Laden

Gild Source: serieuze social sourcing tool



Logotype GildDit weekend heb ik eindelijk de tijd gehad om een bezoekje te brengen aan Gild Source; de social sourcing (voorheen: peole aggregator) tool van Gild. Inderdaad, weer een social sourcing tool. Er is ondertussen een ruime keuze beschikbaar met TheSocialCV (die zich ondertussen heeft gekloond als Dice Open Web), TalentBin, RemarkableHire, Entelo en Swoop. En dus ook Gild Source.

In tegenstelling tot de andere social sourcing tool aanbieders is Gild (opgericht in november 2011) ondertussen een bedrijf van enige omvang. Verder heeft Gild $12,4 miljoen aan financiering weten op te halen (waarvan een Serie A ronde eind februari 2013 van maar liefst $8 miljoen). En Gild zit in San Franscisco wat betekent dat ze Entelo en TalentBin tot haar buren kan rekenen. Het is op meerdere manier druk aan het worden op de markt van social sourcing.

(meer…)

Lees verder

Entelo Sonar: een ambitieuze “claim to fame”



Logotype EnteloTijdens de evaluatie van Entelo had ik beloofd om terug te komen op de belangrijkste claim to fame van deze social sourcing (voorheen: people aggregator) tool: Entelo Sonar. Dit is wat ik op dat moment over Entelo Sonar schreef:

Sonar claimt op basis van meer dan 70 variabelen kandidaten te kunnen identificeren die openstaan voor een nieuwe uitdaging. Een riskante claim, aangezien het maar zeer de vraag is of de individuele variatie (niets gevarieerder en veranderlijker dan een mens) niet teveel ruis oplevert om de ongetwijfeld op basis van grote aantallen bepaalde kans op vertrek waardeloos te maken.

Volgens Entelo (op basis van een conference call met mede-oprichter Jon Bischke) is Sonar wel degelijk accuraat. Van de geidentificeerde kandidaten heeft meer dan 30% daadwerkelijk een nieuwe baan binnen 9 maanden na identificatie. Een indrukwekkend percentage maar het blijft natuurlijk onzeker of Sonar hiermee accuraat is of slechs dat dankzij identificatie de betreffende kandidaat een aanbod heeft gekregen die hij/zij anders niet had gehad. De gemiddelde recruiter zal dat ongetwijfeld worst wezen…

Maar wat zie ik als eindgebruiker?

(meer…)

Lees verder

Vizify komt met vizcards



Logotype VizifyVoor iedereen die het alweer (volkomen begrijpelijk) vergeten is; Vizify is die zinloze maar vrolijk ogende site waar je je LinkedIn, Twitter, Facebook, Foursquare en Instagram accounts kan samenballen tot een gigantische en volstrekt nutteloze infographic van maar liefst 10 pagina’s. Niet geheel verwonderlijk is Vizify een iets andere mening toegedaan:

Vizify helps you transform all those interesting impressions you make online into one definitive, multidimensional, graphical biography

Afijn…

Ik had niet gedacht ooit nog iets van Vizify te horen, maar dat blijkt niet waar te zijn. Want vanochtend ontving ik een e-mail van Vizify met de volgende titel: Announcing vizcards: a new page for your Vizify bio. O jee, nog een pagina? En ik had er al 10…

(meer…)

Lees verder

People aggregator TalentBin komt ook met sidebar



Logotype TalentBinPeople aggregator TalentBin heeft nu ook een sidebar gelanceerd waar eerder Entelo al met een vergelijkbare toepassing was gekomen. Falcon.io is uitsluitend een sidebar, evenals het nog niet door mij bekeken Colleague. En dan is er ook nog Mon.ki. Overigens heeft people aggregator Gild Source (waar ik nog op een demo account zit te wachten) ook een toepassing waarmee ik een compleet profiel van een persoon kan bekijken terwijl ik op een bepaalde site (bv. LinkedIn, Twitter) zit. Iets zegt met dat het hierbij niet zal blijven; er is een heuse sidebar ‘oorlog’ aan het broeden in people aggregator / metasearch land.

