Voor veel mannen is voetbal leven en liefde. Liefde voor het spel, liefde voor de bal, liefde voor de club. Ik zelf heb redelijke beperkte kennis van voetbal. Nu ben ik niet een man die graag voetbal analogieën gebruikt of citeert uit het filosofisch werk van grote denkers als Johan Cruijf.
Ik ben nooit goed geweest in teamsporten, ik werd altijd als laatste gekozen op het schoolplein. Ik heb alleen hockey gespeeld en daar was ik keeper, vooral omdat ik niet zo hard kan rennen. Nou ben ik ook niet iemand die goed in teamverband werkt dus zaken als “There is no I, in the word TEAM” zijn volledig niet aan mij besteed.
In de eeuwige zoektocht naar enthousiaste bloggers ben ik recent over een uniek exemplaar gestruikeld. Tijdens een workshop over bloggen, georganiseerd door IKKI, stormde hij veel te laat de zaal in waardoor mijn zorgvuldig opgebouwde spanningsboog met het publiek spontaan in duigen viel. Vervolgens vroeg hij zich hardop van achter uit de zaal af waarom ik nog geen Twitter vriendje met hem was. Terwijl hij maandenlang mijn uitnodiging had genegeerd.
Maar onder dat luidruchtige uiterlijk schuilt een verlegen talent wat met de juiste coaching tot een grote uit kan groeien. Waar hij groot in gaat worden valt overigens nog te bezien. Maar op weg daar naartoe zal hij ongetwijfeld de nodige prikkelende en humoritische bijdragen aan RecruitmentMattters gaat leveren.
Toen ik, jong en onbezonnen, RecruitmentMatters registreerde, deed ik dat alleen voor het Nederlandse domein. En pas veel, veel later, toen ik world domination begon na te streven, leek het me een goed plan om ook het .com domein te claimen.
Te laat! Er was al (lang) een RecruitmentMatters.com. In Engeland nog wel. Gelukkig had ik toen ook al weinig haar, anders had ik er bossen van uit mijn schedel gerukt. Wat ik nu weer wil doen, want mijn Engelse neef komt naar Nederland!
Met het nieuwe jaar kan ik ook een nieuwe blogger introduceren: Wilbert Geijtenbeek. En Wilbert komt over from the dark side. Want hij is een echte journalist.
Als redacteur bij FEM Business had hij het prima voor elkaar. Tot Reed Business besloot om het zakenblad en de website op te doeken. Een merkwaardige zet; met een voor RecruitmentMatters onbedoeld positief effect.
Ook dit jaar heb ik weer allerlei plannen met RecruitmentMatters. Eén van die plannen is om ook een Engelse versie uit te brengen van bepaalde artikelen. Daarvoor heb ik via Elance een viertal mogelijke vertalers gevonden. Om een definitieve selectie te maken wil ik graag jouw hulp inroepen.
In het vervolg van deze posting heb ik achtereenvolgens een stukje van een oorspronkelijk artikel geplaatst en daarna de vier vertalingen. Mijn vraag aan jou: geef via een reactie jouw favoriete vertaling aan. Alvast bedankt!
De laatste dag van een veelbewogen jaar. Dat moet natuurlijk gevierd worden, al was het maar als excuus om champagne te drinken! Of om je te verdrinken in champagne, om zo 2009 uit het geheugen te wissen…
Hoewel de vooruitzichten niet hoopgevend zijn geeft een nieuw jaar natuurlijk nieuwe kansen en mogelijkheden. En natuurlijk de zekerheid dat alle ontwikkelingen binnen online recruitment hier, op RecruitmentMatters, op de voet zullen worden gevolgd.
Ik wens iedereen een fraai uiteinde en een gezond, vrolijk en nog veel fraaier 2010. Tot volgend jaar!
Ook over RecruitmentMatters daalt een vredige Kerstrust neer. Dit is de laatste posting voordat de Kerst aanbreekt. Het is weer even mooi geweest. Tenzij ik het toch niet kan laten. Maar dat merken we vanzelf wel…
Ik zit al geruime tijd te zwoegen op mijn voorspellingen voor 2010. Maar vanochtend dacht ik ineens; wie zit er eigenlijk op mijn voorspellingen te wachten? Ik garandeer natuurlijk dat ze interessant zijn, maar voor wie eigenlijk?
Daarom wil ik het proces omdraaien. En vragen waar jij een voorspelling over zou willen horen. Over welk onderdeel van online recruitment zou je graag van mij een voorspelling willen weten.
Begin mei heb ik een posting gewijd aan de site Vacaturetreffer. Op dat moment bestond er geen Vacaturetreffer BV, hoewel de site daar in haar voorwaardn wel melding van maakte. Sinds 16 november is er sprake van een Vacaturetreffer CV; met als enige vennoot Pascal van der Knaap. De site heeft het overigens nog altijd over Vacaturetreffer BV.
Diezelfde Van der Knaap stuurde mij afgelopen woensdag een mailtje met de volgende inhoud: Beste heer. Ik zou graag eens het IP adres willen hebben van Rosa R en henk die commentaar hebben op vacaturetreffer
Ik hoopte voorlopig verschoond te blijven van een Pingdom melding via Twitter, maar vandaag is het al zover; RecruitmentMatters lag er vijf minuten uit. En dat ziet er op Twitter dus zo uit:
Mooi he? Al baal ik er natuurlijk wel van. Maar ja, transparantie is een groot goed.
Toen ik, jong en onbezonnen, RecruitmentMatters registreerde, deed ik dat alleen voor het Nederlandse domein. En pas veel, veel later, toen ik world domination begon na te streven, leek het me een goed plan om ook het .com domein te claimen. 
