Category Archives: Arbeidsmarkt & beleid
CBS: Conjunctuurbeeld april 2013 mist groene waas
Vandaag publiceerde CBS de conjunctuurklok van april 2013 en het beeld is zo mogelijk nog slechter dan een maand geleden. Gelukkig kunnen we ons nog vashouden aan het groene waas van Rutte, anders was deze conjunctuurklok nauwelijks te verteren geweest:
Hoge jeugdwerkloosheid is geen bijzonder probleem
Het eerder vandaag gepubliceerde werkloosheidscijfer is een schokkende herinnering dat we nog (lang) niet uit de crisis zijn die feitelijk sinds het uitbreken van de financiele crisis aan de gang is. Maar ondanks een sterk groeiende werkloosheid zijn er ook dingen die niet of nauwelijks veranderen. Zoals de verhouding tussen de totale werkloosheid en de jeugdwerloosheid:
Verhouding jeugdwerkloosheid / totale werkloosheid, januari 2003 – maart 2013, seizoensgecorrigeerd. Bron: CBS, RecruitmentMatters
ABU: krimperdekrimp
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 3 (week 9 – 12) van 2013. En we gaan natuurlijk onveranderd door met de krimp die zich ook al in de eerste twee periodes van 2013 manifesteerde:
In periode 3 (week 9 – 12) daalde het aantal uitzenduren met 3% en de uitzendomzet daalde met 1% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Het lijkt een beetje op de strategie van een wurgslang; steeds een klein beetje lucht uit het slachtoffer persen tot er op een gegeven moment geen lucht meer over is. Een verstikkend vooruitzicht.
Ambassadeur Aanpak jeugdwerkloosheid lult uit nek
Zoals bekend is Mirjam Sterk sinds kort ambassadeur voor de Aanpak jeugdwerkloosheid. En in deze hoedanigheid heeft Sterk een interview aan VNO-NCW gegeven. Het is een droevigmakend statement van (het gebrek aan) kwaliteit. Ter illustratie dit pareltje:
Gaan projecten om werkloze jongeren aan een baan te helpen niet ten koste van oudere werklozen die het nóg moeilijker hebben?
‘Ik ken geen voorbeelden van banen waarbij jongeren de plek innemen van ouderen. Ouderen hebben veel meer ervaring, die groepen zijn niet zomaar uitwisselbaar. Waar ik wel wat in zie, zijn de gezel-leerling constructies. Dat een ervaren timmerman zijn kennis op die manier overdraagt aan een jongere.’
Zegt Sterk hier nou dat werkgevers hun werknemersaantallen moeten verdubbelen? Volgens mij wel. Dat die suffe werkgevers daar niet eerder aan hebben gedacht! Shame on you!
Griekse werkloosheid in januari 2013 naar 27,2%
Het Griekse bureau voor de statistiek (Elstat) is het spoor volstrekt bijster. Dat is althans mijn conclusie nadat ik de vandaag gepubliceerde werkloosheidscijfers voor Griekenland van Elstat onder ogen kreeg. Het lijkt erop dat Elstat er gewoon maar een slag naar slaat. Waar twee maanden geleden voor november 2012 nog een werkloosheid van 27% werd gemeld was dit percentgage vorige maand plotseling gezakt naar 26,6% om deze maand verder te zakken naar 26,5%. Maar het werkloosheidscijfer over december 2012 is nog veel extremer bijgesteld. Want waar vorige maand nog een werkloosheid van 26,4% werd gemeld is dat percentage deze maand bijgesteld naar 25,7%! Om aansluitend voor januari 2013 een werkloosheid te melden van 27,2%. Een stijging met maar liefst 1,5%. In 1 maand tijd!
Overigens is die 27,2% de hoogste werkloosheid die ooit in enig land in de Eurozone is geregistreerd, dus misschien moeten we Elstat het niet al tezeer kwalijk nemen dat ze er een potje van maken. Tenslotte is 27,2% werkloosheid een krankzinnig hoog percentage. Overigens staat de jeugdwerkloosheid (> 25 jaar) nog ‘iets’ hoger; voor januari 2013 staat de teller stil op 59,3%. En dat is pas echt volstrekt onvoorstelbaar.
Is het nou 7,6% of 11,6%?
In Euroland stijgt de werkloosheid de pan uit. Tegelijkertijd laat de VS nog altijd dalende werkloosheidscijfers zien. Vandaag kwam het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) met de melding dat de werkloosheid in maart is gedaald naar 7,6%. Wat is het geheim achter dit werkgelegenheidswonder? De ontwikkeling van de arbeidsparticipatie:
Ontwikkeling arbeidsparticipatie in de VS, januari 1979 – maart 2013. Bron: ZeroHedge
Inderdaad, de arbeidsparticipatie in de VS is sinds de financiele crisis geimplodeerd tot een niveau dat sinds de eind zeventiger jaren van de vorige eeuw niet meer zijn gezien. Is dit uit luxe? Ben je gek! Ondertussen zijn meer dan 47 miljoen Amerikanen afhankelijk van voedselbonnen om te overleven.
Wie maakt zich Sterk voor de grijze duiven?
We hebben een ambassadeur voor de Aanpak jeugdwerkloosheid in de persoon van Mirjam Sterk. Maar waarom hebben we niet een leger ambassadeurs voor de Aanpak grijze duiven werkloosheid? Omdat we alleen naar dit soort werkloosheidsplaatjes kijken?
Ontwikkeling werkloosheid per leeftijdsgroep, januari 2003 – februari 2013. Bron: CBS
Oh hemeltjelief, al die arme jongeren die werkloos worden. Oh, oh, oh, we hebben per direct een ambassadeur nodig! Maar hoe ziet dit beeld eruit als we iets nauwkeuriger kijken? Schokkend anders!
Iedereen zich als de sodemieter tot ICT-er omscholen!
Bouwend Nederland, het lobbyclubje van de bouwwereld met voormalig CDA kroonprins Elco Brinkman als boegbeeld, spendeert zinloze reclame-euro’s om Nederland tot bouwen te bewegen. Laten we inderdaad de bouwwereld redden door volstrekt overbodige nieuwe projecten te starten. Een goede besteding van schaarse middelen…
En dat terwijl er tegelijkertijd op een totaal ander terrein werkelijke schaarste bestaat: ICT vakmensen. De enige beroepsgroep die sinds 2010 een onafgebroken groei van het vacaturevolume heeft laten zien; een groei die ook nu nog altijd doorgaat:
Procentuele ontwikkeling vacaturevolume (voortschrijdend weekgemidddelde over 52 weken) van grotere beroepsgroepen, 2008 – heden. Bron: Jobfeed, RecruitmentMatters
Mirjam Sterk mag ouderen werkloos gaan maken
Hoera! We hebben een ambassadeur voor de Aanpak jeugdwerkloosheid. Het is oudere jongere Miriam Sterk geworden, een CDA politica die door minister Asscher als een charismatische en inspirerende dame wordt omschreven. Altijd fijn om te weten.
De aanstelling is voor een periode van 2 jaar; en in die twee jaar mag Sterk EUR 50 miljoen er doorheen jagen, overigens na aftrek van de kosten voor Sterk zef. En wat moet Sterk gaan doen?
Twee dingen…:
- Samen met regionale partijen investeren in een regionale aanpak
- Samen met mbo-instellingen investeren in langer doorleren
Investeren in langer (en vooral zinniger) doorleren is in potentie waardevol, maar die regionale aanpak is een volstrekt doodgeboren initiatief waar EUR 30 miljoen in verbrand gaat worden. Plus de daaraan toe te rekenen kosten voor het ambassadeursschap van Sterk.
Faillissementen in maart 2013
Het online vacaturevolume in Nederland blijft onverminderd dalen, maar het aantal faillissementen laat geen vergelijkbare; zij het inverse ontwikkeling zien. Want hoewel maart 2013 (22) een ferme stijging van het aantal faillissementen laat zien ten opzichte van februari (7) is de trend nog altijd een stuk lager dan een jaar geleden.
Ondertussen staat de trend namelijk op 14,6 faillissementen (op basis van een gemiddeld jaarvolume) terwijl een jaar geleden de trend nog op 16,5 stond. Bijna 2 faillissementen minder per maand dus, en dat terwijl de trend van het vacaturevolume in deze periode uitsluitend een dalende is. Kunnen intermediairs tegenwoordig met minder vacatures een beter resultaat draaien? Of zijn er gewoon heel veel ‘slapende’ BVtjes en eenmanszaken?
