Category Archives: Recruitment sites
Vacaturevijver van toneel verdwenen
Sinds begin 2012 was Vacaturevijver een regelmatige klant van de Vacaturesite top 10. Opvallend; met name omdat Vacaturevijver een gruwelijke site was. Maar goed, Vacaturevijver was een freemium vacaturesite en dan kan je blijkbaar in tijden van recessie alsnog een redelijk volume aan vacatures binnenharken.
Inderdaad, Vacaturevijver was. Want de site is niet meer. Na 25 april heeft het Twitter account van de site geen vacatures meer gediarreet, en sinds medio mei is de site onbeschikbaar. Waarmee het vrijwel zeker is dat Vacaturevijver in de Deathpool is verdwenen. Naar ik hoop voorgoed.
TheLadders verdwijnt uit de UK
TheLadders, de vacaturesite waar werkzoekers betalen, is sinds kort blijkbaar weer een uitsluitend Amerikaanse operatie. Want het bruggehoofd in de UK is sinds kort failliet verklaard:
Opvallend is vooral de laatste zin: TheLadders.co.uk […] is completely unrelated to TheLadders.com. En dat terwijl het logo (en tot voor kort ook de diensten) volstrekt identiek is. Hoe dan ook, TheLadders UK is niet meer…
Vacaturesite top 10: Banenmatch down, LinkedIn up
De vorige week heringetreden vacature-aggregators van USG People en Randstad zijn nog altijd aanwezig in de Vacaturesite top 10, zij het dat ze het maar net redden op de plaatsen 9 en 10. Buiten de top 10 staan GoudenGidsBanen en JobTrack te dringen om terug te keren, verder is het opvallend om te zien dat CareerBuilder weer enig leven lijkt te vertonen, zij het op respectabele afstand (plaats 16).
Het aantal vacatureplaatsingen is extreem veel lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (-37,4%) terwijl het volume aan unieke vacatures –5,1% lager is in vergelijking met vorig jaar.
Monsterboard heeft weer een baas
Na het vertrek van Warren Hammond eind 2012 is er eindelijk weer weer een nieuwe managing director bij Monsterboard (per 1 juni). Het is een Italiaan (Gianvittorio Zandonà) geworden die gaat rapporteren aan een Italiaan (Marco Bertoli, Regional SVP Central Europe) die rapporteert aan een Italiaan (Andrea Bertone (EVP Europe & North America Sales) die rapporteert aan een Italiaan (Salvatore Iannuzzi, CEO). Van communicatieproblemen zal dus geen sprake zijn…
Een interessante keuze, want Zandonà komt niet uit de online recruitment wereld. Hij is afkomstig van Transoft Solutions, een bouwer van technische software toepassingen. En dit is wat Zandonà over zijn nieuwe baan zegt:
Ik ben vereerd om als Managing Director van Monsterboard onderdeel te worden van Monster Worldwide en betrokken te zijn bij het volgende hoofdstuk over het innovatief matchen van mensen met banen.
En daarmee hebben we er dus een 6Sense adept bij.
Ik wens Zandonà alle succes met deze nieuwe uitdaging. Hij zal het ongetwijfeld goed kunnen gebruiken.
ABU: we glijden weer wat sneller naar beneden
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 4 (week 13 – 16) van 2013. En het mag geen verrassing heten dat er wederom krimp moet worden gemeld; alweer voor de vierde achtereenvolgende periode van 2013:
In periode 4 (week 13 – 16) daalde het aantal uitzenduren met 5% en de uitzendomzet daalde met 3% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Als grote uitzender in Nederland is er zo langzamerhand geen lol meer aan. De laatste keer dat een groei kon worden genoteerd was in periode 13 van 2011. Sindsdien is er alleen maar krimp te melden, met uitzondering van periode 13 van vorig jaar toen een nulgroei kon worden bijgeschreven. Bepaald geen fijne score…
Doet Banenmatch een 180?
