Category Archives: Bedrijfsresultaat
Faillissementen in mei 2013
Het online vacaturevolume in Nederland blijft nog altijd dalen maar de daling van het aantal faillissementen binnen de arbeidsbemiddeling is abrupt to een eind gekomen. Want in de maand mei is het aantal faillissementen op 29 uitgekomen, en dat is een gigantische stijging ten opzichte van de maand april toen er slechts 12 faillissementen werden geregistreerd.
Maar de scherpe stijging van het aantal faillissementen in mei is de trendlijn ondertussen ook weer gestegen tot boven de 14 faillissementen per maand. Desondanks zitten we nog altijd op een relatief laag niveau en bijna hwt laagste niveau sinds het uitbreken van de financiele crisis.
LinkedIn laat eindelijk vermelding BranchOut vallen
Kan iemand zich BranchOut herinneren? Waarschijnlijk niet. En toch figureerde dit LinkedIn kloontje op Facebook prominent in de kwartaalrapporages van LinkedIn sinds het laatste kwartaal van 2011. Toen zei LinkedIn er namelijk het volgende over:
With respect to our hiring solutions, we compete with established online recruiting companies, such as Monster+HotJobs, CareerBuilder and Indeed.com, talent management companies, such asTaleo (which recently announced an agreement to be acquired by Oracle), and traditional recruiting firms. Additionally, other companies, including newcomers to the recruiting industry, may partner with internet companies, including social networking companies, to provide services that compete with our solutions, either on their own or as third party applications, such as BranchOut.
Sindsdien bleef BranchOut hardnekkig terugkomen als een risico in alle volgende kwartaalrapportages van LinkedIn. Terwijl ondertussen allang duidelijk was dat het LinkedIn kloontje een volstrekte mislukking was geworden. Een feit dat LinkedIn nu ook eindelijk lijkt te hebben ingezien.
De grote uitzenders vergeleken
Nu alle grote uitzenders (Manpower, Randstad, USG People en Adecco) hun cijfers over het eerste kwartaal hebben gepubliceerd is het tijd om de performance van deze partijen onderling eens te gaan vergelijken. En ik doe dat op basis van de omzet- en margeontwikkeling. Met opvallende resultaten.
Hoewel, het mag nauwelijks een verrassing heten dat USG People zowel op omzet- als margeontwikkeling verreweg de meest droevige resultaten laat zien. Waarmee het bedrijf als enige van de grote uitzenders ondertussen op een omzetniveau is uitgekomen dat fors lager is dan op het dieptepunt kort na het uitbreken van de financiele crisis. Hoe slecht kan het gaan?
Adecco: ook in Q1 2013 is Frankrijk een bleeder
Als laatste van de grote uitzenders kwam Adecco vanochtend voorbeurs met de financiele resultaten over het 1e kwartaal van 2013. Overall moet Adecco een daling van de omzet van 5% ten opzichte van het eerstge kwartaal van 2012 rapporteren. En daarmee blijft het bedrijf voor het vijfde achtereenvolgende kwartaal in krimp (YoY).
En die krimp kan wederom voor een fors deel worden bijgeschreven op de omzetontwikkeling in ‘thuisland’ Frankrijk, waar er maar geen einde lijkt te komen aan de slagaderlijke bloeding. In het afgelopen kwartaal is de omzet met 17% teruggelopen in vergelijking met Q1 2012. Is dit nog altijd het gevolg van de strategiewijziging die Adecco in Frankrijk heeft ingezet?
XING Q1 2013: Duitse trots met trillend lipje
Vandaag kwam XING voorbeurs met haar resultaten over het eerste kwartaal van 2013. En hoewel elke vergelijking met LinkedIn volledig mank gaat, is het bijna onvermijdelijk om beide professionele netwerken niet met elkaar te gaan vergelijken. Waarbij ik me onwillekeurig afvraag wanneer de globale Goliath het Duitse Klein Duimpje nou eindelijk eens inlijft.
Want hoewel XING trots probeert te klinken staat de groei van het professionele netwerkje natuurlijk niet in verhouding tot de explosie van LinkedIn. Ter illustratie; de omzet van XING groeide in het eerste kwartaal met 11% ten opzichte van hetzelfde kwartaal van 2012; LinkedIn noteerde een groei van 73%… No contest.
Gaat Monster de beurs verlaten?
Sal Iannuzzi (CEO Monster) had tijdens de conference call naar aanleiding van de financiele resultaten over het eerste kwartaal het volgende te zeggen over het tot op heden resultaatloze proces om het bedrijf te verkopen:
As you know, the review was designed to consider a number of internal options as well as the potential sale of the company in order to enhance shareholder value. Coming out of that issue, we have taken decisive action to restructure the company and exit unprofitable markets, including the sale of China.
