Jobflirters: waarom toch?

Logo en logotype JobflirtersEergisteren was daar het ten dode opgeschreven Jobtippers, de zoveelste kansloze online referral site. En vandaag struikelde ik over Jobflirters. Wederom een Nederlands initiatief, wederom kansloos. Wat Jobflirters is? Een soort anonieme personal branding site, hoewel Jobflirters het zelf als volgt omschrijft::

Kandidaten zetten zich geanonimiseerd in de etalage, waar werkgevers mee kunnen flirten.

Waarom anoniem? Nou, hierom:

Interesse om van baan te veranderen, maar je huidige baas mag het niet weten? Dat is lastig. Solliciteren is tijdrovend en op de sites waar jij je CV zou kunnen plaatsen, daar snuffelt je baas ook rond. Wil jij dat jouw baas jouw CV daar vindt?

Die verdomde baas toch! Overigens, zou een baas nooit op LinkedIn rondsnuffelen? Je weet wel, die Amerikaanse site waar sommige mensen hun ‘cv’ plaatsen, inclusief naam en toenaam…

“Jobflirters: waarom toch?” verder lezen

Typify: zeer fraaie en overbodige personal brander

Icoon TypifyVandaag heb ik een bezoekje gebracht aan de in private beta verkerende Typify, in ruil voor een ganzenlever tweet. En voor die tweet bied ik mijn volgers mijn nederige excuses aan. Twttierspam, niets meer dan dat. Maar je moet wat om een site te kunnen bezoeken…

En het bezoek was de moeite waard, want Typify is een zeer fraai vormgegeven site met een in het algemeen zeer goede interactie. Alleen is een fraaie vormgeving met goede interactie natuurlijk niet voldoende. Want het gaat om de toegevoegde waarde voor de gebruiker. En daar gaat het mis. Want Typify is er eentje in de eindeloos lange reeks aan personal branders. Oftewel sites waar je jouw online persoontje kan tonen.

Wie herinnert zich nog Cvgram, PictoCV, Beyond,TalentRal, Jobber’s Park,VisualCV, Vizualize.me, Vizify, Resumup, Lifebrander en Sumry? En er zijn er nog veel meer, maar ik heb eenvoudigweg geen zin om ze allemaal op te noemen. Voegt Typify hier wel iets aan toe? Het antwoord is kort: Nee.

“Typify: zeer fraaie en overbodige personal brander” verder lezen

Vizify Premium wil geld gaan verdienen

Logotype VizifyVizify is zover dat ze geld wil gaan verdienen aan al die profielen die ondertussen op de site zijn aangemaakt. Daarom komt de site met Vizify Premium. Waarmee ik tegen betaling van minimaal $67,10 per jaar een setje aanvullende diensten krijg aangeboden.

Vizify lanceerde in augustus 2012 en bood een grappige manier om je social media profielen te presenteren. In maart van dit jaar kwam de site met vizcards en in juni met een soort tweetvideo. Allemaal leuk en aardig, maar daar kan de kachel niet van branden. Want al die dingen waren (en zijn) gratis.

“Vizify Premium wil geld gaan verdienen” verder lezen

Sumry: zinloze eye candy

Logotype SumryRuim een week geleden heb ik al iets geschreven over Sumry, een personal branding site die denkt geld te kunnen vragen voor het invullen van een cv dat vervolgens online wordt gepubliceerd. Dat is een bijzonder dom idee, vooral omdat Sumry wel heel erg laat op het partijtje van personal branders is gearriveerd.

Maar doordat ik een beta login heb weten te bemachtigen kan ik zeggen dat Sumry fraai is Heel fraai zelfs, hoewel dat natuurlijk voor 100% persoonlijk is. Hiermee worden de kansen op overleving van Sumry overigens niet hoger, maar het doet tenminste geen pijn aan de ogen. En dat is tegenwoordig ook al heel wat waard.

“Sumry: zinloze eye candy” verder lezen

Sumry is een bijzonder domme spuit 11

Logotype SumryGewoon, omdat het zo onweerstaanbaar grappig is. Want verder slaat het echt helemaal nergens op. Ik heb het over Sumry, een toepassing die nu nog in closed beta is. En die zonder enige twijfel kan worden omschreven als een personal branding toepassing. En daar hadden we er al een paar van, wat te denken van Cvgram, PictoCV, Beyond,TalentRal, Jobber’s Park, VisualCV, Vizualize.me, Vizify, Resumup, Lifebrander? En er zijn nog talloze anderen te noemen, maar dat is gewoon teveel werk.

En het is evenzeer zinloos, want geen van dit soort toepassingen heeft enige kans van slagen als stand-alone personal branding site. Maar wat Sumry zo ongenadig komisch maakt ten opzichte van al die bovenstaande partijen is dat de site ook nog eens denkt geld te kunnen vragen voor haar zinloze service. Maar liefst $2 per maand. Voor de goede orde, alle hierboven genoemde en even zinloze oplossingen zijn zonder uitzondering gratis.

