Een recente publicatie van Eurostat brengt de impact van de economische crisis op langdurige werkloosheid in Europa akelig duidelijk in beeld:
Eurostat: Duur werkloosheid in Europa, Q3 2008 versus Q3 2009
Gisteren heb ik de drie nominaties voor de Gouden Cursor beoordeeld op de kwaliteit van hun online sollicitatieproces. De uitslag is bijzonder simpel:
Hierbij kan Deloitte als fatsoenlijk worden betiteld, Essent als redelijk en TNO als dramatisch slecht. En dan vraag ik me toch af hoe het selectieproces is verlopen. Tijd voor een nader onderzoek.
Volgens de Campaign Group is het met de kwaliteit van vacatureteksten maar droef gesteld.
Onder de titel 69% van de vacatureteksten is niet wervend geschreven beschrijft het bedrijf de resultaten van hun onderzoek naar de vacatures van 490 werkgevers.
Maar naast de bedroevend slechte kwaliteit van de onderzochte vacatureteksten valt mij iets geheel anders op aan het stuk van de Campaign Group: het is verrekte saai geschreven. En dat is natuurlijk bizar voor een club die aan jobmarketing doet.
Je vraagt je toch af wat Larry Summers bezielde om enkele dagen geleden de sneeuwstormen op te voeren om het Amerikaanse publiek voor te bereiden op eventueel tegenvallende werkloosheidsresultaten. Want de seizoensgecorrigeerde werkloosheid in de VS is op 9,7% uitgekomen.
En dat is hetzelfde cijfer als een maand geleden. Met andere woorden, wat was nou de reden van Summers om dat te doen? Gaat de regering Obama soms beweren dat we groei hadden gezien als die sneeuw er niet was geweest? Hoe dan ook, een vreemde situatie. En nog altijd een torenhoge werkloosheid.
Gisteren was daar de Gouden Kabouter Award uitreiking in Paradiso Amsterdam. De “Oscars” van de Dance Scene. Helaas viel RIDE niet in de prijzen. Wel ontvingen we eerder een aanmoediging in de categorie “Cross Over”. In de week dat Lowlands uitverkoopt zonder programma en T-Mobile voor merkenthousiasme vol inzet op zang en dans, wederom een aanwijzing dat mensen vooral een prettig en blij gevoel nastreven, iets dat wij Recruiters natuurlijk moeten kunnen sturen en uitdragen. Lees verder…
Als je tegenwoordig geen mooie “werkenbij” hebt krijg je de drie Dons van Internet Recruitment achter je aan. Marc laat je wakker worden naast een afgesneden paardenhoofd, Bas pleegt een aanslag op je terwijl je sinaasappels staat te kopen bij de groenteboer en Geert Jan maakt je een aanbod dat je niet kunt weigeren. Iedereen bouwt tegenwoordig een mooie nieuwe site en het kan allemaal niet social, 2.0 genoeg zijn. We willen kunnen chatten, verwachten dat het naadloos met het ATS integreert en oh wee als we niemand kunnen volgen op Twitter!
Er is een hele industrie ontstaan rondom carriere marketing (ik verwacht zo onderhand een IPO van Maximum) en recruitment managers zijn allemaal braaf extra budget gaan halen om een nieuwe site te bouwen met alle toeters en bellen. Een populaire manier om je saaie carriere site wat meer cachet te geven is de wervende video.
De Amerikaanse regering heeft Larry Summers als talking head naar voren geschoven om de tegenvallende werkloosheidscijfers over februari van haar scherpe randjes te ontdoen. Tenminste, het lijkt er sterk op dat die cijfers gaan tegenvallen, want dit is wat Summers op maandag bij CNBC orakelde:
The blizzards that affected much of the country during the last month are likely to distort the statistics. In past blizzards, those statistics have been distorted by 100,000 to 200,000 jobs.
Gisteren werd de tweede Partnership meeting van het Expat Center georganiseerd. Locatie ditmaal het mooie pand van van Ede & partners in Amsterdam. Keurig ontvangst, lekker drankje, goede opkomst. Een prettig begin. Lees verder…
Volgens Eurostat is de werkloosheid in de Eurozone voor januari 2010 op 9,9% uitgekomen. Gelijk aan het (naar beneden bijgestelde) cijfer van december 2009. Voor de grootste Europese landen plus Nederland en Belgie is het beeld over de afgelopen jaren als volgt:
Eurostat: Werkloosheid geselecteerde landen (2008 – 2010)
Tenminste daar lijkt het zwaartepunt bij ZZP’ers te liggen, als je naar onderstaande cijfers kijkt, afkomstig uit het rapport Een kwestie van ondernemen, ZZP’ers in de crisis (EIM, februari 2010):
EIM: Persoonskenmerken ZZP’ers (2009)
2007 Recruitment Matters.nl
