Laden

LinkedIn Visualiser: mooi, maar zinloos



Logotype LinkedIn Ik open de tutorial-video van LinkedIn over de nieuwe visualiser en ik hoor de Chief Technician beweren dat een van de meest gestelde vragen aan LinkedIn zou zijn: How does my network look like?

Ik ben een LinkedIn hookie, kan niet zonder LinkedIn en zou brodeloos en dodelijk verveeld raken zonder. Maar de vraag hoe mijn netwerk er visueel uitziet is nog nooit bij me opgekomen. Geen reden om aan de bestaansrecht van deze tool te twijfelen, zo had ik vroeger ook nooit geweten dat ik behoefte had aan een telefoon die ik de hele dag bij me kon dragen of een machientje dat me in de auto de weg kon wijzen.

(meer…)

Lees verder

Verzoek: gastblog over LinkedIn InMaps



LinkedIn is met een nieuwe gimmick gekomen: LinkedIn InMaps. Een visualisatie van jouw netwerk. Heel erg leuk natuurlijk; maar ik heb helemaal geen netwerk in LinkedIn. En als je niet minstens 50 volgers (en een minimaal 75% compleet profiel) hebt dan kan je InMaps dus niet gebruiken. Driewerf shit!

Aangezien ik geen connecties ga aanleggen om een visuele gimmick te kunnen genereren, doe ik hierbij een oproep aan eenieder die een ongekende behoefte voelt een gastblog voor RecruitmentMatters over precies dit onderwerp te schrijven. Ik hou me van harte aanbevolen. Mensen die hun boterham verdienen middels LinkedIn zijn vanzelfsprekend van deelname uitgesloten.

Peerz: slimme matching heuristiek? Waar dan?



Logotype Peerz We hebben al jaren WCC (ELISE), Actonomy, Burning Glass en nog een aantal andere partijen die voor de arbeidsmarkt matching-oplossingen op de markt brengen. Matching klinkt eenvoudig, maar dat is het niet. Een reden waarom matching-oplossingen zich nog altijd niet mogen verheugen in een grote populariteit.

Maar misschien dat daar met de komst van een nieuwe Nederlandse ‘matcher’ verandering in gaat komen: Peerz. Jawel een fonetische woordspeling op het Engelse peers; en daarmee is meteen de insteek van Peerz duidelijk:

Nodig collegae, klanten, leveranciers, vrienden en kennissen op om een anonieme, objectieve en positief opbouwende manier te laten reviewen. Deze 360˚review kan vervolgens gebruikt worden bij het matchen op gewenste profielen van bijvoorbeeld vacatures en/of (interim)opdrachten

Jawel het magische woord matchen is gevallen. Tijd om dat eens nader te onderzoeken.

(meer…)

Lees verder

Startwire: vreemde wolf in sociale schaapskleren



Logotype Startwire Vandaag is Startwire live gegaan. Startwire? Ja, de volgende online recruitment site die zich bedient van een social sausje. De vraag is: verhoogt de saus de smaak of is het slechts een overbodig extraatje. Nou, volgens Startwire is het een essentieel ingredient:

StartWire™ helps you get hired faster by unlocking the knowledge and insider connections of trusted friends, colleagues, and certified job search experts

Een boude claim; ik ga mijn baan sneller vinden met Startwire via mijn netwerk. Dat vraagt natuurlijk om nader onderzoek!

(meer…)

Lees verder

SnapPages: fraaie CV website in een lege woestijn



Logotype SnapPages Enkele weken geleden lanceerde LinkedIn haar Resume Builder. Een niet-geintegreerde mogelijkheid binnen LinkedIn om een CV te genereren op basis van je eigen LinkedIn profiel. De fanfare rondom deze ‘nieuwe’ functionaliteit is mij volstrekt duister, maar blijkbaar is LinkedIn heel opgetogen over dit niemendalletje.

Enter: SnapPages. Een SaaS CMS die gebruikers de mogelijkheid biedt om met een minimum aan technische kennis een website te bouwen. En die nu ook een mogelijkheid heeft toegevoegd om een persoonlijke ‘CV website’ te realiseren. Op basis van je eigen LinkedIn profiel…


(meer…)

Lees verder

Google’s Books Ngram Viewer: leuk speeltje!



Ik heb een tijdje zitten te spelen met een krakend verse tool van Google; de Google Books Ngram Viewer. Met deze tool kan je naar de frequentie van het voorkomen van bepaalde woorden of begrippen in boeken in de tijd zoeken. Interessant? Zeker weten; vooral als je bedenkt dat je door een database van meerdere eeuwen zoekt, met daarin zo’n 500 miljard woorden uit meer dan 5 miljoen boeken. En dan krijg je bijvoorbeeld dit soort grafiekjes te zien:

Wat je hier dan vervolgens weer mee moet is een heel andere vraag, maar het geeft een aardig beeld van de mate waarin de verschillende generaties worden besproken. Waarbij er dus een behoorlijke extra aandacht is voor de babyboomer generatie. En terecht…

WerkenBijDeloitte: 234% meer traffic vanaf social media dan vanaf externe vacaturesites



Logotype Deloitte Telkens wanneer ik een vakgenoot spreek en de woorden ‘social media’ en ‘recruitment’ in één zin noem, krijg ik met de snelheid van het licht de vraag om de oren: Best geinig hoor wat jij daar allemaal uitspookt op dat beregezellige Orlyplein met je website en je social media kanalen, maar wat is nou je R.O.I.? Of een van m’n andere favorieten: Hoeveel new hires heb jij dan al mogen verwelkomen vanaf Hyves? Mijn oprechte tegenvragen die ik daarop dan stel, blijven verrassend genoeg altijd onbeantwoord: Hoe kapitaliseer ik perceptie of rumour around your brand?

Voorbereid om R.O.I.-vragen te beantwoorden, toog ik vorige week naar Londen. Op 30 november sprak ik op de Social Recruiting Conference over het onderwerp “Social Media and the Future of Recruitment”. De timing kon wat mij betreft niet beter. Deloitte beschikt pas sinds 1 november 2009 over een compleet nieuwe carrièresite, die dankzij de integratie met social media kanalen en  verweving met een volledig customized ATS, onze recruitmentorganisatie al een jaar lang in de spotlight zet.

(meer…)

Lees verder

Gild: ‘vacaturesite’ met career games



Logotype Gild Gild.com omschrijft zichzelf als de Career Game for Serious Technologists. Oke, dat klinkt fraai; maar wat kan ik daar dan vervolgens mee? Nou, volgens Gild het volgende:

Gild.com provides you with unique tools to certify your skills, find great jobs, and advance your career all while competing and sharing with friends and peers.

Dus door spelletjes met/tegen vrienden en ‘gelijken’ te spelen maak ik carriere? Had ik dat 25 jaar geleden geweten! Dat had me een hoop bloed, zweet en tranen gekost. En nu is het te laat… Maar ik ben natuurlijk wel nieuwsgierig geworden, al was het alleen al omdat ik gek ben op computerspelletjes.

(meer…)

Lees verder