Category Archives: Recruitment sites
Monster, StepStone en Totaljobs, hoe koppelen zij met LinkedIn kloontjes?
Met de annoncering van Monster zijn er nu dus drie grote vacaturesites die een koppeling hebben gelegd met een LinkedIn kloontje op Facebook:
Maar de wijze waarop die koppeling is gelegd, is zeer verschillend. Met mogelijk zeer verschillende resultaten. Tijd voor een vergelijkend warenonderzoek.
Monster’s roadshow loopt nog altijd door
Als onderdeel van de road show om Monster te verkopen heeft Sal Iannuzzi (CEO Monster) op 15 mei een interview gegeven met de Wall Street Journal. Het interview lijkt overigens deels door Monster zijn voorgekauwd. Want geen enkele journalist kan de volgende vraag bedenken, laat staan stellen: How are you incorporating semantic search [analyzing résumés in a contextual way] into your products?
Maar er zijn ook wat steviger vragen, zoals deze: You introduced BeKnown, a social recruiting tool, last year. How are the adoption rates? Waar Iannuzzi als volgt op reageert:
It’s not really a business yet, and so it’s too early to judge. We’re making a lot of changes and additions that we’ll announce in the coming weeks.
Also, this isn’t a revenue generator, it’s another place for employers that use Monster to source candidates and connect with them.
Hmm… Dat is wel zeer zwak. Een vraag om aantallen wordt gepareerd met een antwoord over toekomstige features. Dan weet je dus wel hoe laat het is… BeKnown is tot op dit moment een forse tegenvaller.
Totaljobs UK heeft drie merkwaardige functies
Totaljobs heeft een aantal merkwaardige functies op pagina’s waar de vacaturetekst wordt gepresenteerd. In onderstaand voorbeeld komen deze functies duidelijker naar voren omdat de vacaturetekst en de functies wat vager zijn gemaakt:
Vacaturesite top 10: JobTrack is baaack!
Hemeltjelief, de laatste online recruitment property van Wegener heeft zich zomaar teruggeworsteld in de vacaturesite top 10. Hoe is het mogelijk? JobTrack is, net als Vacaturekrant, een appendix bij een krantenuitgever. Wat zou doen veronderstellen dat de site hetzelfde lot wacht als Vacaturekrant. Maat niets is minder waar, want JobTrack komt binnen in de top 10. Boven Monsterboard…
Het volume aan vacatureplaatsingen is ondertussen 34,0% groter dan in dezelfde drie weken van vorig jaar; tegelijkertijd is het volume aan unieke vacatures maar liefst 14,3% kleiner. Een volstrekt schizofrene situatie die zich vooral laat uitleggen als de opkomst van de freemium vacaturesites in combinatie met de gewijzigde ontdubbeling.
Monsterboard meldt nu pas integratie 6Sense
Wat CareerBuilder, StepStone en Totaljobs (nu ook StepStone) met BranchOut proberen te realiseren doet Monster(board) nu met het eigen LinkedIn kloontje op Facebook; BeKnown. Lezers van RecruitmentMatters wisten dit overigens al een paar dagen eerder natuurlijk; en dat terwijl ik ook nog eens een week op mijn handen heb moeten zitten:
Opvallend genoeg maakt het persbericht van Monsterboard slechts onderhands melding van de introductie van 6Sense in Nederland. Wat feitelijk een stuk interessanter is dan de integratie van Monster en BeKnown.
Jobbird niest
Is het een lichte verkoudheid of is hier sprake van het begin van een chronische bronchitis? De tijd zal het leren, maar feit is dat Jobbird onder de 40.000 vacatures is gedoken; terwijl in mei de milestone van 50.000 vacatures doorbroken zou moeten gaan worden (om die illustere grens van 100.000 vacatures per eind 2012 te gaan halen). Verder lijkt het niet helemaal lekker te gaan met de presentatie van de homepage.
