Category Archives: Internationaal
De fictie van de Amerikaanse arbeidsmarkt. En meer
Gisteren kwam het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) met een cijfer dat alle economen wederom verrasste; een groei van 151.000 banen in oktober. En deze headline, in combinatie met de belofte dat de FED nog eens honderden miljarden dollars gaat bijdrukken, zorgde voor een vrolijke beurs. Wat nogal bizar is aangezien de (officiele) werkloosheid nog steeds 9,6%.
Zo langzamerhand begint echter het besef door te dringen dat er iets fundamenteels fout zit in de Amerikaanse economie. En daarmee, by association, in de hele wereldeconomie. Maar laat ik het om redenen van eenvoud eens bij de VS houden. Want daar is zoveel fout dat het uitblijven van de onvermijdelijke implosie op zich al een wonder is.
Eurostat: Werkloosheid Eurozone omhoog naar 10,1%
Eurostat kwam vandaag met het werkloosheidscijfer voor de Eurozone voor september 2010. En dat cijfer staat op 10,1%. Wat ook het cijfer was wat Eurostat voor augustus 2010 had gepubliceerd, maar dat is met de huidige rapportage weer naar beneden bijgesteld tot 10,0%. Dus de werkloosheid in de Eurozone is gestegen. Bent u allemaal nog wakker?
De laatste tijd vinden er veel te vaak wijzigingen van werkloosheidscijfers door Eurostat plaats; wat doet vermoeden dat het instituut beter iets langer kan wachten dan voortijdig met onjuiste cijfers naar buiten te komen. Maar ja, wie ben ik? En wat is nou eigenlijk 0,1% op de beroepsbevolking van de Eurozone (spoiler: dat zijn heel, veel mensen…).
Huizen vernietigen economie en arbeidsmarkt?
In de VS is een schandaal uitgebarsten dat zijn weerga niet kent. En het is de tweede keer binnen evenzovele jaren dat de banken aan de basis van een schandaal staan. Om het nog erger te maken; het gaat weer over huizen en hypotheken. Dit schandaal gaat de economie, en daarmee de arbeidsmarkt, een enorme klap toebrengen. Een klap die ook ver buiten de VS gevoeld zal gaan worden.
Wat is er aan de hand? De financiele crisis ontstond toen huizenprijzen in de VS gingen dalen. Deze daling was door iedereen als onzinnig van de hand gewezen. De daling van de huizenprijzen zorgde voor een tsunami aan ellende in de hele wereld omdat banken hypotheken hadden gebundeld tot securities (MBS of mortage backed securities) die als superveilige beleggingen waren verkocht. En de banken verdienden hier gruwelijk veel geld mee. Tot de huizenprijzen die niet konden zakken toch gingen dalen.
Internationaal Recruitment, het gaat nu hard!
De stukken van medeblogger en zakenjournalist Wilbert Geijtenbeek lees ik altijd met veel plezier. Recruitment is een vak, maar is het vooral ook een business. Dit gaat gepaard met winst en verlies en met kopstukken die het goed doen, waar anderen juist falen. Ook geeft hij goed inzage in de strategische ontwikkelingen in de markt. Een sterk stuk de afgelopen week vond ik de overname perikelen rondom Hays. Grote partijen als Randstad & Adecco azen op deze organisatie. Reden hiervoor is de verwachte internationalisering van het vak Recruitment. Wat mij betreft al lang logisch. Global Recruiting zorgt namelijk altijd voor aanname van het juiste kaliber personeel. Recruiters die nog denken het met Nederlandstalig alleen wel af te kunnen, voeren nu al een verloren strijd. Excuses als taal barrières, communicatie problemen en cultuurverschillen zouden een uitdaging voor elke HRM afdeling moeten zijn ipv een belemmering om buitenlands top talent bij voorbaat al uit te sluiten. De grote jongens hebben dat al lang in de gaten. Gelukkig zien we ook op operationeel niveau verschillende ontwikkelingen waar de Recruiter zowaar een nieuwe hoofdrol zal gaan spelen.
