Laden

LinkedIn Intro: if you sell hammers everything looks like a nail



SmartphoneIn februari 2012 heeft LinkedIn Rapportive overgenomen. Rapportive was op dat moment een social cross-reference tool binnen Gmail die als een extensie aan de Chrome browser kon worden toegevoegd. Maar sinds de overname door LinkedIn is die extensie niet meer vernieuwd en nu weten we waarom. Althans, volgens Rapportive oprichter ( en tegenwoordig LinkedIn medewerker (met als titel: Rapportista…)) Rahul Vohra:

Last year, LinkedIn acquired Rapportive, an email company that I co-founded. Since then, we have been furiously working together to build a groundbreaking mobile product: LinkedIn Intro.

Met andere woorden, volgens Vohra is ruim anderhalf jaar gewerkt aan LinkedIn Intro. Dat moet dan wel een heel bijzonder product zijn. Toch?

(meer…)

Lees verder

Hoe ontdek je je sterke punten



In het boek ‘ ontdek je sterke punten’ (van Marcus Buckingham en Donald O. Clifton) ben ik op zoek gegaan naar een nieuwe trend: Aspecten op het gebied van competentie- en talentmanagement met enige nieuwwaarde.

Ik was sceptisch toen ik begon met lezen. Er zijn de laatste jaren voor mij maar weinig boeken verschenen die onderscheidend waren. Zeker op het gebied van Recruitment weinig revolutionaire theorie waar je je als Recruiter aan op kon trekken. Het vak is voor mij zo plat geslagen dat de social media ontwikkelingen mij weinig inspiratie gaven, ook al waren ze effectiever of meer onderscheidend. (meer…)

Lees verder

Dice Open Web komt met gratis social cross-referencing tool



Logotype DiceIn navolging van TalentBin (Social Lookup) en Entelo (Button) komt nu ook people aggegrator Dice Open Web met een social cross-referencing tool (met de bijzonder marketing savvy naam: Open Web Chrome Extension). Net als TalentBin’s Social Lookup is Dice’s Open Web Chrome Extension gratis en waarschijnlijk vooral bedoeld als teaser voor haar people aggregator oplossing. Waarmee het meer dan waarschijnlijk is dat Entelo binnen afzienbare tijd haar Button oplossing ook gratis zal gaan aanbieden.

Daarmee is de vraag gerechtvaardigd of, en zo ja wanneer, people aggregators RemarkableHire, Swoop, Gild Source, HiringSolved en 3Sourcing ook met een social cross-referencing tool gaan komen. En laten we de ‘pure play’ social cross-referencing tools Falcon, Rapportive (nu onderdeel van LinkedIn), Connectifier en 360social niet vergeten. Met andere woorden, het is een drukke bedoening aan het worden.

(meer…)

Lees verder

HireVue wil een ATS 2.0 worden



Logotype HireVueVideo-interview service provider HireVue kwam gisteren met een opvallend persbericht waarin het bedrijf naast een tweede investeringsronde van $25 miljoen (wat het totaal op $53 miljoen brengt) ook haar Talent Interaction Platform annonceerde. Waarmee video recruiting naar het volgende niveau moet worden getild.

Maar wat behelst dat Talent Interaction Platform dan? Nou, volgens HireVue dit:

The cloud-based platform includes new offerings that help employers rapidly source top talent, evaluate candidates’ skills, and enhance the onboarding process for new employees.

The HireVue Talent Interaction Platform also benefits candidates and employees by better enabling them to have a voice, tell their story and demonstrate their abilities – all at their own convenience.

Enerzijds denk ik het gruwelijke geluid van video cv’s te horen, anderzijds lijkt HireVue zich ineens als een soort ATS met een full box aan kandidaten te willen presenteren.

(meer…)

Lees verder

Cvgram: zeer magere personal branding tool



Logo en logotype cvgramIn mijn nimmer eindigende verkenningstocht langs social (professional) network en aanverwante sites was Cvgram er eentje die bijzonder lang in de koelkast heeft gestaan. Zonder enige aanwijsbare reden overigens. Cvgram is er eentje in de categorie personal branders. Een site die in steenkolen Engels het volgende over zichzelf zegt:

Cvgram professional profile is specially designed to respond in 10 seconds everything a recruiter needs to know. It will help to highlight for its visual appeal.

You snappen?

Ik ben bang dat me een ferme teleurstelling te wachten staat, maar ik kan niet meer terug…

(meer…)

Lees verder

XING kiest voor Textkernel’s vacature-extractie



Logotype TextkernelMonster maakt al enkele jaren gebruik van de technologie van Textkernel, en nu blijkt ook XING de software van dit Amsterdamse bedrijf in haar systeem te hebben geincorporeerd. Waar Monster gebruikt maakt van de cv-parsing technologie van Textkernel om zo 6Sense te voeden met gestructureerde data voor het Nederlandse (en Franse en Duitse) taalgebied, heeft XING de vacatureparsing technologie van Textkernel in haar nieuwe versie van XING Talent Manager te hebben geïncorporeerd:

When creating a new search project, recruiters can simply upload a job vacancy text instead of manually filling in the search fields. XING makes use of the job parsing technology by Textkernel, the Dutch specialist in semantic recruitment technology, to extract all relevant job information and pre-fill this in the requested fields. XING then automatically matches the extracted job information with its members and recommends members that suit the position.

Hopsakee! Waar een klein landje groot in kan zijn.

(meer…)

Lees verder

Zeepex: People aggregator? Nee. Maar wat dan wel?



Twitter icoon ZeepexAan het einde van de eerste dag van de Sourcing Summit Europe kwam dan eindelijk de mededeling dat Zeepex live was. En Zeepex is een aantal keren langsgekomen in de verschillende presentaties tijdens het event. Waarbij ik stellig de indruk kreeg dat Zeepex in de categorie people aggregators (zoals TheSoc ialCV, TalentBin, Entelo, etc.) werd geplaatst.

Na een kort bezoek aan Zeepex kan ik met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid zeggen dat het geen people aggregator is. En eerlijk gezegd heb ik geen idee hoe ik Zeepex wel zou moeten omschrijven, anders dan een venster op LinkedIn gekoppeld aan een metasearch engine. Maar laat ik gewoon maar eens mijn wandeling door Zeepex beschrijven, misschien wordt het dan duidelijker.

(meer…)

Lees verder

Een kerstboom van sollicitatieknoppen?



Jawel, in navolging van LinkedIn (medio 2011), Indeed (begin 2012) en XING (maart 2013) is er sinds dit voorjaar ook een Apply with Linked knop. Inderdaad, dat zijn veel sollicitatieknoppen. Teveel, als je het mij vraagt, want de call-to-action bij een vacaturetekst kan er nu dus zo uit gaan zien:

image

Een kerstboom aan sollicitatieknoppen… Zou deze interactiedraak al ergens bestaan? Het zou me niets verbazen.

(meer…)

Lees verder