Op dit moment is de sidebar volgens TalentBin oprichter Peter Kazanjy nog ‘very beta’, maar daar laat ik me natuurlijk niet door tegenhouden. Daarom nu alvast een sneak peek van de TalentBin sidebar.

(meer…)

Lees verder

Falcon.io: nu op 12 platformen mensen zoeken



Ik heb een tweetal maanden geleden al behoorlijk ronkend verslag gedaan van Falcon.io. Een Google Chrome add-on waarmee iedere recruiter een verdomd handige en volledig gratis people metasearch tool in de schoot geworpen kreeg. Falcon.io werkte op dat moment binnen 5 ‘social’ platforms; Hackernews, Tweetdeck, Twitter, Github en Dribbble. Da’s al heel erg fijn.

Maar sinds enkele dagen zijn daar de nodige platformen bijgekomen. Zodat er nu op maar liefst 12 verschillende locaties naar mensen gezocht kan worden:

Falcon.io platformen

En da’s nog veel fijner…

BraveNewTalent rechtstreeks Deathpool in gepivoted?



Lucian Tarnowski BraveNewTalent wist twee jaar geleden de nodige wenkbrauwen te laten stijgen met ongekend ronkende uitspraken zoals:

By focusing on what gives most value for employers and candidates, which is building talent communities, BraveNewTalent has brought the idea of social recruitment to a whole different level, reinventing its very concept.

Volgens haar oprichter Lucian Tarnowski zou BraveNewTalent zelfs het volgende doen: going to change recruitment forever. En dat zijn toko een Facebook for professionals zou worden. Wat na een verkenning van BraveNewTalent voor mij reden was voor de volgende verzuchting:

BraveNewTalent is vooral een enorme hoeveelheid gebakken lucht komend van haar oprichter Lucian Tarnowski. 

En blijkbaar is Tarnowsk ondertussen tot hetzelfde inzicht gekomen:

We realised we were trying to build communities around recruitment content. But trying to build user engagement around transactional content like that doesn’t work. Job seekers just wanted jobs, and recruiters just wanted to fill positions.

No shit, Sherlock!

(meer…)

Lees verder

Entelo: must-have voor ICT recruiters/sourcers



Logotype EnteloZoals beloofd bij de evaluatie van people aggregator Swoop zou ik binnen afzienbare tijd met een evaluatie van Entelo komen. En dat moment is nu. Entelo claimt een zeer groot aantal profielen te hebben geaggregeerd:

With over 300 million social profiles in its database, powerful search to surface relevant candidates, and patent-pending technology to help discover candidates who may be open to new opportunities, Entelo dramatically improves your ability to find the right talent.

Overigens is Entelo eigenlijk een niche people agregator; zoals alle people aggregators op dit moment. En die niche is natuurlijk in alle gevallen ICT. Waar Entelo claimt 10 miljoen profielen te hebben. Entelo bestaat uit drie onderdelen; een online search tool, een e-mail notificatieservice (Entelo Sonar) en een browser plug-in (Entelo sidebar).

(meer…)

Lees verder

Power CV Search, de Nederlandse variant van Monster’s PRS



Logo 6SenseAfgelopen woensdag mocht ik spelen met de Nederlandstalige versie van Monster’s Power Resume Search (PRS) die voor de Nederlandse markt is omgedoopt tot Power CV Search:

Power CV Search is de nieuwe en meest geavanceerde manier om geschikte kandidaten te vinden. Dit wordt mogelijk gemaakt door de Monster 6Sense zoektechnologie, waarmee het zoeken vereenvoudigd is en u snel en moeiteloos CV’s vindt die bij uw vacature passen.

De komst van deze zoektechnologie heeft bijzonder lang op zich laten wachten; oorspronkelijk was het de planning om in het 2e/3e kwartaal van 2010 te lanceren. Maar met name de inspanningen voor het aanpassen van de achter de zoektechnologie toegepaste taxonomie voor het Nederlandse taalgebied heeft voor een forse vertraging gezorgd.

Hoe dan ook, Power CV Search is gearriveerd en dus is het tijd om daar eens nader naar te gaan kijken.

(meer…)

Lees verder