Laden

Colportage tactieken van Jobrapido en StepStone



In verband met het zeer regelmatig down gaan van Jobrapido bracht ik een bezoekje aan deze vertical search engine voor vacatures. En inderdaad, de site is bijzonder vaak onbeschikbaar. Da’s toch wat onhandig…, maar toen ik voor de lol een zoekopdracht uitvoerde kreeg ik dit te zien:

Jobrapido | Zoekresultaat + pop-up

Inderdaad. Ik krijg na een zoekopdracht geen vacatures te zien, maar een ongevraagde pop-up die mij een job alert wil aansmeren. Met achter dat donkere waas het vermoeden van vacatures… Ik zie ze wel maar ik kan ze niet aanraken. Zeer frustrerend…

(meer…)

Lees verder

Spookvacatures en “schijndode” vacatures op Internet! Oplossingen voor de branche?



gastblogger In de online banen wereld lijkt de werkgelenheid velen malen hoger dan in het echte wereld! De banen lijken online voor het oprapen en overal lijkt er werk te zijn.

Maar welk deel van die banen is nu echt beschikbaar en welk deel bestaat uit oldtimers waarvan de plaatsingsdatum slechts wordt vernieuwd en hoeveel van de gepubliceerde banen bestaan uit de zogenoemde spookvacatures?

Als eigenaar van een vacaturesite vraag ik mij vaak af wat de beste oplossing is om dit probleem aan te pakken en in hoeverre wij als jobboard verantwoordelijk zijn voor de wirwar van “fake jobs” en “oude vacatures”?

 

(meer…)

Lees verder

PwC op phishing expeditie?



Vanochtend verscheen een persbericht van PwC naar aanleiding van de publicatie naar aanleiding van een onderzoek onder Gen-Yers in een groot aantal landen. Interessant! Dus meteen de link in het persbericht gevolgd, waaruit blijkt dat ik nogal wat gegevens moet achterlaten om het rapport te krijgen:

PwC | inschrijfformulier

Afijn, ik wil het rapport graag inzien dus ik vul de gegevens maar in. Maar als ik dan vervolgens het rapport wil downloaden…

(meer…)

Lees verder

De schaduwzijde van ‘gratis’ vacaturesites



Elk voordeel heb zijn nadeel. Om Cruijff maar eens omgekeerd te quoten. Want ‘gratis’ vacaturesites lijken natuurlijk heel leuk; ze verlagen ook de drempel voor allerlei vormen van ongewenste colportage-praktijken. Wat onder meer blijkt uit een e-mail van Banenmatch die ik net ontving en waar de site waarschuwt voor een dergelijke praktijk op haar site:

image

(meer…)

Lees verder

Wilt u dat T-Mobile u tijdig waarschuwt én u stilletjes naait? JA/NEE



spam Vorige week sloot ik een internetabonnement met dongel bij T-Mobile af. Ik informeerde bij Vodafone of ze mij als hun mobiele klant een aanbieding konden doen voor een dongel – dat kon niet – en liep daarna The PhoneHouse aan de hoofdstedelijke Nieuwendijk binnen. Daar speelt zich dit verhaal af. Een oeroud verhaal van telecomgekonkel.

Ondanks het weer (vochtig), de klandizie (toeristen die hun prepaidtegoedje met een tientje willen verhogen) en de algehele naargeestigheid van Amsterdams mistroostigste shoppingdarm, werd ik er prima geholpen. Ik kreeg er wat abonnementsversies te zien (de meeste met een opslag van een paar cent per MB gebruik boven een van het abonnement afhankelijke downloadlimiet) en koos een T-Mobile-abonnement à 15 maandelijkse euro zonder boetelimiet, maar met een vertraging van de downloadsnelheid als ik veel zou gaan gebruiken.

Toen kwam het geniepigheidje. Om de deal te sluiten gaf ik mijn adresgegevens, mobiel nummer, bankrekeningnummer, pasnummer, rijbewijsgegevens en privé-emailadres. Daarna kreeg ik deze vraag, pardon, vragen:

Wilt u dat wij u waarschuwen als uw contract afloopt en u aanbiedingen van partners sturen?

Achter deze Siamese vraag stonden twee vakjes: eentje met Ja ernaast en eentje met Nee. Ik kon dus kiezen: Ja, ik wil dat T-Mobile mij waarschuwt én mij aanbiedingen van derden stuurt. Of toch: Nee, ik wil dat T-Mobile mij noch waarschuwt, noch spamt. Meer nuance was er niet.

(meer…)

Lees verder

Banenmatch doet dankzij LinkedIn (niet) aan CV phishing (update)



Vacaturesite Banenmatch heeft de Apply with LinkedIn knop ondertussen bij alle vacatures op haar site staan:

Banenmatch | Vacaturepagina

Dus ook bij vacatures waar de sollicitant voorheen direct naar een sollicitatieformulier op de site van de vacaturehouder zou zijn doorgestuurd. Zoals in bovenstaande vacature het geval is, als je tenminste niet op de Apply with Linkedin maar op de Solliciteer nu knop drukt.

(meer…)

Lees verder

Wil opensolliciteren.nl zich nu meteen opheffen? Update



Logotype opensolliciteren.nl Ruim een maand geleden verscheen PlaatsmijnCV.nl plotseling; een resumeblaster (een site die CV’s naar een groot aantal sites kan versturen) naar grote vacaturesites. Althans, dat claimde de site te zijn,maar daar klopte niets van. De site had alle kenmerken van een phishing site. Achteraf bleek het een bijzonder domme actie van een sitebouwer; de site is ook niet langer actief.

En gisteren ontving ik een tip over opensolliciteren.nl, een resumeblaster naar uitzendbureaus. Met andere woorden, het lijkt besmettelijk te zijn. En net als PlaatsmijnCV heeft ook deze site alle kenmerken van een phishing site. Het zal toch niet dezelfde bouwer zijn…

(meer…)

Lees verder

PlaatsmijnCV: plaats hier NOOIT je CV!



Logotype plaatsmijncv.nl Jawel, we hebben in Nederland nu ook een online resumeblaster; oftewel een site die een CV naar allerlei andere sites doorplaatst. Althans, dat is wat de site plaatsmijncv.nl beweert. Maar ik heb bijzonder grote twijfels bij de betrouwbaarheid van deze site. Sterker nog; tot het tegendeel is bewezen is plaatsmijncv.nl niets anders dan een phishing site. Eentje die naieve bezoekers hun volledige CV afhandig maakt.

Want het is volstrekt duister wie achter deze site zit; er zijn geen algemene voorwaarden of privacy verklaring, er is geen aanmelding bij het College Bescherming Persoonsgegevens. Helemaal niets. En ik ben ervan overtuigd dat deze site naar geen van de CV databanken een CV doorzet. Want dat kan niet eens…

(meer…)

Lees verder