Category Archives: Nationaal
Het UWV jaarplan 2013: niet geschikt voor jeugdige lezertjes…
Het UWV jaarplan 2013 is gisteren door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gepubliceerd. En dit jaarplan biedt een schokkend inzicht in het gebrek aan onderscheidingsvermogen van het UWV.
Meteen al in het Voorwoord (pagina 4) staat overigens een briljante voorzet voor het afschaffen van Werk.nl als vacaturesite en cv-database:
2013 is voor UWV een belangrijk jaar waarin we een aantal grote stappen zetten om de besparingen op het uitvoeringsbudget te realiseren. Voor de invulling daarvan kijken wij scherp naar waar wij meerwaarde kunnen bieden.
UWV (WERKbedrijf) biedt namelijk op dat gebied geen enkele meerwaarde, uitsluitend minderwaarde (woord van het jaar 2013?). En zo kan UWV bijzonder eenvoudig een grote besparingsstap zetten in het komende jaar. Natuurlijk kan zij het echte werk ook aan deskundigen overlaten.
CBS: Werkloosheid november naar 7%
Volgens het CBS is in november de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) gestegen ten opzichte van oktober 2012:
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in november 2012 toe met 16 duizend en kwam uit op 552 duizend personen
Als een gevolg van deze groei is het werkloosheidspercentage tot 7% gestegen; na oktober is dit de tweede achtereenvolgende maand waarin de werkloosheid met maar liefst 0,2% stijgt. En een stijging die ons tot op een olifantshaar bij de grens van 7% werkloosheid heeft gebracht: 6,96%…
CPB komt weer eens met een ‘prognose’
Stop de persen! Het CPB is met een nieuwe voorspelling van de werkloosheid over het bijna voorbije jaar gekomen!! En wat hebben de rekenmeesters uit hun ongekend complexe machine getoverd: 6,5%. Jawel! Waarmee we kunnen vaststellen dat het CPB met de beste prognose komt als het jaar is afgelopen. Wat hebben wij toch een fantastisch planbureau…
De rest van de wereld wist al halverwege dit jaar op zijn laatst dat de CPB prognose van 6,25% voor 2012 ongebreideld optimistisch was, maar who cares. Het CPB is de enige maatstaf voor het beleid van de overheid dus dienen we daar naar te luisteren. Met dit soort koddigheid tot gevolg.
RTL nieuws meldt dat Werk.nl nog steeds niet werkt
Een half jaar geleden was er dankzij een item in RTL nieuws ineens volop aandacht voor de ramp die Werk.nl heet. Het ging hierbij overigens om een specifiek probleem; de site leverde slechte matches. Weliswaar een zeer zichtbaar en hilarisch probleem, maar zeker niet het enige. Naar aanleiding van de uitzending van RTL schreef ik toen het volgende:
Werk.nl is al jaren de slechtste vacaturesite die ons land rijk is, dus dit is feitelijk allemaal geen nieuws. Maar de aandacht van een massamedium maakt heel, heel misschien het verschil waardoor UWV (WERKbedrijf) wel iets gaat doen aan haar gruwelijk slechte online dienstverlening. Hoewel de beste oplossing natuurlijk nog altijd het opheffen van Werk.nl is. Tenslotte is een betere zoekfunctie maar een klein onderdeel van alles wat fout is aan deze site. En dat terwijl volgens de onzalige plannen van de politiek Werk.nl binnen enkele jaren de enige contactmogelijkheid met UWV WERKbedrijf gaat vormen. In dat geval kan er maar beter een dagelijkse rubriek in RTL nieuws worden gereserveerd…
Het is zeker nog geen dagelijkse uitzending geworden, maar gisteren besteedde RTL voor de tweede keer aandacht aan Werk.nl
De rest van Nederland komt er ook achter?
Krijg nou tandjes! Wie had dit verwacht? De beroepsbevolking gaat niet krimpen?:
Met de voorgenomen stijging van de AOW-gerechtigde leeftijd zal het aantal 65-plussers in de potentiële beroepsbevolking oplopen naar 0,8 miljoen in 2040. Dit blijkt uit de nieuwe bevolkingsprognose van het CBS. De totale potentiële beroepsbevolking, afgebakend als alle inwoners tussen de 20 jaar en de AOW-leeftijd, zal dan uit 10,1 miljoen personen bestaan. Dat is evenveel als begin 2012.
Voor de lezertjes van RecruitmentMatters hoort een dergelijke voorspelling natuurlijk geen verrassing te zijn, maar voor de mainstream ignoramus zal het ongetwijfeld als een paradigmashift klinken. Geen krimp van de potentiele beroepsbevolking. Maar, maar… de leegloop als gevolg van de vergrijzing? De war for talent?
