Waarschijnlijk zijn er ook daadwerkelijk ‘mensen’ die dergelijke informatie op hun tijdslijn plaatsen:
Artikelen in de categorie ‘Microblogging (Twitter)’
Social media helpt social carrièrecoach
Social media zijn een uitstekend medium om de social carrièrecoach Freek Jordans van Monsterboard steeds beter te laten worden. Dit trof ik namelijk op Twitter aan: Emailsubject: Foto van een dame terwijl je een heer verwacht #monsterboard. En de bijbehorende afbeelding ziet er zo uit:
Ik ga er gemakshalve vanuit dat Jordans in de tussentijd geen geslachtsverandering heeft ondergaan…
Twitter suggesties slaat plank volledig mis
Het is overduidelijk; de Twitter automaton die suggesties geeft over wie ik zou moeten volgen heeft er absoluut geen kaas van gegeten. Ik kreeg zowel Jacco Valkenburg (aka. wethouder Hekking) als een fraaie robot met te witte tanden als suggestie:
Hoe krijg ik die suggesties uit? #durftevragen
Zonder SEO op de eerste rang?
Waarom gebruiken werkgevers de diensten van een vacaturesite als ze een vacature hebben? Om dezelfde reden dat ooit kranten massaal werden gebruikt: bereik.
Grote vacaturesites geven tenslotte kapitalen uit aan marketing, SEO en SEM om dat bereik zo groot mogelijk te maken. Want alleen daarmee kan de vacaturesite zijn verdienmodel zeker stellen. Tenminste, dat is het idee.
Ben jij een Tweeter of een Twitter lurker?
Jawel, je hebt Tweeters en Twitter lurkers. Althans, volgens Forrester. Tweeters zijn actieve verzenders van berichtjes via Twitter terwijl Twitter lurkers alleen maar lezen. Nou, dat is dan ook weer duidelijk. Maar er is meer. Want beide groepen Twitter gebruikers zijn zeer actief op sociale media.
En dat maakt Twitter tot een belangrijk kanaal. Niet door het volume aan gebruikers maar door het soort gebruikers. Van de Amerikanen die regelmatig online zijn is ondertussen 12% gebruiker van Twitter.
Sociale media, geen keiharde terugbetaling
Naar aanleiding van mijn eerste blog op deze site kreeg ik veel vragen over onze ROI, de inrichting van analytics, KPI’s en hoe ik op e.e.a. stuur. Feiten wil iedereen zien en dat snap ik ook wel, maar laat ik voorop stellen dat ik (nog) niet geloof in keiharde terugbetaling van recruitment via social networks.
Het is een nieuwe vorm van arbeidsmarktcommunicatie en werven, waar in de beginsel veel tijd en energie gaat zitten. Maar je moet het wel doordacht doen; met een doel.
Tweet je business naar succes
Volgens Forrester kan de manier waarop Twitter bij bedrijven wordt ingezet, in een vijftal categorieën worden onderscheiden:
- Ondersteunen van verkoop en promoties
- Verzamelen marktinformatie
- Leveren klantenservice
- Ondersteunen brand advocates
- Werven nieuwe medewerkers
Die vijfde kennen we natuurlijk allang… maar de rest is minstens zo interessant. En in combinatie wordt het nog veel krachtiger.
Geen early innovator, maar toch…..
Eigenlijk al vanaf de eerste dag – eind februari dit jaar – dat ik op Twitter zat wist ik dat dit meer dan een hype ging worden. Sowieso was ik geen early innovator op dit social network en stapte er relatief laat ‘in’.
Ik verwonderde me er over dat je al snel een goede inhoudelijke dialoog met elkaar kon hebben. Tevens merkte ik dat er een enorme gunning-factor op Twitter is : je tweet iets over wat je zoekt of over een probleem en al gauw word je, veelal door retweets waardoor je weer in andere netwerken ‘belandt’, van alle kanten geholpen.
Lijkenpikkerij op Twitter?
Dit lijkt ernstig op lijkenpikkerij. Een Twitter account dat afgelopen zaterdag is aangemaakt en bedoeld lijkt omTotaljobs te bashen:
Zou diegene weten in welke talen Totaljobs überhaupt beschikbaar is? En heeft dit een relatie met het aangekondigde eind van de Nederlandse site?
Retweet icon van Twitter. En?
Twitter gaat retweeting blijkbaar professioneler aanpakken. En om volstrekt onduidelijke redenen ben ik in een groep van beta gebruikers beland. En waar gaat het dan om? In plaats van de tekst RT is er voortaan een icoontje die aangeeft dat het om een retweet gaat:
Marc Drees
Baudi Heidanus
Marc Drees
Marc Drees
David