Category Archives: Social media
Careerbuilder kopieert Monster, parnert met BranchOut
Twee dagen geleden annonceerde Careerbuilder haar samenwerking met BranchOut. Een eerste stap in de richting van een overname van het ondertussen alweer krimpende professional network binnen Facebook? Wie weet. Maar zo werd dit partnership natuurlijk niet door Careerbuilder aangekondigd:
The global leader in human capital solutions with the largest job site in North America is joining forces with the largest professional network on Facebook. CareerBuilder and BranchOut today announced a partnership that enables CareerBuilder’s users to quickly expand their online network of contacts to get their foot in the door with a potential employer.
Hoor ik daar een beer schijten?
Premium LinkedIn account: nu nog duurder
Nou weet ik tenminste waarom de Keltische tijger het weer redelijk lijkt te doen:
Nieuwe Facebook +, nieuwe Hyves -?
Gisteren was er natuurlijk de Facebook conferentie, en dat was ongetwijdeld de reden dat local hero Hyves besloot om 22 september te benutten voor een eigen publiciteitscampagne. Afgaande op de social media ‘chatter’ is Hyves hierin overtuigend geslaagd:
Coosto: Aantal berichten via social media over Facebook (blauw) en Hyves (oranje), januari – september 2011
Waar Facebook sinds begin 2011 vrijwel altijd de bovenliggende partij was als het om social media chatter gaat is er gisteren sprake van een explosie van berichtjes waarin Hyves wordt genoemd.
Mooi! Of toch niet…?
Workfeeds: een site met een identiteitsprobleem
Google Wave werd gepresenteerd als de manier waarop e-mail er uit zou hebben gezien als het ‘nu’ was uitgevonden. Google Wave is dood en begraven. En nu is er Workfeeds, volgens eigen zeggen:
What LinkedIn might look like if it launched now.
Tuurlijk. En inderdaad, alweer een LinkedIn challenger. Effe denken hoor… BranchOut, BeKnown, Identified. Yep, en nu dus ook Workfeeds. Het enige verschil met de andere drie challengers is dat Workfeeds niet parasiteert op Facebook maar geheel zelfstandig een alternatief voor LinkedIn denkt te kunnen worden. Stoer!
Maar wat maakt Workfeeds dan zo modern vergeleken met LinkedIn? Tijd voor een verkenning.
LinkedIn naait ‘members’ zoveelste oor aan
LinkedIn heeft weer eens een nieuw product de wereld in geslingerd: Work with us. Feitelijk een massieve online corporate referral oplossing waarbij vacatures van een bedrijf worden getoond bij profielen van medewerkers van datzelfde bedrijf. Waarbij de promotiepagina van LinkedIn over Work with us als volgt begint:
Met andere woorden: volgens LinkedIn ben ik geen LinkedIn ‘member’. Nee, ik ben een werknemer van bedrijf XYZ met een profiel op LinkedIn. Ongeacht of ik een betalende LinkedIn gebruiker ben, ik ben niets meer dan een sandwichman voor het bedrijf waar ik op dat moment werk. Wederom, volgens LinkedIn. Die met dit perspectief omzet kan maken over mijn rug.
Inderdaad, LinkedIn. Het bedrijf dat is putting our members first….
Hahaha!
By the way, hoe zou dit werken voor ZZP’ers die tijdelijk bij een bepaald bedrijf aan de slag zijn?
LinkedIn lanceert ATS maar zegt dat niet
LinkedIn heeft op 15 september een workflow tool voor recruiters geintroduceerd die verdomd veel wegheeft van … een ATS. Jawel, de reeds langer bestaande corporate oplossing LinkedIn Recruiter wordt functioneel steeds rijker; waarmee deze oplossing uiteindelijk full-blown ATS’en zoals Taleo lijkt te gaan bedreigen. Wel bijzonder, gezien de recente aankondiging van wederzijdse liefde tussen LinkedIn en Taleo.
In de aankondiging van de workflow oplossing wordt het woord ATS of de woorden applicant tracking system zorgvuldig vermeden. Nee, het gaat uitsluitend om de verbetering van de relatie tussen recruiter en hiring manager:
I’m very excited to announce a new tool in LinkedIn Recruiter that can change the way you work with your hiring managers. It’s now easy to share interesting profiles and then get feedback from your hiring manager—right from Recruiter. No more need to print out lots of profiles to review or huddle with your hiring manager in front of a computer to search.
Jammer hoor, dat gezamenlijk ‘huddelen’ is dus voorbij. Moet toch een gezellig momentje zijn geweest. En wat een armoe dat je dat overigens met de vorige versie van LinkedIn Recruiter moest doen! Maar dit geheel terzijde…
Samenwerking Facebook en LinkedIn?
Bijna een jaar geleden annonceerde LinkedIn haar kopie van Monster’s Career tools: Career Explorer. De blog posting met de annoncering meldde ook een tijdslijn waarin deze nieuwe tool beschikbaar zou komen:
Starting today, we’ll be rolling out this feature to students at 60 universities across the United States as a beta program and in the coming months we’ll expand access to the broader LinkedIn population.
In februari van dit jaar wist LinkedIn tijdens de CSN conference nog altijd niets nieuws te melden. En nog altijd is er geen enkel levensteken van Career Explorer op LinkedIn. Wat is hier aan de hand?
Laat ik eens een kleine complottheorie weven.
Vacaturediarree op Twitter. Wie luister hier naar?
De Nederlandse recruitmentsector heeft Twitter ontdekt. Overigens valt dat ‘ontdekken’ volledig in de categorie zenden zonder te luisteren, of gooi spaghetti tegen de muur en kijk wat er blijft plakken. Waar ik het over heb? Hierover:
Coosto: Aantal vermeldingen van het woord ‘vacature’ binnen social media, 2009 – heden
Deze grafiek toont het aantal keer dat binnen social media (lees in dit geval: Twitter) het woord ‘vacature’ is gebruikt. De dunne grijze lijn toont de dagelijkse frequentie; de dikke rode lijn is het gemiddeld aantal vermeldingen per dag op basis van het voortschrijdende jaarvolume.
Betekent Google’s Unified Search Interface het einde van vertical search engines? En van vacaturesites??
Dankzij The Next Web en vervolgens HRlog is er bijzonder goed nieuws (hoop ik) te melden over Google en daarmee mogelijk zeer slecht nieuws voor de vertical search engines voor vacatures (zoals Indeed, SimplyHired, Jobrapido). Het door Google aangevraagde patent voor de Unified Search Interface gaat Google namelijk transformeren tot vertical search engine van onder meer vacatures.
En het lijkt erop dat die Unified Search Interface voor vacatures er zo uit gaat zien:
De cijfertjes verwijzen naar de tekst van de patentaanvraag, waarvan er een aantal relevant zijn in relatie tot het zoeken van vacatures.
LinkedIn: recommended jobs for you?
Dit is dus een e-mail die je van LinkedIn kan ontvangen met de meest relevante vacatures op basis van jouw netwerk. Met andere woorden; niet mijn kwalificaties maar mijn netwerk zijn blijkbaar leidend bij het bepalen wat voor mij geschikte vacatures zijn…:
