Laden

Stay or go?



Uit de Computable van vandaag:

“Het gevolg van het tekort aan ict’ers begint zichtbaar te worden. Werkgevers doen er alles aan om te voorkomen dat personeelsleden een andere baan aannemen.‘In paniek verhogen ze het salaris.'” En: “Naast het doen van aanbiedingen, zou aanpraten van schuldgevoel een geliefde tactiek zijn onder ict-managers.”

Paniek? Een schuldgevoel aanpraten? Dit zegt misschien meer over bedrijven die zo handelen dan over de carrierekansen van de IT-er. En als je dan al mensen houdt op deze manier, voor hoe lang dan? En zijn ze dan nog gemotiveerd en betrokken?

(meer…)

Lees verder

Innovatie in Nederland: Textkernel



Dit is het eerste artikel in de beloofde serie over innovatieve bedrijven van eigen bodem. En om te beginnen een bedrijf dat ik al jaren met zeer veel belangstelling volg: Textkernel.

Bedrijf
Textkernel is opgericht in 2001 als commerciële spin-off van fundamenteel wetenschappelijk onderzoek. Het bedrijf heeft momenteel 15 medewerkers in dienst; waarvan 12 in research & development en 3 in sales & marketing.

Met een gemiddelde groei van meer dan 1.800% over de laatste vijf jaar haalde Textkernel eind 2007 de 9e plaats in de top 10 van  snelste groeiers volgens FEM Business.

Eind september 2007 won Textkernel met haar klant Michael Page de TechnoPartner 2007 Innovation Award.

(meer…)

Lees verder

Innovatie in HR



Bij Media Plaza zei ik altijd: HR loopt gemiddeld 3 jaar achter marketing aan. Gemiddeld zag je drie jaar na de eerste sessie rondom een bepaald onderwerp op marketing gebied, we een evenement deden over HR. Drie jaar geleden was de eerste masterclass zoekmachine marketing, afgelopen jaar de eerste masterclass zoekmachine marketing voor recruiters. Social networking was in 2005 hot in marketingland, in 2007 (toegegeven, slechts 2 jaar) in HR. Ik durf ook de voorspelling aan dat eind 2008, begin 2009 de eerste events over IPtv voor HR gaan plaatsvinden.

Maar dat HR niet per sé achter hoeft te lopen, zien we in de UK.

(meer…)

Lees verder

Betaaldiensten voor werkzoekers, (nog) niet in Nederland?



Ik heb ooit geleerd dat je succes op Internet kunt vergeten als je probeert consumenten te laten betalen voor de diensten die je aanbiedt. Toegegeven, dit werd me verteld in 1995/1996, dus dat is wel even geleden. En het land van de onbegrensde mogelijkheden laat zien dat consumenten, in dit geval werkzoekers, geen probleem hebben met betaalde diensten. In Amerika is het niet ongebruikelijk om tegen betaling je CV te laten schrijven/opmaken, je CV te broadcasten naar recruiters of zelfs gebruik te maken van posh vacaturesites.

CV schrijven en opmaken
Een voorbeeld van een dergelijke dienst is Resumepower. Zij bieden volgens eigen zeggen: “The company helps job seekers achieve career success using hard-hitting career documents, career coaching, and job search strategies.”

(meer…)

Lees verder