Conversations with regard to the potential sale of the company are continuing, but there is no certainty that they will result in a transaction. We expect that these conversations will be completed in the near future.
En daarmee lijkt een verkoop van Monster uitgesloten, anders dan een eventuele externe financiering om het bedrijf van de beurs te halen. Monster heeft zich tenslotte tot een mean and lean bruidje gesaneerd. Het betekent natuurlijk wel dat in zo’n geval Monster, al dan niet in delen, binnen enkele jaren weer in de etalage staat. Tenslotte wil een dergelijke financier wel een rendement op zijn investering. Iets waar aandeelhouders van Monster de laatste jaren alleen maar van hebben kunnen dromen…
LinkedIn Q1 2013: zeer fraai resultaat, weinig applaus
LinkedIn heeft haar eigen guidance ruim overstegen; het professionele netwerk heeft voor de vijfde achtereenvolgende keer de financieel analisten versteld doen staan door een aanzienlijk beter dan verwacht resultaat over het eerste kwartaal van 2013 bekend te maken. De omzet steeg tot maar liefst $325 miljoen; maar liefst 72% boven de omzet van hetzelfde kwartaal in 2012…
Vergelijk dat eens met de nog altijd krimpende omzet van voormalig concurrent Monster en het is te begrijpen waarom de eenmaal dominante vacaturesite eieren voor haar geld heeft gekozen en voortaan inzet op het verkopen van haar matchingsproducten. Hoewel ook die strategie overigens bijzonder riskant te noemen is.
Monster Q1 2013: rampenplan plus vlucht naar voren
Monster heeft vandaag voorbeurs haar resultaten over het eerste kwartaal van 2013 bekend gemaakt. En hoewel de resultaten ronduit dramatisch zijn, is er vreugde onder de beleggers te melden. Op dit moment staat het aandeel Monster 10% hoger ten opzichte van de slotkoers van gisteren.
De omzet over het eerste kwartaal is uitgekomen op $212 miljoen; 9% lager dan in het eerste kwartaal van 2012 toen nog een omzet van $234 miljoen kon worden gerapporteerd. Het probleem is dat deze cijfers onvergelijkbaar zijn geworden als gevolg van het afstoten van een aantal gebieden uit haar eens voormalige wereldrijk (minus China, Latijns Amerika enTurkije). Maar een 24% daling van het netto inkomen in vergelijking met het eerste kwartaal van 2012 zegt misschien wel alles. 24%… wat een rampenplan…
Faillissementen in april 2013
Het online vacaturevolume in Nederland blijft onverminderd dalen net als het aantal faillissementen. Een ronduit verbluffende ontwikkeling; tenslotte verwacht je een tegengestelde beweging. Werkloosheid omhoog, vacaturevolume omlaag, aantal faillissementen omhoog. En hoewel dat laatste voor het totale Nederlandse bedrijfsleven wel het geval is, vormt de arbeidsbemiddeling hierop een uitzondering. Bizar…
Maar bizar of niet, de faillissementen vertonen nog altijd een dalende lijn; de trendlijn is ondertussen onder de 14 faillissementen per maand gezakt; 13,8 om precies te zijn. Een maand geleden stond die trend nog op 14,6. En deze 13,8 is exact gelijk aan het cijfer in april 2011 en is daarmee een evenaring van het laagste aantal sinds het uitbreken van de financiele crisis. Het gaat dus best goed in arbeidsbemiddelingsland?
USG People: resultaat Q1 2013 is ronduit rampzalig
Nadat Manpower en Randstad al eerder hun teleurstellende resultaten hadden gepubliceerd is het vandaag USG People die met haar financiele verantwoording over het eerste kwartaal van 2013 komt. En in lijn met de resultaatontwikkeling van de afgelopen tijd is het ook deze keer een donkerrood gekleurd verhaal. Waarbij de omzet met maar liefst 10% krimpt ten opzichte van Q1 2012; het brutoresultaat krimpt met een schokkende 14%…
Desondanks kopt het persbericht: De omzetdaling neemt geleidelijk af; het aantal aanvragen neemt toe. Waarmee de ontkenning bij de Almeerse uitzender angstaanjagende vormen heeft aangenomen. En Rob Zandbergen (CEO USG People) heeft zich overduidelijk gehuld in de groene waas van Rutte als hij dit zegt:
Omdat de verwachting is dat de markten in de tweede helft van het jaar geleidelijk zullen verbeteren, blijven wij investeren in onze mensen en merken om onze klanten steeds beter van dienst te zijn.
Onder het motto: als je het maar vaak genoeg zegt wordt het vast een keer werkelijkheid. Het sprookjesbos dat de Nederlandse politiek en het bedrijfsleven tegenwoordig is, lijkt zo langzamerhand overbevolkt te raken.
