Category Archives: Privacy wetgeving
Sollicitanten om hun Facebook wachtwoord vragen
Jazeker, u leest het goed! Waar we/Marc in Nederland al uit ons dak gaan als Linkedin je naam en foto in een advertentie wil gebruiken gaat het er in de US een stuk harder aan toe. Een wet die het werkgevers uitdrukkelijk verbiedt om log-in gegevens te vragen aan sollicitanten heeft het NIET gehaald in het Senaat. Eén staat (Maryland) heeft nu locale wetgeving aangenomen. Wat gebeurde er?
Wil opensolliciteren.nl zich nu meteen opheffen? Update
Ruim een maand geleden verscheen PlaatsmijnCV.nl plotseling; een resumeblaster (een site die CV’s naar een groot aantal sites kan versturen) naar grote vacaturesites. Althans, dat claimde de site te zijn,maar daar klopte niets van. De site had alle kenmerken van een phishing site. Achteraf bleek het een bijzonder domme actie van een sitebouwer; de site is ook niet langer actief.
En gisteren ontving ik een tip over opensolliciteren.nl, een resumeblaster naar uitzendbureaus. Met andere woorden, het lijkt besmettelijk te zijn. En net als PlaatsmijnCV heeft ook deze site alle kenmerken van een phishing site. Het zal toch niet dezelfde bouwer zijn…
PlaatsmijnCV: plaats hier NOOIT je CV!
Jawel, we hebben in Nederland nu ook een online resumeblaster; oftewel een site die een CV naar allerlei andere sites doorplaatst. Althans, dat is wat de site plaatsmijncv.nl beweert. Maar ik heb bijzonder grote twijfels bij de betrouwbaarheid van deze site. Sterker nog; tot het tegendeel is bewezen is plaatsmijncv.nl niets anders dan een phishing site. Eentje die naieve bezoekers hun volledige CV afhandig maakt.
Want het is volstrekt duister wie achter deze site zit; er zijn geen algemene voorwaarden of privacy verklaring, er is geen aanmelding bij het College Bescherming Persoonsgegevens. Helemaal niets. En ik ben ervan overtuigd dat deze site naar geen van de CV databanken een CV doorzet. Want dat kan niet eens…
