Category Archives: Online privacy
Online sollicitatieformulier van Adecco: levensgevaarlijk!
Meestal leveren mijn dagelijkse bezoekjes aan vacature- en wervingssites weinig ‘nieuwswaardigs’ op. Maar soms loop je tegen iets bijzonders aan. Zoals vandaag.
Ik was het online sollicitatieproces van Adecco aan het bekijken toen ik bij het invullen van een sollicitatieformulier over een wel zeer merkwaardige situatie struikelde.
Aan de schandpaal: HRbase
HRbase is een sociaal netwerk voor alle HR professionals. En om van dat netwerk gebruik te kunnen maken moet je jezelf registreren. Logisch toch? Maar dat registratieproces is zeer merkwaardig.
Een registratieproces dat HR professionals tegen de borst moet stuiten. Als ik er tenminste vanuit mag gaan dat HR professionals goed op de hoogte zijn regels en wetgeving rondom privacy. En daar ook belang aan hechten!
Meervoudige identiteit? Online kan dat natuurlijk
Tieners hebben in het echte leven eigenlijk niet genoeg aan één persoonlijkheid. Gelukkig is daar de virtuele wereld. Waar bijna 50% van deze leeftijdsgroep meerdere identiteiten blijkt te hebben.
En jongeren met meerdere online identiteiten blijken een aantal eigenschappen gemeen te hebben: zijn meer dan gemiddeld sociaal (groteren online netwerken, doen meer met hun vrienden) , hebben meer te besteden, zijn technologisch vaardig en wensen indruk te maken op hun omgeving.
De juridische kant van CV’s vastleggen: een interview
Na aanleiding van eerdere discussies over wat wel en niet mag met data in CV databanken heb ik besloten eens een gesprek aan te gaan met Arnoud Engelfriet. Arnoud is partner in het bedrijf ICTrecht, blogger (iusmentis en marketingfacts), secretaris van de Stichting Copyright & Nieuwe Media en auteur van het boek de wet op internet.
Ik heb met Arnoud een interessant gesprek gehad over de wet met betrekking tot het vastleggen van gegevens vanaf het internet in eigen databases. De wet is in deze een stuk ruimer dan ik dacht, maar volgens mij niet zo ruim als veel andere mensen denken. Lees verder…
Manpower CV-test: platte data collectie zonder privacy verklaring
Op weg naar huis hoorde ik vanavond op de radio een reclame van Manpower die mij opriep de Manpower test te doen. Aangezien ik gek ben op tests ging ik na het eten natuurlijk direct naar de Manpower site. En jawel, daar stond op de homepage:
Hoe omzeil je privacy? Door net te doen of het niet bestaat!
CNET Networks is een bekende uitgever van vooral technische informatie. CNET heeft een formidabele Internet presence. Tegelijkertijd is haar verdienmodel natuurlijk traditioneel: advertenties. What else?
En op dat gebied heeft CNET een buitengewoon interessante deal met Yahoo! gesloten. En een onderdeel van deze deal maakt dat Big Brother weer een stapje dichterbij komt.
Wieowie.nl: alleen voor geregistreerde gebruikers
Je kunt wieowie.nl nu alleen nog maar als geregistreerd gebruiker raadplegen. Waarom is nog niet duidelijk, maar ik heb natuurlijk zo mijn theorien.
Wieowie nieuwe versie
Door je aan te melden claim je nu je Wieowie profiel en kun je erachter komen hoe hoog je Wow-factor is. Door je profiel te claimen zorg je er voor dat mensen de juiste gegevens over jou te zien krijgen als ze op je naam zoeken. Tip die het team van Wieowie je hiervoor geeft: “neem je gegevens over van bekende netwerksites zoals Hyves, Linkedin of Schoolbank.” Hoe meer vriendjes aldaar, hoe hoger je Wow-factor.
Een Wow-factor top 10 staat naast de meest gezochte figuren (Geert Wilders, Joran van der Sloot en Lieke van Lexmond).
Van wie is mijn data/content, 1?
Wat was ik trots toen ik ooit mijn eerste doos met visitekaartjes kreeg. Van die 250 kaartjes bleven er uiteindelijk meer dan 200 ongebruikt. Maar ‘who cares’. Met een visitekaartje hoor je erbij.
En nog steeds zijn visitekaartjes een volstrekt normale manier om in het zakelijke verkeer contactgegevens uit te wisselen. Maar stel dat ik ineens zou ontdekken dat mijn visitekaartje ineens online staat?
Enter: Jigsaw.
Baanbrekend Limburg: nu dan helemaal netjes(?)
Enkele weken geleden beschreef ik de ervaring bij Baanbrekend Limburg; een vacaturesite zonder privacy verklaring.
In reactie op deze posting kreeg ik een e-mail van de directeur van deze site, waarin hij onder meer aangaf zo snel mogelijk een privacy verklaring aan de site toe te voegen. Deze verklaring zou volgens de directeur medio mei op de site beschikbaar zijn.
Last.fm: je bent de muziek die je draait
Last.fm slaat de muziek die je draait op iTunes, je iPod of een andere mp3-speler op en legt die informatie vast in statistieken. Hetzelfde geldt voor de voorkeuren van de andere 20 miljoen gebruikers.
Scrobbling
Ik heb die statistieken niet nodig, ik heb vaste playlist gemaakt voor verschillende momenten van de dag. Zo luister ik zodra ik de deuren van de academie achter me sluit, opvallend veel snerpende gitaarrock. Opgekropte agressie? Wie weet. Veel vermakelijker is het om door andersmans afspeellijst te gaan (‘scrobbling’). Want je kunt nog zo’n goede en innovatieve muzieksmaak hebben, die ene keer Celine Dion verwijder je niet zo gemakkelijk. En dan begint het speculeren: gaat deze persoon door een depressie of is hij/zij verkapt fan?