Inderdaad, ze bestaan niet…
Groei beroepsbevolking: 100% flex en zelfstandig
Er is de laatste tijd het nodige gezegd over de veranderde arbeidsmarkt waarbij bijzonder veel aandacht uitgaat naar de sterke groei van zelfstandigen en flexwerkers. Het is onmiskenbaar dat deze twee groepen binnen onze beroepsbevolking in het afgelopen decennium zijn gegroeid, maar zoals onderstaande grafiek laat zien, is dit niet ten koste gegaan van het aantal vaste banen:
Samenstelling Nederlandse beroepsbevolking naar arbeidspositie (*1.000) (voortschrijdend jaargemiddelde), Q1 2001 – Q3 2012. Bron: CBS, RecruitmentLab
Jongere werkloze zoekt/reageert minder intensief
Op basis van een CBS publicatie over het zoekgedrag van werklozen komt Personeelslog tot de onbegrijpelijke conclusie dat jongeren anders solliciteren dan ouderen. Hoe dat uit de CBS cijfers kan worden geconcludeerd is mij een volstrekt raadsel. Tegelijkertijd blijkt uit de cijfers overduidelijk dat jongere werklozen (15 – 25 jaar) aanzienlijk minder intensief zoeken/reageert dan alle andere leeftijdsgroepen:
Respondenten konden aangeven welke kanalen ze gebruikten in hun zoektocht. Hierbij kon gekozen worden uit internet advertenties doornemen, op internet advertenties reageren, personeelsadvertenties doornemen (niet via internet), op personeelsadvertenties reageren (niet via internet). geinformeerd bij werkgevers, geinformeerd bij familie, vrienden of relaties, geinformeerd bij UWV WERKbedrijf, infomeren of inschrijven bij uitzendbureau, open sollicitatiebrief schrijven en bedrijfsdag bezoeken. Het gecumuleerde percentage aan antwoorden van werkloze werkzoekenden van 55 – 65 jaar is als vertrekpunt (100%) genomen; de gecumuleerde percentages van de andere leeftijdsgroepen is op basis hiervan berekend en in bovenstaande grafiek getoond.
Ketelmuziek vakbonden over banenplan
De vakbonden CNV, FNV en MHP hebben blijkbaar behoefte aan enige publiciteit en hebben daarom een brief naar Premier Rutte (en de rest van Nederland) gestuurd waarin zij vragen om een banenplan voor Nederland; blijkbaar in lijn met toezeggingen die door regeringsleiders tijdens een Europese raad eind juni zijn gedaan:
Naast de volstrekt overbodge referentie aan het grote aantal werklozen in Europa (geen enkele relatie met een Nederlands banenplan) wordt de oplopende jeugdwerkloosheid weer eens een keer van stal gehaald. En dat is voor de vakbonden om meerdere redenen een bizarre verwijzing.
Jeugdwerkloosheid stijgt vooral onder laag opgeleiden
Met de publicatie van de werkloosheid over augustus 2012 bleek de jeugdwerkloosheid wederom sneller te zijn gestegen dan de overall werkloosheid. Geen schokkende constatering natuurlijk; tenslotte is in tijden van een ruime arbeidsmarkt de starter niet zelden de pineut. Dit blijkt ook duidelijk uit onderstaande grafiek waarin zowel het algemene werkloosheidspercentage blauw) als de jeugdwerkloosheid (tot 25 jaar) over de afgelopen 10 jaar is weergegeven:
Werkloosheid (blauw), in %) en jeugdwerkloosheid (rood), seizoensgecorrigeerd, jan 2003 – aug 2012. Bron: CBS
Hoewel beide curves dezelfde golfbeweging tonen, is de afstand tussen pieken en dalen bij de jeugwerkloosheid aanzienlijk groter. Jeugdwerkloosheid reageert dus veel heftiger in tijden van economische tegenspoed.
Schommelingen in vacatureland
Tijdens het bijwerken van een van mijn eindeloze hoeveelheid spreadsheets met vacature-informatie frobelde ik onder meer onderstaande grafiek in elkaar. Een grafiek die de ontwikkeling van het volume aan unieke vacatures van 2008 tot dit moment (week 37) weergeeft. En dus heel fraai de impact van de financiele crisis op onze arbeidsmarkt weergeeft; voor zover het om het volume aan unieke vacatures gaat
Voortschrijdend 52-weeks volume aan unieke vacatures, week 1, 2008 – week 37, 2012. Bron: Jobfeed