Begin oktober 2012 schrapte Banenmatch de mogelijkheid tot het gratis plaatsen van vacatures. Maar het lijkt er op dat de voormalige freemium vacaturesite op haar schreden aan het terugkeren is. Want dit is een e-mail die Banenmatch naar (sommige?) klanten stuurt:
Als dit inderdaad een aanbieding is die naar al haar klanten is gegaan dan schaart Banenmatch zich dus weer aan de zijde van freemium vacaturesite Jobbird. Eens kijken of Banenmatch ook qua vacaturevolume de gelijke kan worden; op dit moment is het verschil zeer groot. Jobbird kan bogen op ruim 44.000 vacatures waar de teller bij Banenmatch nog maar net boven de 25.000 vacatures uitkomt. Dat is wel anders geweest…
Gaat voormalige freemium vacaturesite Jobselectie ook weer gratis worden?
Vacaturesite top 10: de uitzenders zijn terug!
Een meer dan opvallende ontwikkeling; de vacature-aggregators van USG People en Randstad zijn plotseling terug in de vacaturesite top 10. Vanuit het kanarie in de kolemijn principe zou dit onder normale omstandigheden betekenen dat er een economisch lichtpuntje kan worden bijgetekend. Maar de huidige omstandigheden zijn allesbehalve normaal te noemen. Met de komst van deze twee uitzenders zijn JobTrack en Vacaturevijver uit de top 10 verdwenen.
Het aantal vacatureplaatsingen is opeens extreem veel lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (-38,2%). En ook het volume aan unieke vacatures is fors lager (-11,1%), hoewel het gat tussen beide percentages nog altijd meer dan aanzienlijk te noemen is. En vooral dat gat tussen beide percentages blijft voor mij een hersenkraker.
Werk.nl spidert vacaturesites?
Vandaag kreeg ik een ‘persbericht’ van Aangenaamwerk.nl, een vacaturesite die uitsluitend vacatures van Werk.nl toont en volgens eigen zeggen een alternatief is voor de geplaagde UWV-website Werk.nl. Of die claim is waargemaakt laat ik graag aan de eigen beoordeling over; ik werd zwaar depressief van de interface en de rampzalig slechte interactie.
Maar er was wel een onverwacht lichtpuntje, want Aangenaamwerk.nl biedt onder meer de volgende zoekfunctie:
Door de optie Formulier te kiezen, krijg ik vacatures te zien waarbij de kandidaat via een online sollicitatieformulier kan reageren. Deze optie is niet beschikbaar op Werk.nl. Volgens Aangenaamwerk.nl gaat het om meer dan 11.000 vacatures; het totaalaanbod van Werk.nl is op dit moment iets meer dan 20.000. Het gaat dus om meer dan 50% van het totale vacature-aanbod op Werk.nl. Da’s een fors percentage, met name omdat het bijzondere vacatures zijn…
De grote uitzenders vergeleken
Nu alle grote uitzenders (Manpower, Randstad, USG People en Adecco) hun cijfers over het eerste kwartaal hebben gepubliceerd is het tijd om de performance van deze partijen onderling eens te gaan vergelijken. En ik doe dat op basis van de omzet- en margeontwikkeling. Met opvallende resultaten.
Hoewel, het mag nauwelijks een verrassing heten dat USG People zowel op omzet- als margeontwikkeling verreweg de meest droevige resultaten laat zien. Waarmee het bedrijf als enige van de grote uitzenders ondertussen op een omzetniveau is uitgekomen dat fors lager is dan op het dieptepunt kort na het uitbreken van de financiele crisis. Hoe slecht kan het gaan?
Adecco: ook in Q1 2013 is Frankrijk een bleeder
Als laatste van de grote uitzenders kwam Adecco vanochtend voorbeurs met de financiele resultaten over het 1e kwartaal van 2013. Overall moet Adecco een daling van de omzet van 5% ten opzichte van het eerstge kwartaal van 2012 rapporteren. En daarmee blijft het bedrijf voor het vijfde achtereenvolgende kwartaal in krimp (YoY).
En die krimp kan wederom voor een fors deel worden bijgeschreven op de omzetontwikkeling in ‘thuisland’ Frankrijk, waar er maar geen einde lijkt te komen aan de slagaderlijke bloeding. In het afgelopen kwartaal is de omzet met 17% teruggelopen in vergelijking met Q1 2012. Is dit nog altijd het gevolg van de strategiewijziging die Adecco in Frankrijk heeft ingezet?
