Laden

De casus Werk.nl: onderliggende oorzaken van problemen



Zak met geldHet rapport van de commissie Elias (Parlementair onderzoek naar ICT-projecten bij de overheid) en dan vooral de bijlage van het onderzoeksbureau Policy Research Corporation bevatten bijzonder veel ‘amusant’ leesvoer voor UWV-watchers. Het is wel een beetje zoeken in de honderden pagina’s, maar het is de moeite waard. Wat te denken van deze Beschouwing op de onderliggende oorzaken van problemen :

De ontwikkelingen en de onderliggende oorzaken van problemen rond deze casus zijn te herleiden tot twee belangrijke factoren:

(1) het niet op orde hebben van het technische ontwerp- en ontwikkelings- proces en

(2) het niet op orde hebben van de fundamenten voor goede projectbeheersing en onderliggende cultuurproblemen.

Jawel, een project waar tussen 2000 en 2012 maar liefst EUR 75,4 miljoen (inclusief budgetoverschrijdingen, exlusief exploitatie- en beheerkosten) in is gepompt, heeft zowel het primaire proces (ontwerp en ontwikkeling van software) als projectmatig werken niet onder de knie. En wat maakt het uit, het is tenslotte publiek geld… (meer…)

Lees verder

Het zwarte gat dat Werk.nl heet



Zak met geldHet rapport van de commissie Elias (Parlementair onderzoek naar ICT-projecten bij de overheid) en dan vooral de bijlage van het onderzoeksbureau Policy Research Corporation bevatten bijzonder veel ‘amusant’ leesvoer voor UWV-watchers. Het is wel een beetje zoeken in de honderden pagina’s, maar het is de moeite waard. Wat te denken van deze opsomming van beschikbaarheidsproblemen van Werk.nl:

Sinds 2002 heeft werk.nl te maken gehad met performance en stabiliteitsproblemen die meer zijn dan kinderziektes als gevolg van een nieuwe versie of release. Zo bleek in 2006 dat werk.nl van half november tot half december 2006 moeilijk te bereiken was, nadat een nieuwe versie van werk.nl op 13 november 2006 was geïntroduceerd. In mei en juni 2007 was door technische oorzaken de stabiliteit en bereikbaarheid van werk.nl voor klanten een knelpunt.Ook in 2008 werd gemeld dat werk.nl instabiel was waardoor de site voor korte en langere perioden niet beschikbaar was.

Regelmatige lezers van RecruitmentMatters kennen de droefenis die Werk.nl heet als regelmatig terugkerend item, ongeacht of de site onder de verantwoordelijkheid van CWI, (UWV) Werkbedrijf of UWV lag. Want ook in meer recente jaren bleef het huilen met de pet op, alle bezweringen van UWV ten spijt.

(meer…)

Lees verder

CBS: werkloosheid in september onveranderd op 8%



Nederlandse vlagVolgens het CBS is de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) in september 2014 gedaald ten opzichte van augustus:

Het aantal werklozen is in september voor de vijfde maand op rij gedaald. […] Het aantal werklozen nam af met 4 duizend ten opzichte van augustus […] In september was 8 procent van de beroepsbevolking werkloos.

En daarmee is de werkloosheid onveranderd ten opzichte van augustus, toen ook 8% werd gemeld. Maar er is deze maand wel een bijzonder lichtpuntje te melden; waar in augustus de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid op 8,04% bleeft steken, is in september de 8%-grens doorbroken: 7,99%!

(meer…)

Lees verder

Griekse werkloosheid daalt in juli naar 26,4%



Ik zou kunnen zeggen dat de Griekse werkloosheid op het laagste punt van de afgelopen anderhalf jaar terecht is gekomen, en daar is geen woord aan gelogen. Maar ik vraag me af in hoeverre je met een dergelijke schets recht doet aan de ronduit dramatische situatie van de Griekse beroepsbevolking. Omdat dat laagste punt in de laatste anderhalf jaar nog altijd 26,4% werkloosheid betekent. 26,4%…. Als je dan ook nog eens bedenkt dat in november 2011 de werkloosheid in Griekenland voor het eerst boven de 20% uitkwam en je  begrijpt pas goed met wat voor rampspoed de Grieken worden geconfronteerd. Het enige voordeel is dat er voor de Grieken een gedeelde smart bestaat. Met de Spanjaarden wel te verstaan:

Werkloosheid Griekenland en Spanje (januari 2007 – juli/augustus 2014). Bron: Eurostat, Elstat

Werkloosheid Griekenland en Spanje (januari 2007 – juli/augustus 2014). Bron: Eurostat, Elstat

Gelukkig is de ING beter in bankieren?



Het ING Economisch Bureau kwam afgelopen vrijdag met een nogal opmerkelijke notitie onder de titel: 200 duizend 65-plussers aan het werk.

