Category Archives: Social tagging, folksonomy
Connect.me: een bijzonder experiment
Gisteren kreeg ik via een Twitter direct message een uitnodiging om deel te nemen in de Connect.me beta testfase. Na een wat minder glorieuze IQ Elite spammy actie van de dag ervoor was ik extra voorzichtig, maar dit leek een legitieme uitnodiging. En dat was het ook.
Connect.me is een een serieuze service die een bijdrage probeert te leveren aan de controle die wij hebben over de data die wij online plaatsen. Connect.me heeft zelfs een Respect Trust Framework uitgebracht. Maar voordat je snurkend afhaakt, de site zelf probeert via gamification wel enig engagement te realiseren. Waarmee een interessant experiment ontstaat: kan een integere service groeien en bloeien naast datapooiers als Facebook en LinkedIn?
Talentag: top of flop?
Aangezien @marcdrees ieder concept met een link naar Foursquare weigert te beoordelen, doe ik het maar even. Vandaag werd Talentag.com gelanceerd. Talentag is een webapplicatie waarmee je je netwerk kunt vragen “Tags” toe te kennen aan je CV. Tags die aangeven waar, volgens mijn netwerk, mijn specialisme ligt. Daarnaast kan je netwerk (en dit is de link met Foursquare) “badges” uitdelen. Badges kun je zien als medailles voor bijvoorbeeld beste recruiter.
Daarnaast krijg je van Talentag ook automatisch badges als je aan bepaalde voorwaarden voldoet. Zo kreeg ik direct de badge “experienced” omdat ik meer dan 5 jaar werkervaring heb. Dat ik 4,5 van de 5 jaar part-time vakkenvuller was maakt niet uit, ik heb ervaring. Je kunt je basisprofiel eenvoudig binnenhalen via Linkedin of Facebook en je vrienden uitnodigen je te “taggen” via Twitter, LinkedIn en Facebook.
As @marcdrees refuses to judge every concept with a link to Four Square refuses, I’m going to do it here myself. Today Talentag.com was launched. Talentag is a web application with which you can ask your network to grant “tags” to your resume. Tags that indicate where, according to my network, my specialty lies. In addition, your network (and this is the link to Foursquare) can hand out “badges.” Badges can be seen as for example a medal for the best recruiter.
Additionally, you also automatically get badges from Talentag if you meet certain conditions. So I immediately got the badge “Experienced” because I have more than 5 years working experience. That I was 4.5 out of 5 years a part-time shelf-stacker was no matter, I have experience. You can easily get your basic profile in through LinkedIn or Facebook and invite your friends to “tag” you via Twitter, LinkedIn and Facebook.
