Wat hebben uitzenduren en nieuwe vacatures met elkaar gemeen? Simpel: ze zijn beide proxy’s voor de gezondheid van onze arbeidsmarkt. En het is natuurlijk geen geheim dat het met die gezondheid niet erg goed is gesteld.
Het leek me aardig om eens een vergelijking te trekken tussen de volumes aan uitzenduren en nieuwe vacatures om te zien of hier enige informatie uit kan worden gehaald.
Als je nieuwe ontwikkelingen in online recruitment over het voetlicht wilt brengen dan kan je dat natuurlijk via een congres, seminar of vergelijkbaar offline event doen. En dat is relatief kostbaar en nogal tijdrovend. Of je doet het via een webinar. Goedkoop, zonder reistijden. Handig, zeker gezien de huidige, barre economische omstandigheden.
Ziedaar het event Recruitment anno 2012 dat ‘s avonds op 23 september via eeccoon (?) door Bas Westland (!), Gordon Lokenberg (!) en Ha Vo (?) gegeven gaat worden.
Vrijdag 29 januari was de workshop ‘Het roer om’ in Amsterdam. De deelnemers en ondergetekende worden ontvangen door Joop Mestrom van Carp*. Die, zo blijkt, in zijn eentje de redactie van Carp* is. “Ik ben ondertussen maar bij de marketingafdeling gaan zitten, want het was wel heel erg alleen zo in die grote vleugel zonder collega’s.” Carp* heeft zelf het roer omgegooid (zij het noodgedwongen) door van print naar online te gaan.
Lees verder…
In de Financial Times van maandag zat een aparte bijlage over de MBA scholen. Zoals elk jaar doet het FT een onderzoek naar de allerbeste en dit jaar waren er een paar bijzondere resultaten. Zo staat de London Business School voor het eerst op nummer 1 (tot nu toe was dat altijd Wharton of Harvard) en is er voor het eerst een Aziatische MBA in de top 10 gekomen. Maar er is meer, want onderdeel van het MBA gebeuren is o.a. natuurlijk de recruitment die er achteraan komt.
De laatste papieren Carp* editie lag twee weken geleden bij mij in de brievenbus. De carriereglossy gaat met goede moed door op internet. Carp* gooit het roer dus om. En doet dat meteen goed met een workshop:
Speel je zelf ook wel eens met de gedachte het roer om te gooien in je professionele- of privéleven? Dan heeft Carp* een geweldige kans voor jou! Je kunt met 25% korting de workshop Het Roer Om – die speciaal voor Carp* wordt georganiseerd – bijwonen (je betaalt €75). Geef je voor 30 december op door een mail te sturen met jouw naam, adres en telefoonnummer naar reageren@carp.nl. Iedereen die zich aanmeld (t/m 30 december) voor de nieuwsbrief via www.carp.nl/roerom maakt kans op 1 van de twee gratis plekken bij de workshop.
Om de gevolgen van de vergrijzing op te vangen is er volgens mij maar één oplossing: slimmer werken, gewoon 10 keer efficiënter worden dan we nu zijn. Met alle nieuwe technieken merken we echter dat we vaak juist langzamer werken. We worden gegereerd door onze inbox en het ‘outlook piepje’ dat er nieuwe mail is. We moeten zoveel meer lezen, want we willen niets missen. Wat er eigenlijk gebeurt is dat we een aantal nieuwe media hebben, maar de meeste mensen de kennis ontbreekt om daar efficiënt mee om te gaan. Lees verder…
Via recruiter online kwam ik op dit bericht, oorspronkelijk uit de ingenieur. Babyboomers nemen wanneer ze de komende jaren afscheid nemen hun kennis mee ‘het graf in’. Het is vooral grappig om te zien hoe verschillende mensen verschillend tegen de materie aan kijken. Lees verder…
Veel studenten houden hun CV in het oog tijdens hun studie. Wanneer ze een bijbaantje uitzoeken bijvoorbeeld. Zo blijkt. Uit onderzoeken. Ik ken ze maar nauwelijks en het zijn meestal niet de leukste figuren om mee om te gaan.
Meneer KPN
De bijbaan is naast noodzakelijk kwaad (de huur moet weer betaald worden, evenals die caissière van de Aldi en meneer KPN, Vodafone of T-mobile), ook een boost voor je CV. Mits goed gekozen of goed gepresenteerd. Overal leer je trouwens iets. Lieg nooit, ook niet over periodes zonder werk of studie. Het komt altijd uit. Presenteer ze liever als fases van introspectie en zelfreflectie.
Lees verder…
Stel, je zit midden in een baan waar je niet gelukkig mee bent. Wat doe je dan? Ik zeg: opzeggen&opstappen. De vacaturewereld ligt immers aan je voeten. Sietske Veen, loopbaancoach en freelance docent op de Hogeschool Utrecht, blogt twee keer per week op nrcnext.nl/sietske over trends, ontwikkelingen en de actualiteit op de arbeidsmarkt en is het niet geheel met mij eens.
Ik dacht dat print dead was?
Later in haar betoog wordt duidelijk waarom. Want, waar moet je beginnen als je nog niet weet wat je wilt? Gelukkig heeft Sietske daar een leuke oefening op gevonden. De advertentie-brainstorm-analyse. Vervolgens maant ze haar online cursisten tot de aankoop van alle zaterdagskranten. Om daar die advertenties uit te scheuren die, op welk vlak dan ook, aantrekkelijk zijn voor de advertentie-brainstorm-analist. Alleen papieren advertenties? Marc zou er schande van spreken.
Lees verder…
NFTE traint normaliter probleemjongeren, maar ze helpt ook jongeren ondernemer te worden, een gestopte studie weer op te pakken of om een baan te vinden. Network for Training Entrepeneurship zegt dat de straatwijsheid van drop-outs en probleemjongeren juist van pas komen bij het ontwikkelen van ondernemersvaardigheden. Deze week melde een bonte mix van probleemjongeren, drop-outs en jongeren die een MBO- of HBO opleiding volgen zich voor de cursusdagen.
Overweldigend enthousiasme
De twaalf jongeren die geselecteerd waren uit de veertig (wat een overweldigend enthousiasme en dat met een reclame op partypeeps2000.com) aanmeldingen, zaten daar op basis van hun creativiteit en motivatie. Einddoel is dat ze maandag, na acht dagen cursus, een businessplan op tafel hebben liggen. En daarmee naar de Kamer van Koophandel gaan. Wie weet kom ik ze tegen als ik 1st Floor ga registreren.
Lees verder…
2007 Recruitment Matters.nl
