Category Archives: Over RecruitmentMatters
Nieuwe blogger: Han Mesters
Vol trots kan ik vandaag de komst van een nieuwe blogger op RecruitmentMatters aankondigen: Han Mesters; in het zakelijk leven Sector Banker Zakelijke Dienstverlening van ABN AMRO.
Inderdaad. Een bankier. Maar wel eentje van de goede soort. Want tijdens de wekenlange onderhandelingen heeft Han zijn bonuseisen aanzienlijk naar beneden bijgesteld. Met name toen hij besefte dat bloggen hem eeuwige roem zou gaan bezorgen. En dat is tenslotte met geen enkele bonus in de wereld te verwerven.
Han, van harte welkom en veel blogplezier!
Wat ik dit weekend ga doen? Testen!
Want begin deze week was de eerste oplevering van de nieuwe versie van RecruitmentMatters. En dat betekent natuurlijk een hele serie fouten en foutjes die weer allemaal ontdekt, beschreven en naar de ontwikkelaars gestuurd moeten worden. En dat zal wel een paar weken zo doorgaan. Tenslotte ben ik niet gauw tevreden.
Maar dit is een eerste screenshot van de nieuwe site:
En het gaat eindelijk gebeuren, RecruitmentMatters wordt tweetalig!
Sneak preview nieuw design
Op dit moment wordt achter de schermen heel hard gewerkt aan een nieuwe versie van RecruitmentMatters. Maar een sneak preview wil ik toch wel graag geven. Daarom hier een artist impression van de nieuwe homepage:
Voetbal
Voor veel mannen is voetbal leven en liefde. Liefde voor het spel, liefde voor de bal, liefde voor de club. Ik zelf heb redelijke beperkte kennis van voetbal. Nu ben ik niet een man die graag voetbal analogieën gebruikt of citeert uit het filosofisch werk van grote denkers als Johan Cruijf.
Ik ben nooit goed geweest in teamsporten, ik werd altijd als laatste gekozen op het schoolplein. Ik heb alleen hockey gespeeld en daar was ik keeper, vooral omdat ik niet zo hard kan rennen. Nou ben ik ook niet iemand die goed in teamverband werkt dus zaken als “There is no I, in the word TEAM” zijn volledig niet aan mij besteed.
Een ‘nieuwe’ blogger
In de eeuwige zoektocht naar enthousiaste bloggers ben ik recent over een uniek exemplaar gestruikeld. Tijdens een workshop over bloggen, georganiseerd door IKKI, stormde hij veel te laat de zaal in waardoor mijn zorgvuldig opgebouwde spanningsboog met het publiek spontaan in duigen viel. Vervolgens vroeg hij zich hardop van achter uit de zaal af waarom ik nog geen Twitter vriendje met hem was. Terwijl hij maandenlang mijn uitnodiging had genegeerd.
Maar onder dat luidruchtige uiterlijk schuilt een verlegen talent wat met de juiste coaching tot een grote uit kan groeien. Waar hij groot in gaat worden valt overigens nog te bezien. Maar op weg daar naartoe zal hij ongetwijfeld de nodige prikkelende en humoritische bijdragen aan RecruitmentMattters gaat leveren.
Daarom een warm welkom voor: Martijn Smit!
De echte RecruitmentMatters?
Toen ik, jong en onbezonnen, RecruitmentMatters registreerde, deed ik dat alleen voor het Nederlandse domein. En pas veel, veel later, toen ik world domination begon na te streven, leek het me een goed plan om ook het .com domein te claimen.
Te laat! Er was al (lang) een RecruitmentMatters.com. In Engeland nog wel. Gelukkig had ik toen ook al weinig haar, anders had ik er bossen van uit mijn schedel gerukt. Wat ik nu weer wil doen, want mijn Engelse neef komt naar Nederland!
Wilbert Geijtenbeek: nieuwe blogger
Met het nieuwe jaar kan ik ook een nieuwe blogger introduceren: Wilbert Geijtenbeek. En Wilbert komt over from the dark side. Want hij is een echte journalist.
Als redacteur bij FEM Business had hij het prima voor elkaar. Tot Reed Business besloot om het zakenblad en de website op te doeken. Een merkwaardige zet; met een voor RecruitmentMatters onbedoeld positief effect.
Selecteer de juiste vertaler!
Ook dit jaar heb ik weer allerlei plannen met RecruitmentMatters. Eén van die plannen is om ook een Engelse versie uit te brengen van bepaalde artikelen. Daarvoor heb ik via Elance een viertal mogelijke vertalers gevonden. Om een definitieve selectie te maken wil ik graag jouw hulp inroepen.
In het vervolg van deze posting heb ik achtereenvolgens een stukje van een oorspronkelijk artikel geplaatst en daarna de vier vertalingen. Mijn vraag aan jou: geef via een reactie jouw favoriete vertaling aan. Alvast bedankt!
Gelukkig nieuwjaar (alvast)
De laatste dag van een veelbewogen jaar. Dat moet natuurlijk gevierd worden, al was het maar als excuus om champagne te drinken! Of om je te verdrinken in champagne, om zo 2009 uit het geheugen te wissen…
Hoewel de vooruitzichten niet hoopgevend zijn geeft een nieuw jaar natuurlijk nieuwe kansen en mogelijkheden. En natuurlijk de zekerheid dat alle ontwikkelingen binnen online recruitment hier, op RecruitmentMatters, op de voet zullen worden gevolgd.
Ik wens iedereen een fraai uiteinde en een gezond, vrolijk en nog veel fraaier 2010. Tot volgend jaar!
Fijne Kerstdagen!
Ook over RecruitmentMatters daalt een vredige Kerstrust neer. Dit is de laatste posting voordat de Kerst aanbreekt. Het is weer even mooi geweest. Tenzij ik het toch niet kan laten. Maar dat merken we vanzelf wel…
Ik wens iedereen hele fijne Kerstdagen.
