Category Archives: Personal branding
Carrièretips van Huub op BNR
Mijn co-auteur voor Personalbrand.nl en Droombaan guru Huub van Zwieten heeft vanaf september elke week een carrièretip op BNR (met deze week een voorproefje). Zoals vaak deel ik Huubs mening, ook deze keer met zijn tip: vergeet de vraag: wat wil ik en begin met de vraag: wat heb ik te bieden? Lees verder…
VisualCV weet van geen ophouden
Gisteren heb ik mijn best gedaan om een profiel aan te maken bij VisualCV. En dat viel me ongelofelijk tegen. Waardoor ik ben afgehaakt na het plaatsen van mijn eigen foto.
Maar VisualCV denkt blijkbaar dat ik een een prettige ervaring heb gehad:
You already know that VisualCV.com rocks. And, you’re probably telling your friends and family about VisualCV.com as the best new place to be online. We want to reward you for that.
VisualCV: Nog steeds fraai, nog steeds zinloos
Ik kreeg vandaag een uitnodiging van Scott Herman (VP Product Management) van VisualCV: Now I’d like to personally ask you to help with a final pass at improving VisualCV.com before we rip the “Beta” tag off of the website (gulp) and go into full production mode.
Nou heb ik lang geleden VisualCV bezocht, maar nog geen VisualCV gemaakt, dus leek het me wel aardig om eens een poging te wagen.
Grote schoonmaak 2: Hyves en MySpace
Als ik dan toch met opruimen bezig ben, kan ik net zo goed even mijn Hyves- en MySpace profiel meenemen. Want die zijn rommelig (vol met gadgets die het niet doen), onoverzichtelijk of gewoon lelijk.
Bezem door het aantal vrienden
Mijn vriendenaantal op Hyves heb ik opgeschoond tot een mooi rond getal. Honderd-en-tachtig. Alle losse flodders zijn verwijderd. Mijn MySpace account is fonkelnieuw, maar niettemin nu al voor 30 % vol met mensen die mijn vriend claimen te zijn. Ik geloofde ze, maar heb ze nu, na grondig onderzoek of we toch niet heel misschien bij elkaar op de basisschool hebben gezeten, verwijderd. Dat lucht op. Iets minder verjaardagen waar ik bericht van krijg.
Lees verder…
Heeft VisualCV soms naar NotchUp gekeken?
Toegegeven, Linkedin doet weinig aan de presentatie van het profiel. Een relatief saai rijtje tekst met wat tussenkopjes. En dat is het wel zo’n beetje. Maar wat VisualCV voorstelt is wel heel erg merkwaardig.
In een e-mail geeft VisualCV mij namelijk de volgende Quick Tip:
QuietAgent: personal branding voor passieve kandidaten? Nee!
AllianceQ is een clearing house voor kandidaten. Maar dat clearing house zelf schijnt te worden ‘gepowered’ door QuietAgent. En dat is een personal branding site. Een bijzondere variant wel te verstaan.
Want hier kan je jezelf volstrekt anoniem branden. En dat wordt zelfs sterk aangeraden door QuietAgent. Want ze denken hiermee de zogenaamde ‘passieve kandidaten’ aan zich te binden.
VisualCV bedenkt interessante strategie
Ruim twee maanden geleden beschreef ik de personal branding site VisualCV. Waarbij ik de volgende conclusie trok:
VisualCV is een me-too product in een markt waar er al een paar overduidelijke leiders zijn. Waarbij wel gezegd moet worden dat de presentatie van bij VisualCV verreweg het beste is van wat op dit moment geboden wordt. Maar dat is eenvoudig te kopieren.
Maar mogelijk is deze conclusie toch wat te snel getrokken…
NotchUp, alweer een nieuwe feature…
Het importeren van mijn Linkedin profiel binnen NotchUp was een drama. Werkelijk niets werd fatsoenlijk over genomen. Maar NotchUp blijft gewoon doorgaan met het toevoegen van features.
Zo ontving ik vandaag hun laatste innovatie:Resume4Life. Leuk he die combinatie van letters en cijfers? Zo creatief. Maar daar gaat het niet om; want wat is Resume4Life eigenlijk?
Employer + personal branding: twee voor de prijs van één!
RecruitmentMatters gaat over online recruitment. Maar zo af en toe moet je ook enigszins off-topic kunnen gaan. Gewoon omdat iets zo enorm ‘meldwaardig’ is. Vanuit mijn optiek natuurlijk.
Een voorbeeld hiervan is een flyer van SOLV Advocaten die ik vandaag via de post ontving:
Personal branding sites, schrale wijn in mottige zakken?
Er zijn een toenemend aantal sites waar je je als professional kunt presenteren aan potentiële werkgevers: Personal branding sites.
In de afgelopen maanden heb ik er op RecruimentMatters al de nodige behandeld: VisualCV, JobFox, Konnects, Solmatch, Trovix, NotchUp, Zumeo, etc. En er zijn er nog heel wat meer.
De vraag is echter; zijn die Personal branding sites echt iets nieuws onder de zon?
