Laden

Marc Drees

Eigenaar @ RecruitmentLab

Marc Drees
Marc Drees is zelfstandig adviseur. Hij adviseert bedrijven over de inzet van nieuwe technologie / nieuwe media. Het Internet heeft binnen de arbeidsmarkt een ware revolutie op gang gebracht. Het is niet zomaar een nieuw kanaal waarmee bedrijven en kandidaten met elkaar in contact kunnen komen. Het Internet heeft een enorme impact op bestaande verhoudingen in de markt, interne processen binnen bedrijven en de positie van werkzoekenden. Een nieuw evenwicht is voorlopig nog niet in zicht!

CareerBuilder boldly goes where no job site has gone before



Logo CareerBuilderDe opkomst van Indeed, op aarde gekomen als vacature-aggregator, was voor een groot deel te danken aan de luiheid van de grote vacaturesites. En voordat de grote vacaturesites het goed en wel doorhadden, was Indeed zo dominant geworden op Google dat er geen weg meer terug was. Voortaan waren de grote vacaturesites voor hun traffic afhankelijk van Indeed. Waardoor Indeed uiteindelijk een unicorn werd, met een waarde van meer dan $ 1 miljard. Randstad hoefde voor de overname van Monster aanzienlijk minder te betalen. Voor een bedrijf dat ooit (in 2007) een beurswaarde van ruim $ 7 miljard had.

(meer…)

Lees verder

Amerikaanse uitzenders zakken onder niveau 2014



Een proxy voor de gezondheid van de Amerikaanse economie is natuurlijk de stand van het Amerikaanse uitzendland. En die stand is bepaald niet hoopgevend. Sterker nog, de stand begint steeds zorgwekkender te worden aangezien de Amerikaanse uitzendindex voor het eerst onder het niveau van 2014 is gedoken:

image

Uitzendindex VS, week 12 2012 – week 11, 2016. Bron: American Staffing Association (ASA)

Toegegeven, de index in 2016 is slechts minimaal onder die van 2014 gedoken, maar er is absoluut een zorgwekkende teneur af te lezen aan deze ontwikkeling. Een belangrijke vraag is nu: wanneer slaat deze stemming over naar Europa?

Amerikaanse uitzenders zakken terug naar niveau 2014



Het wordt steeds duidelijker dat all is not well in de Amerikaanse uitzendmarkt. Ondertussen is de uitzendindex van dit jaar gezakt naar het niveau van 2014:

Uitzendindex VS, week 11, 2012 – week 10, 2016. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 11, 2012 – week 10, 2016. Bron: American Staffing Association (ASA)

De vraag is natuurlijk of de uitzendindex nog verder gaat verslechteren. Bij gebrek aan een kristallen bol zullen we voor dat antwoord geduld moeten hebben. Maar voorlopig zien de voortekenen er niet gunstig uit.

Breaking news: vacatures in februari 2016



RM_emoticon_verwarringOok februari 2016 kunnen we alweer een record melden, het tiende record in de afgelopen 12 maanden waarbij de resterende twee maanden zeer dicht tegen het record aanleunden. Sinds januari 2015 is het online vacaturevolume als een dolle gestegen en er lijkt maar geen einde aan te komen. Je vraagt je bijna af waarom die 642.000 werkloze werkzoekenden (CBS, januari 2016, nationale definitie werkloosheid) geen baan kunnen vinden met zo’n vacature-aanbod.

De maand februari staat voorlopig op een score van meer dan 130.000 nieuwe online vacatures en dat is voor deze wintermaand een bijzonder hoge score. Daarmee ligt het vacaturevolume voor februari 2016 maar liefst 20% hoger dan februari 2015. En een jaar geleden was die score op zijn beurt meer dan 16% hoger dan februari 2014.

(meer…)

Lees verder

Amerikaanse uitzenders signaleren recessie



We zijn ondertussen alweer een tijdje onderweg in 2016. En net als in de loop van 2015 al nadrukkelijk duidelijk werd, is dat het met de Amerikaanse uitzenders niet goed is gesteld:

Uitzendindex VS, week 8 2012 – week 7, 2016. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 8 2012 – week 7, 2016. Bron: American Staffing Association (ASA)

Niet alleen ligt de trendlijn fors onder die van vorig jaar, maar de trendlijn van 2016 lijkt steeds verder af te zakken richting het niveau van 2014. Dat is een meer dan zorgwekkende ontwikkeling die eigenlijk alleen maar kan worden uitgelegd als een stevige afkoeling van de Amerikaanse arbeidsmarkt. Wat natuurlijk weer opvallend is gezien het verbijsterend lage werkloosheidspercentage in de VS.

Ik mag op 24 maart op de koffie bij UWV



Logo en logotype UWVOp 24 maart ben ik op de koffie gevraagd door Tof Thissen, directeur UWV WERKbedrijf. De aanleiding hiervoor was het al dan niet bijwonen van een sessie met UWV’ers Tof Thissen, Joze Lazeroms en Fred Paling voor een dialoog over de kwaliteit van de UWV dienstverlening met personen met een WW-uitkering. En omdat ik geen WW-uitkering heb, werd ik niet uitgenodigd voor deze sessie maar kreeg ik wel een email van Tof Thissen met een een uitnodiging om met hem een gesprek aan te gaan. En hoewel de datum voor een uitnodiging nog even op zich liet wachten is die nu wel bekend. Op 24 maart om 14:00 zit ik op de koffie met Thissen.

Nu heb ik waarschijnlijk meer dan voldoende te vragen rondom de dienstverlening van met name Werk.nl, maar ik ben ervan overtuigd dat er bij werkgevers en ‘klanten’ van het UWV nog veel meer vragen leven. Schroom niet, schrijf je vragen als een reactie op deze blog posting en ik zal na 24 maart verslag doen van mijn gesprek.