64% van de CEO’s van multinationals a-social
Dat de topmannen en vrouwen uit het Nederlandse bedrijfsleven het niet bepaald denderend doen online, bleek al uit mijn eerdere blogs over de online presence van de toppertjes van VNU Media en Randstad. Maar het schijnt ook een internationaal fenomeen te zijn. Uit een onderzoek van Weber Shandwick, ‘Socializing Your CEO: From (Un)Social to Social’, blijkt dat 64% van de CEO’s van de 50 grootste bedrijven van de wereld NIETS met social media hebben/doen/kunnen. Wat overigens zeker niet wil zeggen dat die andere 36% wel rete-actief zijn. Lees verder…
VS: werkloosheid september is onbekend…
Vrijdag kwam het Bureau of Labor Statistics (BLS) met het werkloosheidscijfer over september 2010. En het cijfer was ronduit slecht, maar daar had iedereen al rekening mee gehouden. Tegelijkertijd kwam echter een veel belangrijker cijfer naar buiten; een eerste revisie van het werkloosheidscijfer tot en met maart 2010. En wat blijkt:
The preliminary estimate of the benchmark revision indicates a downward adjustment to March 2010 total nonfarm employment of 366,000 (-0.3 percent).
De reden voor deze misser is naar alle waarschijnlijkheid nog altijd de birth/death correctiefactor. Deze factor werd namelijk bij een eerdere correctie van de werkloosheid tot en met maart 2009 (met maar liefst 902.000 banen..) door de overheid als reden opgegeven:
The department blamed its 902,000 miss on faulty estimates of how many companies were created or destroyed, and it has not yet made any changes to the so-called birth-death model that produces this projection.
De Amerikaanse arbeidsmarkt: wat gaat het worden?
Vandaag en morgen zijn bijzonder belangrijke dagen voor het Amerikaanse sentiment rondom de economie; dit zijn de dagen dat de cijfers over de gezondheid van de Amerikaanse arbeidsmarkt door het Department of Labor (DoL) en Bureau of Labor Statistics (BLS) worden gepubliceerd.
Gisteren werd al een voorschot genomen op die cijfers door salarisverwerker ADP. En dat voorschot zag er bepaald ongezond uit. Want volgens ADP zijn er in de afgelopen maand 39.000 banen verloren gegaan terwijl de algemene verwachting was dat een groei van 18.000 zou worden gerapporteerd. Een verschil van 57.000 banen.
Wereld Wijd Werven, Profiel van een Global Talent Acquisition Manager
Het is al weer enige tijd geleden dat ik blog schreef over het profiel van een Talent Acquisition Center of Excellence Manager. Deze keer aandacht voor de internationalisatie van de arbeidsmarkt en de opkomst van de functie van Manager Wereld Wijde Werving, oftewel Global Talent Acquisition / Director Global Recruitment.
Bij mijn online verkenning kwamen de volgende functietitels voorbij.
- Head of Global Recruitment
- Manager Global Talent Acquisition
- Director Global Talent Acquisition
- Director Global Staffing
- Director, Global Talent Acquisition & Workforce Planning
- Director, Global Talent Acquisition & Global Onboarding Process
- Director, Talent Acquisition and Integration
Doorgaans rapporteren deze functies aan een global HR directeur.
Eurostat: Werkloosheid Europa stijgt naar 10,1%
Op vrijdag 1 oktober kwam Eurostat met haar cijfers over de stand van de werkloosheid in Europa over de maand augustus. En de titel van deze rapportage luidde: Euro area unemployment rate stable at 10.1%. Wat natuurlijk niet klopt omdat dit de titel over de werkloosheid in juli was: Euro area unemployment rate stable at 10.0%
Kan Eurostat niet rekenen? Dat weet ik niet, maar in dit geval is Eurostat ‘slechts’ economisch met de werkelijkheid. Want aanpassingen aan het werkloosheidscijfer in juli zorgde ervoor dat de werkloosheid over die maand naar 10,1% was gestegen. Wat slechts in voetnoot 4 in een wat kleiner lettertype wordt vermeld:
Compared with the rates published in News Release 125/2010 of 31 August 2010, the July 2010 unemployment rate for the EA16 has been revised from 10.0% to 10.1%
Waarmee de meeste mensen worden misleid in te denken dat de werkloosheid stabiel blijft. Of nog erger, maar daarover later meer…
Overheid VS fraudeert met werkloosheidscijfers
Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) geeft wekelijks een update van het aantal initiele en doorlopende aanvragen voor werkloosheidsuitkeringen. Deze cijfers hebben een grote impact op de richting van de Amerikaanse beurs. Een slechter dan verwacht cijfer laat de beurs dalen, een beter dan verwacht cijfer laat de beurs stijgen.
Op zich een begrijpelijke ontwikkeling, maar dan wel onder de aanname dat de cijfers van de BLS betrouwbaar zijn. En daar kunnen zeer forse vraagtekens bij worden geplaatst. Want meestal worden de cijfers van de BLS achteraf gecorrigeerd. Niets mee mis, zou je zeggen. En terecht, als die correcties tenminste geen richting hebben. Maar het tegendeel blijkt het geval.
