Category Archives: Wervingssite
Inschrijving Digitaal-Werven weer open
Digitaal-Werven, het onderzoek naar de beste digitale sollicitatie-ervaring is weer gestart. Wie steekt de winnaar van 2007, Reed Business, dit jaar naar de troon? Digitaal-Werven staat open voor alle bedrijven die voor zichzelf personeel zoeken, Dus geen jobboards en wanneer W&S of uitzendbureaus zich aanmelden is dat voor hun eigen werving. Aanmelden is gratis, een rapportage met verbeterpunten kost 399 euro.
Wervingssites? Heel belangrijk!
Wervingssites. Oftewel de “Werken bij” sectie van de corporate website. Wervingssites zijn heel erg belangrijk. Niet omdat ik dat zeg, maar omdat mogelijke medewerkers dat vinden.
In een onderzoek van Staffing.org zijn werkzoekers een serie vragen gesteld die dat extreem duidelijk maken. Een aantal van de antwoorden op deze vragen wil ik hier onder de aandacht brengen
Automatische e-mails, meten is weten. Een introductie
Automatische e-mail response op een online sollicitatie via een wervingssite. De afgelopen maanden hebben we daar op RecruitmentMatters de nodige aandacht aan besteed. Door de e-mails die we van zo’n veertig bedrijven ontvingen in detail te beschrijven.
Maar het is natuurlijk aardig om te zien hoe de verschillende e-mails scoren. Niet slechts om een winnaar te bepalen; maar vooral om te zien wat de gemiddelde kwaliteit is en waar voor bedrijven nog de meeste winst kan worden gemaakt.
Uw wervingssite heeft een make-over nodig. Zegt Forrester…
Begin april kwam Forrester met het rapport Best and Worst of Career Web Sites. Waarin een droeve balans werd opgemaakt van de kwaliteit van vacature- en wervingssites in Amerika.
Op basis van de door Forrester gehanteerde Web Site Review methodologie faalde alle 12 onderzochte sites. Met een gemiddelde score van -8.8 op een range van -50 tot +50. Heel mager dus.
En er is natuurlijk geen enkele reden om te denken dat het elders in de wereld beter gesteld is met dit soort sites.
Automatische e-mails en SNS Reaal: grauwe middelmaat
Vandaag heeft SNS Reaal de eer om de voorlopig laatste partij te zijn die door de kritische kandidaat wordt onderzocht. En dan gaat het natuurlijk om hun automatische e-mail response op mijn online sollicitatie.
Bij SNS Reaal solliciteerde ik naar de altijd uitdagende functie van Teamleider Collectieve Pensioenen.
Automatische e-mails en Fugro: Meertalige nietszeggendheid
Vandaag is Fugro aan de beurt om te worden bezocht door de kritische kandidaat. Die alweer hoopt dat het deze keer zal meevallen. Met die automatische e-mail reactie op mijn online sollicitatie wel te verstaan.
Bij Fugro ben ik gegaan voor de lengte van de functietitel: Beginnend Landmeter voor de industrie m/v.
Heeft Stork moeite met lezen?
En we hebben er weer eentje die onze online sollicitatie niet leest. Dit keer is het Stork, waarvan we de automatische e-mail op 13 juni hebben beoordeeld. En dat was al geen pretje.
Maar nu is er dan een volgende e-mail en dit keer een reactie van een mens van vlees en bloed. Wat niet wil zeggen dat de kwaliteit van die e-mail er op vooruit gaat.
Stork en automatische e-mails: Connexys, Connexys…
Vandaag wordt Stork verblijd met een bezoekje van de kritische kandidaat. Op zoek naar een prettige ervaring. Als het tenminste om de automatische e-mail reactie op mijn online sollicitatie gaat.
Bij Stork ben ik gegaan voor de functie van International HR Assistant (Eindhoven).
En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.
Getronics en automatische e-mails: Nog een Connexys klant…
Vandaag is het de beurt aan Getronic PinkRoccade. Een niet onaanzienlijk IT dienstverlener.
Ik heb bij Getronics gesolliciteerd op de functie van Senior Netwerkspecialist. Ik ben tenslotte al aardig aan de leeftijd en al mijn hele zakelijke leven aan het netwerken.
Imtech en automatische e-mails: meer van hetzelfde
Vandaag een automatische e-mail op een sollicitatie bij Imtech, een hele grote technische dienstverlener. Hoe groot? Ruim 18.000 medewerkers. Da’s meer dan behoorlijk dacht ik zo.
Maar we hebben al vaak genoeg gezien dat groot helaas geen garantie is voor een goede automatische e-mail response op een online sollicitatie.
Ik heb bij Imtech gesolliciteerd op de functie van Recruiter. What else?
