Gisteren publiceerde Jason Pistulka een artikel op LinkedIn, met de weinig verhullende titel: The Orange Chair Is Gone: What Indeed’s Latest Strategy Signals About the Future of Job Search. Als het over Indeed gaat spits ik altijd de oren, maar helemaal als het ook nog eens over de oranje stoel gaat. Goed geïnformeerde lezertjes moeten ongetwijfeld terug denken aan een artikel op RecruitmentMatters, waar Vikram Subramaniam, Group Vice President of Product bij Indeed een gastrol vertolkte met de volgende tekst:
At Indeed, everything starts with the mission to help people get jobs. Behind that mission is a principle that guides how we build products and make decisions: job seeker first.
For us, this is not just a slogan. This even shows up in our every day. Conference rooms in our Indeed offices have an empty orange chair that represents the job seeker. Nobody sits in it. It serves as a reminder that in product and business discussions, someone should be asking: What would the person in that chair think? Does this make their experience better?