Sumry is niet slechts de laatste intreder in een overvolle soon-to-be Deathpool, het is ook nog eens verreweg de domste intreder ooit.

“Sumry is een bijzonder domme spuit 11” verder lezen

Hoe vind je je doelgroep?

Recentelijk werd ik benaderd door een Indiase dame met de vraag of ik interesse had in de aankoop van www.urbrand.com. Ik werd er door overrompeld en gaf te kennen dat ik daar over na wilde denken. Zo gedaan.

Wat is een domeinnaam waard? Wat is ‘hot and happening’ in het vinden van je doelgroep? Na wat research ontdekte ik dat het krijgen van ‘likes’ het in ieder geval niet meer is. Buiten het feit dat iedereen ‘like’ moe is levert het je geen ene pepernoot op! Of toch wel? Ik onderzocht het vooral vanuit mijn eigen vakgebied: Hoe vinden kandidaten tegenwoordig de vacatures waar ze op reageren? En waar ligt het zwaartepunt: via jobboards of direct via de website van de agency of werkgever? En waar letten kandidaten op in het beslissen om te reageren?

“Hoe vind je je doelgroep?” verder lezen

Cvgram: zeer magere personal branding tool

Logo en logotype cvgramIn mijn nimmer eindigende verkenningstocht langs social (professional) network en aanverwante sites was Cvgram er eentje die bijzonder lang in de koelkast heeft gestaan. Zonder enige aanwijsbare reden overigens. Cvgram is er eentje in de categorie personal branders. Een site die in steenkolen Engels het volgende over zichzelf zegt:

Cvgram professional profile is specially designed to respond in 10 seconds everything a recruiter needs to know. It will help to highlight for its visual appeal.

You snappen?

Ik ben bang dat me een ferme teleurstelling te wachten staat, maar ik kan niet meer terug…

“Cvgram: zeer magere personal branding tool” verder lezen

PictoCV: nog een personal brander om te vergeten

Logo en logotype PictoCVHoewel in de professionele personal branding space er eigenlijk maar één speler is (inderdaad, LinkedIn) blijven er opportunisten verschijnen die denken van die dominantie te kunnen profiteren. Personal branding heeft een hele serie kansloze initiatieven zien verschijnen en weer verdwijnen. En ook PictoCv lijkt er eentje die zich niet zal kunnen ontrekken aan de verschijn en verdwijn cyclus. Het laat onverlet dat PictoCV lekker hoog van de toren blaast:

Napoleon Bonaparte once stated, “A picture is worth a thousand words”.PictoCV is your pictorial resume, minus the thousand words.

Natuurlijk, alleen vergeet PictoCV dat een plaatje daarmee geen vervanger is van die duizend woorden. In ieder geval niet vanuit het perspectief van een recruiter, de belangrijkste doelgroep voor een cv. Maar ach, wie zou zich om dat soort details nou eigenlijk druk maken? We hebben meer plaatjes nodig! En daar zorgt PictoCV voor, die zichzelf omschrijft als een web based infographic style pictorial resume generator. Jawel!

“PictoCV: nog een personal brander om te vergeten” verder lezen

Talentral: hilarisch slechte personal branding tool

Logo en logotype TalentralJa hoor, er is er weer eentje die de oplossing denkt te hebben gevonden waarmee de dood van het cv kan worden ingeluid. De naam van deze eendagsvlieg is Talentral. Die op haar homepage zelfs een levensgrote video heeft geplaatst met de titel: The end of Resume as we know it. Inderdaad, een fatsoenlijke Engelse zin formuleren gaat de bedenkers van Talentral al de pet te boven.

Talenral valt in dezelfde categorie als Jobbers’Park met dit verschil dat Talentral zo mogelijk nog overbodiger is dan Jobbers’Park. Allereerst is het een hondenbaan om een profiel in Talentral in te voeren. Maar vervolgens is het voor een recruiter ook nog eens een hondenbaan om zo’n Talenral profiel te bekijken. Als een recruiter al ooit een Talentral profiel kan vinden…

“Talentral: hilarisch slechte personal branding tool” verder lezen

Jobbers’Park toont eigen overbodigheid aan

Logotype Jobbers'ParkIn de never ending serie pogingen van ongetwijfeld goedbedoelende maar slecht geinfomeerde entrepreneurs om het einde van het cv te bewerkstelligen dit keer een aflevering over Jobbers’Park. Die haar raison d’etre als volgt omschrijft

A visual resume is an info-graphic way of representing your skills and experience in an attractive format. It is a perfect alternative to the conventional textual resumes which often tend to be uninteresting. Visual resume allows you to make an immediate impact on the recruiter and makes you stand out from the crowd in terms of substance and style.

Wat me blijft verbazen dat partijen als Jobbers’Park zich blijkbaar niet beseffen dat een visual resume, mits algemeen geaccepteerd, evenmin onderscheidend zal zijn. Maar Jobbers’Park maakt het nog makkelijker om deze visual personal branding bullshit te negeren. Door op de eigen site haar eigen overbodigheid aan te tonen. 

“Jobbers’Park toont eigen overbodigheid aan” verder lezen