Category Archives: Over RecruitmentMatters
RecruitmentMatters is kreupel
Sinds de crash van de hosting provider van RecruitmentMatters, ruim twee weken geleden, zijn er meerdere mankementen aan de site geconstateerd. Zo bleek de mobiele versie van RecruitmentMatters ineens niet meer te werken en ook het aantal views wordt om onverklaarbare redenen niet geteld.
De mobiele versie is ondertussen wel gerepareerd, maar de views lijken een hardnekkiger probleem. Er wordt op dit moment getest met het aan- en uitzetten van plugins in de testomgeving om erachter te komen wat de oorzaak vormt. De views komen uiteindelijk ongetwijfeld terug. De vraag is slechts wanneer…
En daarmee meteen een vraag/verzoek: kom je onverwachte zaken tegen op RecruitmentMatters; laat het me even weten. Want ik kan me zo voorstellen dat er meer mankementen zijn ontstaan. Met dank aan HostIcan…
Wie wil RecruitmentMatters hosten?
Laat ik beginnen met mijn excuses aan te bieden aan iedereen die in de afgelopen dagen vruchteloos heeft geprobeerd RecruitmentMatters te bereiken. Mijn hosting provider heeft zichzelf onsterfelijk belachelijk gemaakt door zonder aankondiging een migratie uit te voeren en deze vervolgens volledig te verprutsen. Met deze (on)beschikbaarheid als gevolg:
En dat niet alleen, deze prutsers hebben ook kans gezien om 10 dagen aan postings te ‘verliezen’. Hemeltergende incompetentie. Het mag duidelijk zijn dat ik zo snel mogelijk naar een andere hosting partij wil overstappen.
Met onmiddelijke ingang staat RecruitmentMatters daarom open voor aanbiedingen van betrouwbare, communicatief vaardige en betaalbare hosting service providers. Want mijn huidige hosting provider (HostIcan) mag wat mij betreft een diep gat graven en daarin gaan liggen. Ik gooi het gat met plezier vol. Wat een knoeiers.
RecruitmentMatters iPhone app is er bijna…
De iPhone app van RecruitmentMatters is al eeuwen geleden aangekondigd, maar in tegengstelling tot wat menigeen mogelijk dacht is het nog altijd niet overleden. Integendeel, achter de schermen is hier met tussenpozen hard aan gewerkt. En het lijkt er zomaar op dat binnen afzienbare tijd een app in de Apple ITunes schappen te vinden zal zijn. Gratis natuurlijk! Ik ben Rupert Murdoch niet…
Er zijn nog een paar kleine dingetjes die door Onstuimig moeten worden aangepast, en dan is het zover. Dan ziet de iPhone app van RecruitmentMatters het daglicht. Vervolgens gaat er hard doorgewerkt worden aan de iPad app. Die daarna zo snel mogelijk gelanceerd moet worden. In tegenstelling tot LinkedIn is RecruitmentMatters zich namelijk wel bewust dat veel gebruikers al met een iPad op de bank zitten. En niets lievers willen dan hun favoriete weblog optimaal kunnen bewonderen via Apple’s laatste succesnummer.
Gluren bij de buren dankzij Pingdom (en #RM)
Sinds september 2009 biedt RecruitmentMatters haar lezers de mogelijkheid om de beschikbaarheid van de grootste vacaturesites en sites van uitzenders op de voet te volgen. Via Pingdom. Maar waar de interface er vroeger nogal beroerd uitzag staat er binnenkort een glimmende en nieuwe interface op eventuele bezoekers te wachten:
En dat is nog lang niet alles…
Minder postings in de komende weken
De komende weken zal de plaatsingsfrequentie op RecruitmentMatters iets inzakken. De reden hiervoor is eenvoudig en vreugdevol (althans voor mij). Als gevolg van de aanschaf van een nieuwe woning zoek ik me op dit moment suf naar keukens, tegels, parket, sanitair, en nog veel, veel meer. Waarbij de zoekfunctionaliteit van sites die dergelijke spullenboel aanbieden al net zo gammel is als de gemiddelde vacaturesite.
Ondanks de tegenvallende zoekfunctie is het te behalen voordeel (in keiharde euro’s) door bestelling via Internet ongekend hoog. En daarmee de vermijdbaar hoge inspanning dubbel en dwars waard. Waardoor ik me onwillekeurig afvraag hoelang er nog sanitairwinkels, tegelwinkels, etc. zullen bestaan. Deze intermediairs gaan volgens mij onherroepelijk verdwijnen. Zullen intermediairs binnen de arbeidsmarkt eenzelfde lot beschoren zijn?
Flattr eruit, LinkedIn Share er in
In juli van dit jaar plaatste ik een Flattr button op RecruitmentMatters. En sinds gisteren is die button weer verdwenen; wegens volledig gebrek aan succes. Maar daar is wel iets voor in de plaats gekomen: de LinkedIn Share button. En die button staat onderaan elk artikel:
Vanaf nu kan je RecruitmentMatters dus niet langer rijk maken (via de sympathieke social micropayment service Flattr) maar wel wereldberoemd (via de LinkedIn Share button). Dat aantrekkelijke visioen van artikelen plaatsen vanuit mijn hangmat via de iPad moet ik voorlopig maar weer vergeten…
Er is niets aan de hand
Gisteren was een dag zonder een blog posting; een vrij unieke situatie. En nee, er is niets aan de hand. Maar soms is het eenvoudig te druk om het nieuws te kunnen volgen; laat staan om een blog posting te schrijven. En hoewel het natuurlijk liefdewerk – oud papier is wat ik doe krijg je dan toch een licht schuldgevoel over je. Ik althans.
Maar geen zorgen, vandaag is gewoon weer een dag met blog postings over van alles over online recruitment. En vanavond is er dan ook nog eens RIDE, het event waar toute recruitment elkaar ontmoet onder het genot van champagne en oesters. Dus tot straks en tot vanavond.
De armoe van (sociale) media?
Het artikel over de advocaat die in het landschap der sociale media de weg kwijt is, krijgt ‘dankzij’ GeenStijl een ongekend aantal bezoekers. Felicitaties stromen binnen, maar waarom? Omdat het artikel GeenStijl gehaald heeft? Dat levert vooral merkwaardige reacties op. Plus het risico dat de site down gaat vanwege de plotselinge hausse aan verkeer.
Daarnaast weet ik niet goed wat ik ervan moet denken. Een cynische posting in reactie op een in mijn ogen bijzonder dom artikel in het FD krijgt enorme aantallen views terwijl het vervolgartikel waar een alternatief wordt beschreven nog niet een fractie van die aandacht krijgt en geen enkele reactie. Zijn alleen relletjes interessant?
Hoe simpeler de ‘boodschap’ des te groter het publiek? Wat een armoe…
