Category Archives: Vacature aggregator
Vertical Vacaturestream is volstrekt hypocriet
Een interessant nieuwsfeitje over de troebele en megalomane vertical Vacaturestream. Die claimt alleen vacatures te voeren van bedrijven, werving & selectie- en uitzendbureaus zonder tussenkomst van allerlei vacaturebanken en vacature verticals.
Maar die naar nu blijkt tegelijkertijd minstens één van die vacaturesites heeft aangeboden om hun vacatures op Vacaturestream te plaatsen op basis van een cost-per-click (CPC) model. Vacaturestream is dus niet slechts troebel en megalomaan, maar ook nog eens volstrekt hypocriet.
De afbeelding komt van de homegepage van Vacaturestream. Waar vacaturesites dus als evil worden afgeschilderd, in woord en beeld. Maar blijkbaar zijn die evil vacaturesites wel goed genoeg om geld in het laatje te brengen. Een echte Judas, dat Vacaturestream…
Vacaturestream: een megalomane, troebele vertical?
We hebben er in Nederland een vertical bij: Vacaturestream. Vacaturestream is echter een ander soort vertical, althans dat vinden ze zelf:
Dit doen wij anders dan een Trovit, Indeed, een Careerjet, Njobs, AskJim, Vacaturerunner, Banen.nl of een Jobrapido. Deze sites staan vol dubbele vacatures afkomstig van vacaturebanken of van job makelaars.
Vacaturestream.nl gaat rechtstreeks naar de bron en ontdubbelt vacatures. Dagelijks bezoekt onze bot direct de sites van werkgevers, werving & selectie- en uitzendbureaus.
Kijk eens aan. Een aggregator met een moreel kompas? Tijd voor een nader onderzoek.
GUS.nl: een jaar na lancering
In oktober 2010 heeft USG People haar jobboard Gus (‘Google us’) gelanceerd. Een site waarop alle vacatures van alle werkmaatschappijen van USG People in Nederland staan. De ontwikkeling van een eigen jobboard is gebaseerd op een aantal gedachten:
- kandidaten die op zoek zijn naar een baan gaan Google steeds meer gebruiken als startpunt van hun zoektocht.
- de kosten voor betaalde jobboards wegen niet op tegen de opbrengsten.
Daarnaast wilden we ook een proeftuin creëren waarin we nieuwe functionaliteiten kunnen testen voordat we deze implementeren bij sites van de werkmaatschappijen. De doelstelling bij de lancering van Gus was om na een jaar circa 40.000 bezoekers per maand te hebben en ongeveer 1.000 sollicitaties per maand te ontvangen.
Gus.nl: nu met spraakherkenning…?
Een novum? Ik heb eerlijk gezegd geen idee, maar ik heb het zelf nog niet eerder gezien. Een vacaturesite met een zoekfunctie op basis van spraakherkenning. Waarom? Geen idee, maar mogelijk uitsluitend omdat het kan:
Indeed: cv’s te koop!
Begin maart kwam vertical search engine Indeed met haar CV upload service. En gisteren was er de lancering van de logische vervolgstap: de resume search service:
Jawel, de (voormalige) vertical search engine probeert nu de cv’s die zij dankzij de vacaturesites aan haar bezoekers heeft ontfutseld nu ook te gelde te maken. Wat op termijn niet veel goeds betekent voor de omzetpotentie van de cv-databases van vacaturesites.
Indeed’s cv upload service nu met vanity URL
Vertical search engine Indeed heeft ruim vijf maanden geleden haar cv upload service in de VS gelanceerd. Hoewel volstrekt onduidelijk is hoe het met deze nieuwe dienst gaat, kwam Indeed gisteren met een aanvulling; de mogelijkheid om een vanity URL te claimen:
Jobrapido heeft wel voldoende marketingbudget?
Een teken van veranderende tijden? Waar Monsterboard nog nauwelijks marketingeuro’s kan spenderen laat vertical search engine Jobrapido diezelfde Euro’s vrolijk rollen. Getuige deze banner op Nu.nl:
Het blijft toch bizar dat vacaturesites zichzelf hebben uitverkocht aan deze parasieten. En daar nu de wrange en op deze wijze zichtbare vruchten van plukken.
Startpagina gaat in… vacatures?
Wie kent Startpagina niet? De volledig door echte mensen samengestelde index van het Nederlandse Internet. Die zich nog altijd mag verheugen in een bijzonder groot volume bezoekers, ondanks het jaren vijftig gevoel wat uit deze site opstijgt. Maar dat gevoel kan dus helemaal aan mij liggen.
Diezelfde Startpagina gaat nu ineens in vacatures. En dan niet een overzicht van aanbieders van vacatures, want die dochterpagina bestaat al jaren. Nee, een ‘dochter’pagina waar je direct naar vacatures kan zoeken. Waarbij de vacatures worden geleverd door Job-Brokers.
workT: een bibliotheek zonder index
workT.nl is een aggregator van vacaturetweets. Jawel, we hebben er een vertical ‘search engine’ bij, maar dit keer een vertical die uitsluitend op basis van tweets werkt. Nou ja, werkt is waarschijnlijk teveel eer; want hoeveel informatie over een vacatures kan je nou eigenlijk kwijt in een tweet? Maar volgens workT is het ideaal:
Voor werkzoekenden biedt workT een aantal voordelen. Zo hoeft men zelf niet meer tientallen Twitteraccounts van opdrachtgevers te volgen en heeft men alle vacature tweets bij elkaar, helder getoond en onderverdeeld in een twintigtal hoofdgroepen.
Tja, zoiets moet je natuurlijk eens van dichtbij gaan bekijken.
Marketingman Ton Sluiter, USG People Nederland: ‘G.us zet niet de betaalde jobboards buitenspel’
Vorige week lanceerde USG People de eigen vacaturesite G.us. Volgens het persbericht is G.us – te vinden op gus.nl – ‘een vacaturesite zonder fratsen, die in al zijn eenvoud uitblinkt in overzichtelijkheid’.
Maar wat wil USG People bereiken met de site? Wil Nederlands tweede uitzender in de thuismarkt doen wat Adecco deed in de Verenigde Staten: de jobboards buitenspel zetten? Of wil USG net als het Engelse Randstad een gratis voor concurrenten beschikbaar jobboard lanceren?
We spraken met Ton Sluiter, marketingmanager Nederland bij USG People en mede verantwoordelijk voor het project G.us.
