Category Archives: Uitzendbureau
Manpower neemt baalzondag…
Manpower heeft vandaag een baalzondag gehad. Als je tenminste naar de downtime van de Manpower site kijkt: bijna 5 uur. Of zou het door de eerste regen in de afgelopen weken komen dat de site helemaal van slag af was?
Hoe dan ook, om 11 uur vanochtend ging het licht plotsklaps uit bij Manpower. Om vervolgens 3,5 uur later pas weer aan te gaan. En door vanaf dat moment met grote regelmaat te knipperen. Tot 19:00 uur vanavond. Net op tijd voor Studio Sport?
Randstad: slecht eerste kwartaal
En vandaag zijn voorbeurs ook de resultaten van Randstad bekend geworden. Als een van de grote drie (Adecco, Manpower en Randstad) is het dus interessant om de resultaten met die van Manpower te vergelijken, die in het 1e kwartaal een daling van 32% rapporteerde.
De resultaten van Randstad zijn gelukkig iets beter: –28%. Maar daar is ook wel alles mee gezegd; want het resultaat over maart is –31%. Klinkt niet goed als intro voor een tweede kwartaal…
Manpower, bloedbad in Q1 2009
Na USG People kwam Manpower vandaag met de cijfers over het eerste kwartaal van 2009. Ik hoop dat je in een stevige stoel zit en niet te zwaar hebt getafeld. Want in vergelijking met Manpower heeft USG People fantastisch eerste kwartaal achter de rug.
Waar USG een daling van 22% moest rapporteren gaat Manpower hier zwaar overheen: –32%. Deze daling is dus ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2008.
USG People is de eerste uitzender die zware klappen toont
Vandaag was USG People de eerste grote uitzender die met de resultaten over het 1e kwartaal van 2009 kwam. En zoals te verwachten vallen de resultaten zwaar tegen.
Waar USG over het 4e kwartaal 2008 nog een omzetdaling van ‘slechts’ 6% kon melden in vergelijking met hetzelfde kwartaal in 2007 is de daling over het eerste kwartaal aanzienlijk hoger: 22%!
Uitzendbureaus even op zwart
Kartelafspraken zullen er niet over zijn gemaakt, maar het is wel opvallend dat vier grote uitzendbureau’s allemaal in dezelfde nacht tijdelijk onbeschikbaar zijn:
Overigens is het gelijktijdig down gaan van Randstad en Tempo Team natuurlijk wel te verklaren. Manpower was overigens een uur down, de rest niet meer dan 5 minuten.
Adecco krijgt nieuwe CEO
Adecco krijgt een nieuwe CEO die tegelijkertijd een oude bekende is voor Nederland: Patrick de Maeseneire. De Maeseneire is een protege van Klaus Jacobs; één van de twee miljardairs met een ferme vinger in de Adecco pap.
Als mijn geheugen mij niet in de steek laat, werd De Maeseneire in 2000 binnen Adecco verantwoordelijk voor de Benelux; nadat hij eerst in Belgie de scepter had gezwaaid.
ABU: uitzenduren minder hard gedaald…
En precies een maand na hun eerste melding van het nieuwe jaar komt ABU vandaag wederom met cijfers over het aantal uitzenduren. Ditmaal over de periode week 5 t/m week 8.
Zoals we weten is de uitzendbranche een early warning economische indicator. Dus wat daar gebeurt kan wel eens in de rest van de arbeidsmarkt binnenkort ook plaatsgrijpen.
Beschikbaarheid van sites van uitzendbureau’s
De beschikbaarheidscijfers van uitzendbureau’s over februari zijn binnen. En dus is het weer tijd om de de resultaten van de verschillende bureau’s te vergelijken:
Adecco, Randstad en Manpower, de drie uitzendreuzen
Nadat ik de cijfers van Adecco, Randstad en USG People nader heb bekeken is het natuurlijk wel zo netjes om ook even naar de resultaten van Manpower te kijken.
En om die cijfers in perspectief te plaatsen is het meteen wel zo handig om de vergelijking tussen de grote drie te maken. Tenslotte zijn Adecco, Manpower en Randstad de drie grootste uitzenders ter wereld.
En dan USG nog even…
Gisteren bracht ook USG People de cijfers van het vierde kwartaal naar buiten. En die resultaten zijn natuurlijk slecht in vergelijking met hetzelfde kwartaal in 2007. Maar de cijfers zijn in vergelijking met Adecco en Randstad valt het eigenlijk nog wel mee.
USG People haalt haar omzet vrijwel volledig uit de Benelux en daarmee moeten de resultaten dus vergeleken worden met 6% daling van Adecco en de 9% daling van Randstad in dit segment.
