aantallen vacatures hebben laten zien die we niet eerder (sinds 2008) hebben meegemaakt. En daarmee is 2016 een jaar van overvloed, al wat slechts voor de vacaturesites en anderen die hun geld verdienen met het publiceren van online vacatures.

(meer…)

Lees verder

Faillissementen in de april 2016



FaillissementenIn april is het aantal faillissementen verrassend gestegen naar 30, een aantal faillissementen dat sinds mei 2014 niet meer is voorgekomen. Dat is wel even schrikken natuurlijk, maar één ijsbeer maakt nog geen winter.  Hiermee is wel een einde gekomen aan een lange periode met een relatief laag aantal faillissementen per maand. En daarmee is ook een einde gekomen aan de geleidelijke daling van de trendlijn, die met een vol punt stijgt naar 14,1.

(meer…)

Lees verder

Hoe heeft Mirjam Sterk het eigenlijk gedaan?



Het is nu een goed jaar na het vertrek van Mirjam Sterk als ambassadeur Aanpak Jeugdwerkloosheid. De politica van het CDA die in april 2013 aantrad in die rol en deze eind maart 2015 weer verliet.

Ontwikkeling jeugdwerkloosheid, januari 2003 – maart 2016 (nationale definitie). De blauwe balk is de periode waarin Sterk als ambassadeur actief was.  Bron: CBS

Ontwikkeling jeugdwerkloosheid, januari 2003 – maart 2016 (nationale definitie). De blauwe balk is de periode waarin Sterk als ambassadeur actief was.  Bron: CBS

Op grond van bovenstaande grafiek is Sterk een gegadigde voor de Orde van de Nederlandsche Leeuw. Onder haar bezielende leiding daalde de jeugdwerkloosheid in Nederland van 18,1% (februari 2013)   naar 16,3%  (maart 2015)  hoewel in de tussentijd ook nog even de 19,8% werd aangetikt. Maar in slechts 2 jaar tijd de jeugdwerkloosheid met bijna 2%  verlagen is natuurlijk geen sinecure. Applaus?

(meer…)

Lees verder

Personal brander Topcv is gelanceerd. Maar waarom eigenlijk?



Logotype topcvMedio oktober 2015 lanceerde personal brander Topcv in private beta en afgelopen week werd het ontdaan van het onderdeeltje private waardoor ik een kijkje achter de schermen kan gaan nemen. Overigens heb ik weinig verwachtingen van een site die op haar homepage in koeienletters de volgende claim maakt:

Create a professional Resume/CV in minutes

The simplest way to have impressive Resume without Photoshop, AI technique

Een soort blast from the past toen er nog geen LinkedIn bestond. En haar claim to fame: The simplest way to have impressive Resume without Photoshop, AI technique klinkt niet alsof er een professionele tekstschrijver aan te pas is gekomen.

Maar genoeg negatieve bespiegelingen, het is tijd voor een bezoekje.

(meer…)

Lees verder