Laden

Gild: ‘vacaturesite’ met career games



Logotype Gild Gild.com omschrijft zichzelf als de Career Game for Serious Technologists. Oke, dat klinkt fraai; maar wat kan ik daar dan vervolgens mee? Nou, volgens Gild het volgende:

Gild.com provides you with unique tools to certify your skills, find great jobs, and advance your career all while competing and sharing with friends and peers.

Dus door spelletjes met/tegen vrienden en ‘gelijken’ te spelen maak ik carriere? Had ik dat 25 jaar geleden geweten! Dat had me een hoop bloed, zweet en tranen gekost. En nu is het te laat… Maar ik ben natuurlijk wel nieuwsgierig geworden, al was het alleen al omdat ik gek ben op computerspelletjes.

(meer…)

Lees verder

SocialReferral: een voorzichtig glanzende diamant



Logo SocialReferralMedio april schreef ik een ronkend stukje over SocialReferral, een applicatie waarmee participanten (de contacten uit) hun sociale netwerken kunnen activeren bij de zoektocht naar nieuwe collega’s. Toen ik bovengenoemd stukje schreef was SocialReferral nog niet operationeel; ondertussen is dat alweer enige tijd wel het geval. Ook het aantal klanten begint gestaag te groeien. Hoogste tijd voor een nader bezoek.

Ik heb met Guido Nieuwkamp (oprichter SocialReferral) gesproken en een testrit gemaakt met SocialReferral. en van die testrit doe ik in deze blog posting verslag. Waarbij ik alvast kan verklappen dat ik erg vrolijk werd van wat ik zag. Maar voorafgaand aan het testverslag eerst even een kort uitleg over wat SocialReferral nou eigenlijk is.

(meer…)

Lees verder

JobFeed komt met nieuwe features



Logo en logotype JobFeed JobFeed is voor mij al meerdere jaren de referentie als het om de ontwikkeling van het online vacaturevolume in Nederland gaat. Alle andere partijen (CBS, Nielsen, Monster Employment Index) lopen (ver) achter, hebben niet bij benadering dezelfde detaillering, zijn minder volledig of zelfs volstrekt misleidend.

JobFeed wordt echter het meest gebruikt door de intermediaire wereld voor commerciele doeleinden. En voor die doelgroep lanceert JobFeed een aantal nieuwe features. Features die overigens ook vanuit het perspectief van marktonderzoek bijzonder interessant zijn: actieve vacatures, segmentatie per industrietak en per bedrijfsgrootte. En dan is er nog de feature van een e-mail alert voor zoekprofielen.

Die laatste feature is natuurlijk interessant als je als intermediair op zoek bent naar die ene, zeer specifieke vacature die je op basis van meerdere zoekcriteria hebt gedefinieerd. Maar vanuit marktonderzoek perspectief kan mij dat nou weer geen bal schelen.

(meer…)

Lees verder

Hilarisch: de SollicitatieStick



Logo en logotype SollicitatieStickIn de categorie volledig zinloos maar zeer komisch: de SollicitatieStick. O ja, met de vermelding (bèta), zoals het tegenwoordig hoort… Wat is de SollicitatieStick? Nou, de SollicitatieStick  is een USB stick of een USB visitekaartje met een professionele CV applicatie. Sterker nog, volgens de leverancier is de SollicitatieStick een innovatief concept voor recruitment & arbeidscommunicatie.

Dit is niet zomaar een USB stick, dit is de SollicitatieStick! Wat bijvoorbeeld te denken van deze mogeljkheid:

De SollicitatieStick is ondersteunend in het multi-media wervingsproces en kan in combinatie met sociale netwerken en het solliciteren via internet ingezet worden

Lachen toch? Multimedia, sociale netwerken, solliciteren via Internet. Het enige buzzword wat mist is mobiel. Maar ik ben ervan overtuigd dat de makers ook daar de SollicitatieStick op in kunnen zetten…

(meer…)

Lees verder

Alsjeblieft; de baan voor je volgende carrièrestap!



kristallen bol Monster heeft het al geruime tijd; LinkedIn heeft het binnenkort. Ik heb het over een online hulpmiddel om je carrière te ‘plannen’. Zowel Monster als LinkedIn hebben door middel van datamining van de eigen CV database carrièrepaden kunnen vaststellen. En vervolgens hebben ze die carrièrepaden toegankelijk gemaakt voor werkzoekers (hoewel de vrije toegang bij LinkedIn nog op zich laat wachten). Zo kunnen werkzoekers ontdekken wat een mogelijk volgende stap in hun carrière kan zijn.

Een fraaie gedachte, vooral omdat je niet alleen de enorme hoeveelheid informatie (de CV database) voor je laat werken, maar ook nog eens een extra mogelijkheid hebt om passende vacatures te tonen op het moment dat een werkzoeker zijn volgende carrièrestap heeft bepaald. Maar daarmee wordt nog nauwelijks gebruik gemaakt van de potentie van die carrièrepaden. Tenslotte moet de werkzoeker zelf gebruik maken van dat online hulpmiddel. En dat is natuurlijk helemaal niet nodig.

(meer…)

Lees verder

Glassdoor’s JobScope: een prachtige stap in de verkeerde richting



Logo Glassdoor Glassdoor introduceerde enkele dagen geleden JobScope;  een widget die je tijdens een vacaturezoektocht alles verteld over het bedrijf waar je een interessante vacature hebt gevonden. Alles? Nou, niet echt alles natuurlijk. Maar als het een beetje meezit wel heel erg veel.

JobScope geeft namelijk allerlei informatie over het bedrijf, de salarissen, de reviews van (voormalige) medewerkers en nog veel meer. Hoewel dit natuurlijk wel grotendeels afhankelijk is van het aantal reviews binnen Glassdoor. Maar het laat onverlet dat je als werkzoeker veel informatie kan zien als je daar behoefte aan hebt. Laat ik zelf maar eens gaan kijken.

(meer…)

Lees verder

360inc: een nieuwe werkgeversvergelijker



image Ooit was het Nederlandse landschap ‘bezaait’ met vergelijkingssites van werkgevers. We hadden Jobber (Tempo Team), Jobinsider, Werkbeoordeling en CompanyRating (VNU Media). De eerste twee zijn dood (de site is niet meer te vinden), Werkbeoordeling is feitelijk dood (de site is te benaderen maar heeft slechts 367 ‘reviews’..) en CompanyRating is een opgewarmd lijk.

Maar dat weerhoudt onze dappere vrienden van de Telegraaf Media Groep (TMG, de club waar Herman van Campenhout volgend jaar de scepter zwaait) er niet van om toch ook eens een poging te wagen. Want gisteren meldde het persbericht de geboorte van 360inc.nl:

360inc.nl bundelt informatie over werkgevers; standaard bedrijfsinformatie, aangevuld met inhoudelijke reviews van (oud-)werknemers, sollicitanten en twitterfeeds

Nou, ik ga maar snel kijken wat deze nieuwe werkgeversvergelijker in huis heeft…

(meer…)

Lees verder