Doorwerken na het 65-ste levensjaar komt steeds vaker voor. Dit jaar is de grens van 200 duizend werkende 65-plussers gepasseerd, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Gemiddeld werken ze zo’n 18 uur per week. Driekwart van de werkende 65-plussers is man, een kwart is vrouw. Inmiddels werkt één op elke twaalf  65-70 jarigen meer dan 12 uur per week.

En daar hoort natuurlijk ook een grafiek bij:

image

Maar… hebben we wel zoveel 65 – 70 jarigen dat iets meer dan 8% van dit leeftijdscohort zorgt voor meer dan 200.000 werkende oudjes? Ehh…

(meer…)

Lees verder

Misère index arbeidsmarkt: augustus 2014



Na het meer dan positieve resultaat van het vacaturevolume over september 2014 is het misschien zinvol om even stil te staan bij de misère index voor de arbeidsmarkt. Of beter gezegd, mijn hoogst persoonlijke misère index, waarbij ik gebruik maak van de volgende cijferreeksen:

  1. Uitzendindex (ABU)

  2. Het aantal vacatures (Jobfeed)

  3. De werkloosheid (CBS)

  4. Het aantal faillissementen (Faillissementen.com)

Voor elk van deze maandreeksen is de periode van januari 2008 tot heden genomen en een voortschrijdend maandgemiddelde (gebaseerd op het gemiddelde van 12 achtereenvolgende maanden) berekend. Het resultaat is vervolgens omgezet in een procentuele verandering over de looptijd waarbij 2008 als vertrekpunt (0%) is genomen. Hierbij is de getoonde ontwikkeling van werkloosheid en aantal faillissementen natuurlijk invers:

Arbeidsmarkt: procentuele verandering cijferreeksen, (2008 = 0%), januari 2008 – augustus 2014

Arbeidsmarkt: procentuele verandering cijferreeksen, (2008 = 0%), januari 2008 – augustus 2014

Een interessante serie trendlijnen, al zeg ik het zelf.

(meer…)

Lees verder

We hebben er weer een ambassadeur bij…



Aart van der GaagWe hadden al een ambassadeur Aanpak jeugdwerkloosheid en sinds enkele dagen hebben we ook een ambassadeur Aanpak werkloosheid arbeidsgehandicapten. Jawel, en niemand anders dan ABU kopstuk Aart van der Gaag is die ambassadeur:

Aart van der Gaag wordt het boegbeeld van de werkgeversorganisaties voor het project om 100.000 mensen met een arbeidsbeperking aan een baan te helpen.

Voor wie Van der Gaag nog niet kent, hij is de man die in het midden van de crisis er van overtuigd was dat het herstel naakte. Zo stelde hij eind juni 2010 zonder blikken of blozen het volgende:

De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in april en mei gegroeid met 9%. Die lijn zet zich de komende maanden zeker door. In september zitten alle sectoren weer in de plus

Jawel, Van der Gaag was er zeker van dat de groei door zou zetten. Helaas bleek het tegenovergestelde. Een normaal mens zou na een dergelijke blunder een volgende keer uit een iets rustiger vaatje tappen.

(meer…)

Lees verder

Robots, robots en nog eens robots



kristallen bolRuim een jaar geleden schreven C.B.  Frey en M.A. Osborne (onderzoekers aan de universiteit va Oxford een artikel in The Economist waarmee ze in één klap wereldberoemd werden. Of in ieder geval buitengewoon bekend. Want in dat artikel beschreven deze onderzoekers de mogelijke impact van voortschrijdende ontwikkelingen op het gebied van machine learning en robotisering op de vooruitzichten van de Amerikaanse beroepsbevolking. En dat vooruitzicht was buitengewoon somber:

47 percent of total US employment is in the high risk category, meaning that associated occupations are potentially automatable over some unspecified number of years, perhaps a decade or two

Dit artikel heeft Lodewijk Asscher ongetwijfeld geïnspireerd tot een congres waarin hij de voordelen van robotisering bezong. Met van zijn kant tegelijkertijd de ontbindende voorwaarde dat er een eerlijke verdeling van de daaruit resulterende welvaart dient worden gegarandeerd. Hoe dat moet worden gerealiseerd terwijl tegelijkertijd de werkgelegenheid drastisch terugloopt liet Asscher echter onbesproken. En hoe hij een massaal verlies van banen kan rijmen met zijn belofte van februari dit jaar is helemaal onvoorstelbaar:

Ik zie het als mijn opdracht als minister van Werkgelegenheid om met een Plan van de Arbeid te komen zodat we ook in de toekomst blijven staan voor het ideaal van volledige werkgelegenheid

Natuurlijk… Misschien is het kiezen van een realistische opdracht een stuk productiever voor Nederland…

(meer…)

Lees verder