Work4 Labs gaat onnodig ‘over the top’. Zonde…
Work4 Labs is het bedrijf achter Work for Us, in mijn optiek een verdomd handige app voor elk bedrijf met een Facebook pagina die ook een vacaturesectie wil opzetten. Toen Work4 Labs met deze app begon, noemde zij het The Facebook Recruiting Solution. Maar dat was blijkbaar te gewoontjes, dus nu is Work for Us een social career site. Wat natuurlijk volledige onzin is.
Want Work for Us is nog steeds gewoon een verdomd handige app, en in tegenstelling tot de LinkedIn kloontjes op Facebook niet gevoelig voor hype en piramidespelletjes. Het doet gewoon wat het moet doen; een simpele maar goede vacaturepagina op Facebook zijn. Maar dat is blijkbaar niet voldoende voor het bedrijf, met als gevolg een serie beloftes die aanzienlijk minder steekhoudend zijn.
Corporate governance bij Aamigoo: huisjurist in RvC
Het door rechtszaken geplaagde Aamigoo wil de eigen huisadvocaat, Mr. Arjen Paardekooper, tot commissaris benoemen. Dat blijkt uit de agenda voor de aandeelhoudersvergadering van 26 juni.Paardekooper is oprichter en vennoot van het advocatenkantoor Blenheim. En juist dat kantoor vertegenwoordigt Aamigoo in de rechtszaken en beslagleggingen waar nieuwssite Follow The Money vorige week al over publiceerde.
Zo liet dochterbedrijf Source Automation beslag leggen bij Aamigoo, teneinde een betaling van EUR 2 miljoen aan twee voormalig aandeelhouders te blokkeren. Die aandeelhouders spanden op hun beurt een rechtszaak aan tegen het bedrijf en een andere aandeelhouder. Het statutaire bestuur – door het beursgenoteerde bedrijf nooit in een persbericht gepresenteerd – is sindsdien onbereikbaar voor commentaar. En nu draagt Aamigoo de eigen advocaat als toezichthouder voor.
Het beursgenoteerde bedrijf maakt zo een lachertje van corporate governance. Verwacht het op Curaçao gevestigde ‘uitzendbedrijf’ onafhankelijk toezicht op juridische conflicten die het bestuur heeft en mogelijk nog zal krijgen? Wij zijn benieuwd wie binnen de top van Aamigoo zich nog zal durven verzetten tegen het aanspannen van een bodemprocedure of twee? Of zal Aamigoo met de aanstelling van Paardekooper zijn juridisch advies voortaan elders inwinnen?
Volgens Cheesman is Monster niet te slijten
Verrek, Joel Cheesman is weer onder de bloggers gekomen. De man die zijn succesvolle recruitment blog Cheezhead aan de wilgen hing toen de positie van SVP voor Jobing langskwam is daar ondertussen alweer ruim een jaar weg en blijkt ondertussen een gratis SMS marketing service voor restaurants te runnen…
Maar daarnaast heeft Cheesman ook alweer enige tijd een Tumblr blog, waar zijn laatste posting de titel Forget LinkedIn. Here’s Who’s Buying Monster heet. En de titel is een stukje linkbait, want Cheesman komt tot de conclusie dat zich geen kopers zullen melden:
So who, one like me must ask, would buy Monster?
As far as I can tell, the answer is: No one.
Yeah, nobody. John Doe. The invisible man.
Eens zien of Cheesman met deze voorspelling zijn mojo heeft teruggevonden.
Indeed rolt CV upload service wereldwijd uit
Op 10 maart van dit jaar vroeg ik me af wanneer Indeed haar nieuwe speeltjes richting Europa gaat brengen. Ondertussen blijkt dat de vertical search engine dit heel sneaky, onder de rader, heeft gedaan. Indeed biedt tegenwoordig ook in Nederland aan bezoekers de mogelijkheid een cv achter te laten.
In de rechter bovenhoek staat het in Hollands oranje te glimmen: Plaats uw CV. Overigens is deze link ook op de andere Europese sites van Indeed te vinden. Er is dus blijkbaar sprake van een wereldwijde uitrol zonder dat het bedrijf hier enige ruchtbaarheid aan heeft gegeven. Begrijpelijk, want hiermee zet Indeed dus net als in de VS haar relatie met vacaturesites op het spel.
