Dave Mendoza is een blogger. Op zijn blog Six Degrees from Dave schrijft hij meestal honingzoete interviews, want iedereen is great en wonderful in de wereld van Mendoza. Tot een week geleden. Toen verscheen er op zijn blog een artikel over Irina Shamaeva, en voor dit stukje heeft Mendoza zijn pen in vitriool gedoopt. De essentie van zijn rant is dat deze mevrouw Shamaeva zich ongegeneerd, ten koste van anderen, op de voorgrond dringt om zichzelf te promoten.
Niet zo netjes van deze mevrouw Shamaeva als het verhaal klopt; maar het feit dat juist Mendoza deze kritiek denkt te mogen uiten maakt hem tot een hypocriet. Want diezelfde Mendoza heeft in 2008 het vertrouwen van zakenpartners beschaamd door zijn eigen clubje te promoten via misbruik van e-mail adressen uit de LinkedIn groep van diezelfde zakenpartners. Dus leek het me goed hem in een reactie op zijn artikel daarop te wijzen.
Enige tijd geleden kreeg ik een mailtje van de eigenaar van een vacaturesite met de melding dat hij van een LinkedIn groep was verwijderd nadat hij in die groep vacatures had geplaatst. Op zich niet veel bijzonders. Maar in dit geval zat er een staartje aan. Want voordat hij van die groep werd verwijderd kreeg hij een mailtje van de eigenaar van de groep met onder meer de volgende tekst:
Je kan dit soort vacatures plaatsen tegen een tarief van EUR 25,- excl. btw per geplaatste vacature.
En dat is wel bijzonder! Want hiermee geeft de groepseigenaar dus aan met een LinkedIn groep geld te willen verdienen. En dat mag helemaal niet.
Een kleine week geleden gaven via Twitter een tweetal (ex-) Monsterboard gebruikers onafhankelijk van elkaar aan spam te hebben ontvangen op een e-mail adres wat zij exclusief voor hun Monsterboard account gebruikten. Daar gaat de onderzoeksradar natuurlijk meteen van in de alarmstand. Tijd voor enig nader speurwerk.
Waarbij ik achtereenvolgens het registratieproces van Monsterboard heb bekeken, de hardheid van de argumenten van de betreffende Monsterboard gebruikers heb beoordeeld, Monsterboard om een reactie heb gevraagd en de potentiele spammer heb bekeken. En als laatste er ook nog even een verhaaltje van gemaakt. Dit verhaaltje dus.
Enkele dagen geleden kreeg ik via een contactformulier van RecruitmentMatters een commerciele melding die als volgt begon:
Bij een bezoek op uw website zie ik mogelijkheden om extra inkomsten te genereren. Daarom zou ik u graag willen informeren over de mogelijkheden en de werkwijze van AdYield. Ons aanbod is helder: AdYield verkoopt de bannerruimte van uw website voor u aan geselecteerde adverteerder tegen een met u overeengekomen tarief.
Als de afzender ook maar enkele seconden op RecruitmentMatters had rondgekeken zou hij al snel tot de conclusie moeten zijn gekomen dat er geen bannerruimte op de site aanwezig is. Met als gevolg dat er ook geen bannerruimte te verkopen is…
Vandaag ontving ik onderstaand verzoek van vertical search engine Jobrapido:
We willen u graag attenderen op een service die zeer nuttig kan zijn voor uw website en haar bezoekers: www.jobrapido.nl, een zoekmachine die gespecialiseerd is in Nederlandse vacatures. Met Job Rapido kunnen werkzoekenden meer dan 250.000 vacatures afkomstig van honderden Nederlandse vacaturesites raadplegen. Job Rapido is gratis en eenvoudig te gebruiken.
Wij zijn van mening dat Job Rapido een nuttige en waardevolle service is voor bezoekers van uw website die op zoek zijn naar een baan. Daarom nodigen wij u graag uit een link naar Job Rapido met bijvoorbeeld de tekst "Vacatures met Job Rapido" te plaatsen op uw webpage
Afgelopen jaar heeft social media als distributie tool voor berichten (bij recruitment vooral vacatures) een enorme vlucht genomen. Voor recruiters een uitkomst wan zij kunnen hun professionele netwerk direct bevragen en inzetten om mee te helpen zoeken naar geschikte kandidaten.
Zogenaamde ‘shouts’ – het (door-)sturen van berichten die door een groep mensen kan worden gelezen/gehoord – worden door steeds meer toepassingen enabled binnen de bekende sociale netwerken. Via Linkedin (statusupdates en groepen), via Hyves (wie-wat-waar), Twitter tweets en Facebook updates. Het gevolg is dat mensen steeds meer gaan filteren omdat het gros van de berichten niet relevant voor hen is. Er wordt op zijn best nog aan cherry-picking gedaan.
Hoe moet ik dit opvatten? Als erkenning van het groeiende belang van bloggers of gewoon als ordinaire poging voor wat goedkope exposure? Hoe dan ook, ene Vincent Breedveld stuurt mij ongevraagd deze e-mail:
Er is een Vincent Breedveld die bij Selmore werkt, en Selmore is verantwoordelijk voor het filmpje over de Bavaria DutchDress. Maar waarom stuurt die Breedveld zijn e-mail via zijn gmail account? En heeft hij nog nooit van spam gehoord? Fatsoen is in ieder geval ver te zoeken; daarom gaan deze Vincent Breedveld en zijn toko Selmore fluks aan de schandpaal.
Facebook heeft met haar Like knop en het wederom verkloten van privacy instellingen het nodige losgemaakt. Met felle discussies over voordelen en risico’s als gevolg. Voor mij is de Like knop niets minder dan een herhaling van zetten door Facebook. Het is Facebook Beacon op herhaling, maar nu better, bigger en vooral enger. Met name omdat Facebook een chronisch gebrek aan respect voor mijn privacy aan de dag legt.
Dat is vooral eng omdat Facebook een bijzonder dominante factor geworden in de wereld van sociale media. En een love baby voor partijen die in Facebook investeren.
Maar is Facebook daarmee ook waardevol voor mij, als gebruiker? Want waar ik graag in control wil zijn over mijn content is dat als vloeken in de kerk voor Facebook. Tenslotte kan er alleen maar veel geld worden verdiend als zij in control zijn. Over mijn content…
Dave Mendoza is een blogger. Op zijn blog Six Degrees from Dave schrijft hij meestal honingzoete interviews, want iedereen is great en wonderful in de wereld van Mendoza. Tot een week geleden. Toen verscheen er op zijn blog een artikel over Irina Shamaeva, en voor dit stukje heeft Mendoza zijn pen in vitriool gedoopt. De essentie van zijn rant is dat deze mevrouw Shamaeva zich ongegeneerd, ten koste van anderen, op de voorgrond dringt om zichzelf te promoten.
Baudi Heidanus
Marc Drees
Marc Drees
David
Ruben @ Poolz