Category Archives: Social media
BranchOut op intensive care?
Monster mag binnen social media misschien een newbie zijn; ze heeft voldoende traffic om met haar Facebook app BeKnown de enige concurrent (op dit moment) te marginaliseren. Getuige deze ontwikkeling van het aantal maandelijkse gebruikers van zowel BeKnown als concurrent BranchOut:
Datzelfde BranchOut heeft in totaal $ 24 miljoen aan Series A en B funding ontvangen. Het lijkt er op dat de investeerders dat geld hadden ze heel wat beter hadden kunnen besteden. Of zou er nog ergens een gek rondlopen die in BranchOut gelooft?
BraveNewTalent: ga toch in je graf liggen!
Vandaag kreeg ik weer eens een e-mail van dat zinloze initiatief dat BraveNewTalent heet. Wat vrijwel uitsluitend bestaat uit een enorme hoeveelheid gebakken lucht uit de mond van haar oprichter Lucian Tarnowski. Maar vanochtend kreeg ik een mail van BraveNewTalent met de volgende titel: Your personal infographics are ready – discover how connected you are
Tja, dan ga je onwillekeurig toch even kijken. Waarbij ik na mijn inlogpoging het volgende te zien kreeg:
Nee hoor, er ging helemaal niets mis. Dit is de beste pagina van de hele site! Kan iemand aan blaaskaak Tarnowski vragen de site op zwart te zetten? Please?
Wie gebruikt Facebook EN Hyves in gelijke mate?
In de afgelopen dagen heb ik een ‘discussie’ via Twitter gevoerd met Marc de Vries, de Hyves bobo die reageerde op een ironisch bedoelde tweet van mijn kant, in een reactie op onderstaande tweet:
Nu weet ik niet wat de Hyves battle is, maar ik antwoorde met 1 woord: Facebook. En dat was de start van de discussie, aangezien De Vries hierop als volgt reageerde:
Hmm… geen battle? Daar was ik het niet mee eens.
LinkedIn: hoe minder gratis, des te beter
Vorige week was ik voor de tweede keer uitgenodigd om bij LinkedIn een praatje te doen voor hun prospects. In de ochtend nodigen ze corporate recruiters en HRM mensen uit in de middag organiseren ze een presentatie voor commerciële recruiters (schorrie morrie). LinkedIn presenteert haar producten en nodigt dan een klant uit om te vertellen over zijn/haar ervaringen.
Ik vind het altijd interessant om bij dergelijke bijeenkomsten te zijn. Je leert van andere gebruikers en hoort vanuit LinkedIn over nieuwe ontwikkelingen.
Talent.me: colporteur zonder waarde
Na BranchOut en BeKnown is er ook al enige tijd Talent.me. Inderdaad, het aantal apps dat krampachtig probeert het succes van LinkedIn naar Facebook te kopieren, is behoorlijk. Waarbij Talent.me een opvallende feature heeft die zowel BranchOut als BeKnown recent zijn verloren: de LinkedIn API. Jawel, via Talent.me kan je jouw LinkedIn profiel (nog) naar Facebook kopieren… De vraag is hoe lang dat nog gaat duren.
Net als BranchOut is ook Talent.me een pure-play, dit in tegenstelling tot BeKnown waar vacaturesite Monster achter zit. Voor Talent.me betekent dit de enorme uitdaging om Facebook gebruikers bekend te maken met hun diensten; wat betekent dat de app natuurlijk de beproefde ‘viral’ strategie toepast. In extreme vorm…
In Goede Banen: vacatures posten naar Work for us
Work4 Labs is de bouwer van onder meer de Facebook applicatie Work for us, een eenvoudige maar goed werkende vacaturesite. En daarmee heeft het bedrijf in mijn optiek een verdomd handige app gerealiseerd voor elk bedrijf dat met haar aanwezigheid op Facebook ook de mogelijkheid wil benutten om vacatures aan haar bezoekers te tonen.
Belangrijk is wel dat het voor een bedrijf eenvoudig is om vacatures in die applicatie te krijgen. Nu heeft Work4 Labs weliswaar zelf een multiposting service, maar het is natuurlijk verstandig om ook met bestaande multiposters samen te werken. En dat is nu het geval in Nederland met In Goede Banen.
Monster pimpt BeKnown ook in job agent e-mails
Niet alleen de homepage van Monster(board) doet er alles aan om de bezoekers te verleiden tot het aanmaken van een account op BeKnown; ook de e-mails van de job agent zijn marketing bommen voor BeKnown geworden. Waarbij de vacatures (waar het bij een job agent natuurlijk om gaat) zijn ingeklemd tussen de BeKnown reclames:
BeKnown nu al groter dan BranchOut
Jawel, in de battle of the Facebook apps is BeKnown sinds een aantal dagen de bovenliggende partij. Tenminste, als we naar het gemiddeld aantal dagelijkse gebruikers (DAU) kijken. Want het gemiddeld aantal maandelijkse gebruikers (MAU) is nog altijd zwaar in het voordeel van BranchOut; maar ook dat kan natuurlijk slechts een kwestie van tijd zijn, zeker gezien de tegengestelde trends bij beide partijen:
AppData: MAU en DAU voor Facebook apps BeKnown en BranchOut
Helaas voor Monster is 85.000 dagelijkse gebruikers natuurlijk nog altijd piss-poor vergeleken met de site die deze twee challengers willen te bedreigen; LinkedIn.
LinkedIn Duitsland zet aanval op XING in
Ook in Duitsland heeft LinkedIn nu een kantoor geopend; in het hol van de XING leeuw. Waarmee LinkedIn haar intenties voor het Duits-sprekende deel van de wereld ondubbelzinnig duidelijk lijkt te maken; ook hier moet LinkedIn de grootste worden.
En dat wordt in de komende tijd een heel interessant gevecht tussen LinkedIn en XING. XING kan nergens naartoe dus zal ongetwijfeld strijden tot de dood erop volgt. Of zoiets. Om de kansen op succes te vergroten heeft LinkedIn Kai Deininger benoemd als Director Germany. En dat is bepaald een catch. Voor ingewijden is Deininger een bekende naam, onder meer door zijn rol als Managing Director bij Monster Duitsland.
En nog een recruitmentblog erbij
Nadat Monsterboard in februari van dit jaar startte met haar weblog Werken Vandaag, komt nu VNU Media met de annoncering dat zij een weblog gaat beginnen: Recruitmentbloggers, een nieuwe blogsite over het thema Recruitment, Werving & Selectie
Wanneer het weblog live gaat is nog onduidelijk, want Recruitmentbloggers is net gestart met het werven van bloggers. Waarbij ze aspirant-bloggers over de streep proberen te trekken met de belofte van free publicity, een mooie bijdrage aan jouw personal branding en de mogelijkheid van interessante contacten en/of leads. O ja, en al dat fraais betekent natuurlijk wel dat je als tegenprestatie gratis moet bloggen voor VNU Media. Die hiermee uitsluitend altruistische doelstellingen nastreeft.
Hoe dan ook, hoe meer zielen des te meer vreugd.
