Category Archives: Social netwerk
Is het game-over voor BranchOut?
Het moment van de waarheid lijkt eindelijk te zijn aangebroken; piramidespel BranchOut is gisteren volledig in elkaar gezakt:
Monthly average users (MAU) BranchOut, 22 april – 22 mei. Bron: AppData
Geen verrassing natuurlijk; enige vorm van extend and pretend lijkt niet langer mogelijk voor BranchOut. Het LinkedIn kloontje op Facebook blijkt de wet van de zwaartekracht niet te kunnen weerstaan, ondanks verwoede pogingen van Rick Marini (CEO) en zijn charmante sidekick Alison Hillman (community manager) om het tegendeel te bewijzen.
Monster, StepStone en Totaljobs, hoe koppelen zij met LinkedIn kloontjes?
Met de annoncering van Monster zijn er nu dus drie grote vacaturesites die een koppeling hebben gelegd met een LinkedIn kloontje op Facebook:
Maar de wijze waarop die koppeling is gelegd, is zeer verschillend. Met mogelijk zeer verschillende resultaten. Tijd voor een vergelijkend warenonderzoek.
LinkedIn’s carrière aanbevelingen. Of zijn het traffic aanbevelingen…?
LinkedIn heeft zoals bekend last van een gruwelijk laag engagement. En daar denkt LinkedIn nu een oplossing voor te hebben gevonden. Onder het mom van een onderzoek, uitgevoerd onder 3200 werkende professionals wereldwijd, komt de professionele netwerksite namelijk met een zestal aanbevelingen om carrière te maken. Vier van die aanbevelingen bevatten het woord LinkedIn, de andere twee verwijzen ernaar:
- Onderhoud relaties door anderen aan te bevelen of hen bijvoorbeeld te feliciteren met een nieuwe carrièrestap. Iedereen vindt het fijn om erkend te worden, LinkedIn is een makkelijke manier om dit te doen.
- Vraag om aanbevelingen van je netwerk. Dit is van cruciaal belang voor je geloofwaardigheid.
- Update regelmatig je status en zorg ervoor dat je profiel en foto actueel zijn.
- Verhoog je professionele zichtbaarheid; publiceer een artikel, begin een blog, discussieer mee in een LinkedIn-groep of ga naar netwerkevents.
- Gebruik de kracht van video en maak een videobiografie van jezelf voor op je LinkedIn-profiel.
- Onderzoek. Leer meer over je klanten, partners en concurrenten. LinkedIn is een goede plek om hiermee te beginnen.
En geheel in stijl is er bij dit ‘onderzoek’ natuurlijk een volledig overbodige infographic. Die ik hieronder heb toevoegd, voor de alpha en gamma lezertjes. Ook heeft LinkedIn de kracht van video ingezet.
Work4 Labs gaat onnodig ‘over the top’. Zonde…
Work4 Labs is het bedrijf achter Work for Us, in mijn optiek een verdomd handige app voor elk bedrijf met een Facebook pagina die ook een vacaturesectie wil opzetten. Toen Work4 Labs met deze app begon, noemde zij het The Facebook Recruiting Solution. Maar dat was blijkbaar te gewoontjes, dus nu is Work for Us een social career site. Wat natuurlijk volledige onzin is.
Want Work for Us is nog steeds gewoon een verdomd handige app, en in tegenstelling tot de LinkedIn kloontjes op Facebook niet gevoelig voor hype en piramidespelletjes. Het doet gewoon wat het moet doen; een simpele maar goede vacaturepagina op Facebook zijn. Maar dat is blijkbaar niet voldoende voor het bedrijf, met als gevolg een serie beloftes die aanzienlijk minder steekhoudend zijn.
Gisteren was het Fadebook dag
Jawel, de IPO van Facebook is gekomen en is ondertussen weer voorbij. En het was een bittere teleurstelling voor iedereen die verwachtte dat de waarde van Facebook zou exploderen. Het was ook geen implosie, hoewel een massief transactievolume aan het einde van de handelsdag voorkwam dat Facebook eventueel onder haar openingskoers zou uitkomen. Wat een absolute ramp zou zijn geweest.
LinkedIn is een van de weinige social media spelers die een onverdeeld gunstige IPO achter de rug heeft en ze blijft na gisteren ook een van de weinigen. De vraag is of met het resultaten van Facebook we een top tick van de social media hype hebben gezien. Was dit de piek van de social media bubble? Nog veel te vroeg om daar iets over te zeggen, maar hopelijk gaat de realiteit wel zo snel mogelijk haar intrede doen.
