Laden

Hoe heeft Mirjam Sterk het eigenlijk gedaan?



Het is nu een goed jaar na het vertrek van Mirjam Sterk als ambassadeur Aanpak Jeugdwerkloosheid. De politica van het CDA die in april 2013 aantrad in die rol en deze eind maart 2015 weer verliet.

Ontwikkeling jeugdwerkloosheid, januari 2003 – maart 2016 (nationale definitie). De blauwe balk is de periode waarin Sterk als ambassadeur actief was.  Bron: CBS

Ontwikkeling jeugdwerkloosheid, januari 2003 – maart 2016 (nationale definitie). De blauwe balk is de periode waarin Sterk als ambassadeur actief was.  Bron: CBS

Op grond van bovenstaande grafiek is Sterk een gegadigde voor de Orde van de Nederlandsche Leeuw. Onder haar bezielende leiding daalde de jeugdwerkloosheid in Nederland van 18,1% (februari 2013)   naar 16,3%  (maart 2015)  hoewel in de tussentijd ook nog even de 19,8% werd aangetikt. Maar in slechts 2 jaar tijd de jeugdwerkloosheid met bijna 2%  verlagen is natuurlijk geen sinecure. Applaus?

(meer…)

Lees verder

Boegbeeld aanpak werkloosheid onder 50-plussers



John de WolfHet heeft een verdomd lange tijd geduurd, maar eindelijk is er dan het boegbeeld voor de aanpak van werkloosheid onder 50-plussers. Een boegbeeld? Jawel, een boegbeeld. Dit was eind november 2015 volgens minister Asscher het profiel van dit boegbeeld:

In mijn ogen moet een boegbeeld bevlogen zijn en zich vooral richten op het bewerkstelligen van een cultuuromslag. Ook moet het actieplan onder de aandacht komen van alle verantwoordelijke partijen en moeten knelpunten in de uitvoering zoveel mogelijk worden weggenomen. Het moet een persoon zijn die alle betrokken partijen kan binden, maar ook het gezicht is van het ‘nieuwe denken’ over ouderen op de arbeidsmarkt. Met het bovenstaande profiel in gedachten zal ik de komende periode, in overleg met sociale partners, een boegbeeld instellen.

En na ruim vier maanden zoeken is er op 8 april dan eindelijk witte rook, Asscher heeft het boegbeeld voor oudere werklozen gevonden: John de Wolf

(meer…)

Lees verder

Amerikaanse uitzenders geven steeds sterker negatief signaal af



In een wereld waarin het geloof in een groeiende economie de belangrijkste factor is voor voorspellingen van de toekomst is er een steeds sterker wordend signaal in de tegenovergesteld richting. De vraag is slechts wanneer dit signaal niet langer genegeerd kan worden. Het signaal is afkomstig van de Amerikaanse uitzendindex:

Uitzendindex VS, week 14 2012 – week 13, 2016. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 14 2012 – week 13, 2016. Bron: American Staffing Association (ASA)

(meer…)

Lees verder

Amerikaanse uitzenders zakken onder niveau 2014



Een proxy voor de gezondheid van de Amerikaanse economie is natuurlijk de stand van het Amerikaanse uitzendland. En die stand is bepaald niet hoopgevend. Sterker nog, de stand begint steeds zorgwekkender te worden aangezien de Amerikaanse uitzendindex voor het eerst onder het niveau van 2014 is gedoken:

image

Uitzendindex VS, week 12 2012 – week 11, 2016. Bron: American Staffing Association (ASA)

Toegegeven, de index in 2016 is slechts minimaal onder die van 2014 gedoken, maar er is absoluut een zorgwekkende teneur af te lezen aan deze ontwikkeling. Een belangrijke vraag is nu: wanneer slaat deze stemming over naar Europa?

Amerikaanse uitzenders zakken terug naar niveau 2014



Het wordt steeds duidelijker dat all is not well in de Amerikaanse uitzendmarkt. Ondertussen is de uitzendindex van dit jaar gezakt naar het niveau van 2014:

Uitzendindex VS, week 11, 2012 – week 10, 2016. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 11, 2012 – week 10, 2016. Bron: American Staffing Association (ASA)

De vraag is natuurlijk of de uitzendindex nog verder gaat verslechteren. Bij gebrek aan een kristallen bol zullen we voor dat antwoord geduld moeten hebben. Maar voorlopig zien de voortekenen er niet gunstig uit.

BV Nederland moet Super Recruiters inzetten!



imageAls je de laatste maanden heel goed op hebt gelet kun je een trend spotten, maar alleen als je echt heel scherp het nieuws hebt gevolgd… Maar anders vat ik het gewoon nog even samen: Nederland zit in een faillissementen golf in de retail. Macintosh, DA, V&D, nu weer Perry Sport.

V&D is dicht, circa 10.000 medewerkers raken hun baan kwijt. En aan de andere kant stijgt de omzet van Coolblue tot een record van ca. 550 MIO en zijn ze de komende jaren samen met de Bol.com’s en andere online powerhouses verantwoordelijk voor (tien)duizenden banen (die uiteraard niet 1-2-3 zomaar worden ingevuld).

(meer…)

Lees verder

Amerikaanse uitzenders signaleren recessie



We zijn ondertussen alweer een tijdje onderweg in 2016. En net als in de loop van 2015 al nadrukkelijk duidelijk werd, is dat het met de Amerikaanse uitzenders niet goed is gesteld:

Uitzendindex VS, week 8 2012 – week 7, 2016. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 8 2012 – week 7, 2016. Bron: American Staffing Association (ASA)

Niet alleen ligt de trendlijn fors onder die van vorig jaar, maar de trendlijn van 2016 lijkt steeds verder af te zakken richting het niveau van 2014. Dat is een meer dan zorgwekkende ontwikkeling die eigenlijk alleen maar kan worden uitgelegd als een stevige afkoeling van de Amerikaanse arbeidsmarkt. Wat natuurlijk weer opvallend is gezien het verbijsterend lage werkloosheidspercentage in de VS.

Ik mag op 24 maart op de koffie bij UWV



Logo en logotype UWVOp 24 maart ben ik op de koffie gevraagd door Tof Thissen, directeur UWV WERKbedrijf. De aanleiding hiervoor was het al dan niet bijwonen van een sessie met UWV’ers Tof Thissen, Joze Lazeroms en Fred Paling voor een dialoog over de kwaliteit van de UWV dienstverlening met personen met een WW-uitkering. En omdat ik geen WW-uitkering heb, werd ik niet uitgenodigd voor deze sessie maar kreeg ik wel een email van Tof Thissen met een een uitnodiging om met hem een gesprek aan te gaan. En hoewel de datum voor een uitnodiging nog even op zich liet wachten is die nu wel bekend. Op 24 maart om 14:00 zit ik op de koffie met Thissen.

Nu heb ik waarschijnlijk meer dan voldoende te vragen rondom de dienstverlening van met name Werk.nl, maar ik ben ervan overtuigd dat er bij werkgevers en ‘klanten’ van het UWV nog veel meer vragen leven. Schroom niet, schrijf je vragen als een reactie op deze blog posting en ik zal na 24 maart verslag doen van mijn gesprek.