Laden

Randstad: dit kan (veel) beter!



Logo en logotype RandstadRandstad Nederland heeft vandaag haar nieuwe website gelanceerd. En ‘s lands grootste uitzender heeft er in ieder geval voor gezorgd dat de homepage aanzienlijk sneller verschijnt dan de oude; ongetwijfeld een bron van irritatie bij ontelbare aanstormende uitzendkrachten.

Helaas zijn er heel wat problemen onveranderd gebleven. De belangrijkste hiervan is zonder enige twijfel het ongekend lange sollicitatieformulier dat Randstad iedere nieuwe sollicitant voorschoteld. Een formulier met maar liefst 23 verplichte velden… En dan ook nog een automatische e-mail response met een no-reply afzender.

Waarom?

(meer…)

Lees verder

Nooit meer vragen om alle adresgegevens!



Wie kent niet de droefenis van het invullen van alle adresgegevens, en dat terwijl een postcode en huisnummer (toevoeging) in principe voldoende zou moeten zijn? Waarom bevatten dan nog altijd talloze online sollicitatieformulieren zoveel adresvelden om in te vullen? Is een adresbepaler soms te duur?

Vanaf nu is dat argument niet langer van toepassing. Want via Postcode API is er een gratis adresbepaler op de markt gekomen. En kan het sollicitantje-pesten dus een klein beetje minder worden. Vacaturesites, intermediairs en corporates; doe er je voordeel mee.

En neem geen genoegen met een Nee van je softwarebouwer of ATS-leverancier. Het is echt dood- en doodsimpel.

 Postcode API

TheLadders: Vergelijk jezelf met andere sollicitanten



Logotype TheLaddersDe hoeveelheid informatie die via een vacature- of wervingssite aan een (potentiële) sollicitant wordt getoond over andere (potentiële) sollicitanten gaat niet verder dan het aantal views op een specifieke vacature en een heel, heel enkele keer het aantal sollicitaties. Eind 2008 schreef ik over deze bijzonder magere situatie het volgende:

[…] is er ook nog iets anders wat werkzoekers heel prettig zouden vinden. En dat is: hoe doe ik het in vergelijking tot andere sollicitanten?

En dat zou al moeten beginnen op het moment dat ik op een vacature wil solliciteren. Want waarom kan een vacaturesite mij niet aangeven hoeveel mensen er al op die vacature hebben gesolliciteerd? Via diezelfde vacaturesite wel te verstaan.

En hoe die andere mensen scoren (op basis van hun CV) ten opzichte van mijn kwalificaties en eisen? En of ik op basis van mijn CV voldoe aan de eisen van het bedrijf? En of de andere sollicitanten dat ook al dan niet doen?

En eindelijk is er dan nu een site die zegt een deel van deze behoefte in te vullen: TheLadders. Inderdaad, een buitengewoon dubieuze vacaturesite, maar in ieder geval eentje die blijkbaar wakker is geworden. Maar of ze daadwerkelijk iets te bieden hebben zal pas in April 2013 duidelijk worden, want dan komt de geclaimde functionaliteit beschikbaar voor gebruikers.

(meer…)

Lees verder

Recruitincloud: de zoveelste videopoging



Logotype RecruitincloudToen ik een ‘persbericht’ van het zoveelste nieuwe online recruitment systeem ontving was mijn eerste reactie na lezing om dit initiatief volstrekt te negeren. Maar dan wordt er via Frankwatching aandacht aan besteed en kriebelt het om toch iets te schrijven. Als dan zelfs technofoob Annemarie Stel ernaar verwijst kan ik mij niet langer beheersen; er moet iets over geschreven worden.

Ik heb het over Recruitincloud, een gespecialiseerd werving- en selectiesysteem dat gebruikt maakt van video’s. Ik moet onwillekeurig terugdenken aan al die andere Nederlandse recruitment video succesnummers zoals Studentenstock, &zoekmachine, Videoboard, FindWorkInEurope en Video-CV

(meer…)

Lees verder

Falcon.io: wat een geweldige tool!



Logotype Falcon.ioAls ik me niet vergis is enkele dagen geleden in Australie een goudklomp van meer dan 5 kilo gevonden. En in mijn optiek is Falcon.io voor recruiters niets minder dan dat. Met Falcon.io heb je een ongekend fraaie people metasearch engine tot je beschikking als je tenminste Chrome als browser gebruikt. En voor elke recruiter die actieve werving bedrijft is Falcon.io een dwingende reden om per direct op Chrome over te stappen.

Falcon.io is een Chrome plugin waarmee je een sidebar in Chrome kan openen als je op mensenjacht gaat. En die mensenjacht is me toch eenvoudig geworden! Ik ga er vanuit dat binnen nu en maandagochtend negen uur alle recruiters van Nederland overgestapt zijn op Chrome en Falcon.io hebben geinstalleerd.

(meer…)

Lees verder

Als de wereld vergaat



21 december 2012 vergaat de wereld. Grote, bekende wetenschappers hebben dit al honderden jaren geleden bevestigd. Dus het wordt tijd om alles uit onze handen te laten vallen! De dagen zijn geteld.
Ik ga voor een wereldreis in tien dagen, elke dag ontbijten met de beste champagne, zijde zachte witte wijn met sashimi als lunch om ’s avonds  in de beste clubs van de wereld de lekkerste delicatesse te proeven, begeleid door mijn beste DJ’s. Ontdekken en genieten met overheerlijke spijzen.

Maar wat als de wereld op 22-12-2012 nog bijna hetzelfde is als vandaag?
Dan heb ik een groot probleem! Platzak en flinke schuldeisers. (meer…)

Lees verder

Workable: ik heb een LinkedIn profiel, dus ik besta



Logo en Logotype WorkableEr is weer eens een ATS gelanceerd, maar in tegenstelling tot wat je zou verwachten is het geen freemium gevalletje. Workable is alleen gedurende haar beta fase gratis. En daar heb ik dus maar meteen even gebruik van gemaakt.

Dit is wat Workable over zichzelf zegt:

We are re-imagining the way hiring works. We’re ditching resumes, replacing them with online profiles. We’re designing a screening and applicant tracking process that works. We’re building the kind of software that we would want to use ourselves: simple, efficient and gorgeous

Ah… fijn. We hebben weer eens een start-up die het recruitmentleven volledig gaat veranderen. Overigens overdrijft Workable niet; alleen de manier waarop haar toepassing het recruitmentproces wijzigt, zorgt ervoor dat hele volksstammen niet kunnen solliciteren. Lekker rustig…

(meer…)

Lees verder