Ik moet onwillekeurig terugdenken aan het uiteenbarsten van de Internet bubble. En een prachtige advertentietekst die ik nooit zal vergeten:
Yesterday you were a 28-year millionnaire. Today you are just 28 years old
Kan de ‘m’ voor een ‘b’ worden vervangen?
Facebook….. Hoe recruiten zij nu eigenlijk?
$ 100.000.000.000! Sinds vandaag is Facebook dit waard. 5 x Philips en groter dan Dell & HP samen. Terecht of niet terecht, dat zal in de toekomst blijken. Waar mijn grootouders getuige waren van de auto, mijn ouders van de televisie, is mijn generatie vooral aanwezig bij het ontstaan en het doorgroeien van internet. Vandaag een hoogtepunt. De meest waardevolle beursgang ooit van een internet bedrijf. A Beautifull Day, zou U2′s zanger Bono zingen. Gaat ie vast doen ook! Zijn investeringmaatschappij Elevation Partners kent een belang van 2,2 miljard in Facebook. In heel Californie is het vandaag ook feest. 2.1 miljard aan extra belastingen. Niet gek voor een staat die op een randje faillissement staat met een tekort van 9 miljard. En zo kent de beursgang van Facebook meer winnaars. 3500 werknemers mogen 30 miljard $ gaan verdelen. Benieuwd hoeveel hiervan maandag nog naar hun werk gaan na het flinke cashen van vandaag. Daar zullen veel vacatures vrijkomen. Interessant is dus om eens te zien hoe Facebook zelf aan haar mensen komt……….
Vandaag is het Facebook dag
Vandaag gaat Facebook naar de beurs, het zal vrijwel niemand zijn ontgaan. Met deze beursgang komt de social media bubble op haar voorlopige of misschien wel definitieve piek. Of is een World Online scenario denkbaar? Dat laatste lijkt me onwaarschijnlijk, hoewel de beurzen de afgelopen tijd wereldwijd flinke klappen hebben opgelopen en de bulls mogelijk voorzichtig zijn geworden.
Maar het is waarschijnlijker dat de beurskoers popt, waardoor de waarde van het aandeel Facebook fors boven de openingskoers van $38 zal gaan stijgen. Met als gevolg een waardering dichtbij of zelfs boven een waardering van 200 keer de omzet. Volstrekt krankzinnig natuurlijk, maar laten we het maar wisdom of the crowds noemen…
Stijgt Facebook, dan zal LinkedIn ongetwijfeld vrolijk meestijgen. Gisteren had het bedrijf juist last van de naderende beursgang en daalde het aandeel met maar liefst 7,5%. Ik heb zo’n idee dat het vandaag wel weer allemaal rechtgetrokken zal worden.
Hoe dan ook, vanmiddag en vanavond is het Facebook time!
Twitter vervuilt mijn tijdslijn
Waar kan ik een betaald account voor Twitter krijgen? Of is het mogelijk om promoted tweets weg te filteren? Want sinds gisteren zitten er advertenties in mijn tijdslijn:
gloeiende, gloeiende godver!
LinkedIn kloontjes op Facebook, mei 2012
En dit is alweer de vierde aflevering van de serie over LinkedIn kloontjes op Facebook; time flies when you are having fun… De teller staat dit keer onveranderd op 8 kloontjes: BranchOut, BeKnown, Talent.me, Identified, Pooldip, Emplido, Talent Exchange en Silp. En dit is het aantal maandelijkse gebruikers van deze acht partijen:
Aantal maandelijkse gebruikers voor professionele netwerk applicaties op Facebook, mei 2012. Bron: Facebook
BranchOut heeft last van cognitieve dissonantie
Rick Marini (CEO BranchOut) blijft hopium de ether in spugen als het om de toekomstige groei van het LinkedIn kloontje op Facebook gaat:
“We are one of the companies that could, on the back of Facebook, be on track for becoming a public company in the next three to four years,” said Rick Marini, the founder and CEO of BranchOut, a San Francisco job networking service on Facebook. At its recent pace of adding three new users a second, or about 2 million a week, BranchOut will ultimately pass LinkedIn as the Internet’s largest online employment network, Marini said.
“What I like to say is that LinkedIn does a really good job at the executive, $100,000 and up jobs — the Wall Street jobs. BranchOut does a really good job at the nonexecutive, Main Street jobs,” Marini said. BranchOut is likely to double its workforce this year, to about 100 people, before adding “hundreds” of people next year, he said.
