Category Archives: Recruitment nieuws
Anne de Vries gaat aan de slag bij… Jobbird!
Jobbird heeft, zoals we allemaal weten, buitengewoon ambitieuze plannen. En dat wordt eens temeer duidelijk met de komst van Anne de Vries als E-commerce manager. Voor de newbies onder ons: Anne de Vries was vroeger sales manager bij Nationale Vacaturebank. Precies, de vacaturesite die door Jan-Peter Cruiming (nu oprichter van Jobbird) is begonnen. En daarmee een koppel dat elkaar door en door kent.
En daarmee heeft Jobbird dus voormalige sales verantwoordelijken van zowel Monsterboard (Sander Poos) als Nationale Vacaturebank (Anne de Vries) in huis. Het ontbreekt de freemium vacaturesite bepaald niet aan verkoopkracht. Of moet ik financiele kracht zeggen?
Emplido: Q & A
Deze week lanceerde Emplido, de volgende poging (na BranchOut, BeKnown en Talent.me) om een professioneel netwerk binnen Facebook te realiseren. Waarmee Emplido het tweede (na BeKnown) professioneel netwerk is dat door een bestaande online recruitment speler is gelanceerd. Want waar BeKnown door Monster is gelanceerd, is Emplido een onderdeel van Experteer.
Maar in tegenstelling tot BeKnown begon Emplido haar leven als een spin-off op de universiteit. En ik heb de oprichter van Emplido, Rodrigo Rivera, een aantal vragen gesteld. Die hij uitgebreid heeft beantwoord. En daarmee een fraai inzicht verschaft in de plannen en ambities van Emplido. En zichzelf als een onvervalste spinmeister weet te profileren…
RateYourCompany: Q & A
Enkele dagen gelden schreef ik over de nieuwe werkgeversvergelijker RateYourCompany. En in dat artikel gaf ik ook aan dat hoewel ik een aantal vragen naar RateYourCompany had gestuurd er niet binnen de beloofde termijn (24 uur) een reactie was gekomen. Maar uiteindelijk heb ik alsnog antwoorden ontvangen op mijn vragen.
En dat levert een fraai inkijkje op in de wereld van FNV Bondgenoten / RateYourCompany. Waaruit blijkt dat er grote verwachtingen zijn voor een site die in een domein stapt waar uitsluitend mislukkingen te melden zijn (Jobber, Jobinsider, Werkbeoordeling, CompanyRating en 360inc). This time it will be different?
Faillissementen in januari 2012
Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in januari 2012 weer fors gestegen; van 18 in december 2011 naar 26 in de afgelopen maand. Waarmee het aantal faillissementen gelijk is aan het aantal in november vorig jaar.
Het 12-maands gemiddelde is ondertusen al meerdere maanden met een duidelijke stijging bezig. Waarmee de terughoudendheid van werkgevers bij het inzetten van intermediairs voor het vinden van (tijdelijk) personeel weer een feit lijkt te zijn. Onze zuiderburen zijn sinds gisteren officieel in een recessie, en het zal me niets verbazen als wij in dezelfde situatie zijn beland.
Facebook gaat eindelijk naar de beurs
Hier heeft het hele i-technische wereldje zolang op moeten wachten, maar gisteren was het zo ver. Facebook gaat officieel naar de beurs en heeft haar (overigens nog incomplete) prospectus bij de SEC gedeponeerd. Waaruit blijkt dat zo’n beetje alle TBTF banks (met uitzondering van Citi) lekker mee mogen graaien in de opbrengsten van deze ongetwijfeld zeer lucratieve beursgang. En ervoor gekozen is om dit als belangrijkste plaatje in het prospectus op te nemen:
Jawel, Facebook is the friendly company. Op een ongekende schaal. Dat moet in ieder geval het beeld worden.
Jooble? Woehahaha!
Als ik me niet vergis zag ik gisteren een tweet voorbijschieten waarin vacature multiposter InGoedeBanen meldde dat ze de site Jooble hadden aangesloten. Gezien, gelezen en vergeten. Maar vandaag kreeg ik de digitale ‘brochure’ van Jooble opgestuurd en daaruit bleek dat Jooble een vertical search engine voor vacatures is. Met een hilarisch slechte kennis van het Nederlands:
MKB marktmonitor Unique: (geen) Nieuwe tijden?
De MKB marktmonitor 2011/2012 is uit, en de titel van dit rapport is Nieuwe tijden. Het rapport is het resultaat van een samenwerking tussen Unique en TNO en bevat een overdadige hoeveelheid volstrekt onleesbare infographics. Omdat ik er gemakshalve vanuit ga dat TNO de kwade genius achter deze gruwelijk slechte keuze is, hierbij wat leeswerk voor de dames en heren onderzoekers. Zodat een volgende keer wel genoten kan worden van de schat aan informatie die het rapport bevat:
- Tufte, E.R. 1997. Visual explanations
- Harris, R.L., 1999. Information Graphics. A comprehensive Illustrated Reference
- Few, S., 2004. Show Me the Numbers. Designing Tables and Graphs to Enlighten
- Few, S., 2006. Information Dashboard Design. The Effective Visual Communication of Data
Want het rapport bevat heel wat interessante informatie, hoewel hiermee de keuze van de titel niet kan worden waargemaakt. Eerder langzaam veranderende tijden. Maar laat ik eens wat van die verdomd interessante informatie op een begrijpelijke manier presenteren.
Jobbird wil plaats Werk.nl overnemen
Kijk eens aan, een dag nadat Jobbird in vacaturevolume Werk.nl is voorbij gestreefd, heeft Jan-Peter Cruiming (oprichter Jobbird) alweer een nieuwe ambitie geformuleerd: de rol van Werk.nl overnemen. Cruiming:
Werk.nl is overbodig geworden. Sluiting van de overheidssite scheelt vele miljoenen overheidsgeld. De markt heeft laten zien geen overheidsinitiatieven meer nodig te hebben. Werkgevers kunnen bij ons gratis hun vacatures plaatsen en gratis CV’s bekijken. Wij halen onze inkomsten uit de verkoop van banners en bedrijfspresentaties. Ons doel is de Nederlandse arbeidsmarkt weer transparant te maken. Dat kan ook zonder overheidsgeld.
Een transparante arbeidsmarkt zonder Werk.nl is wel een zeer aantrekkelijk vooruitzicht…
Monster krijgt een enorm pak slaag
Monster is vandaag zeer zwaar gestraft voor de tegenvallende financiele resultaten over het 4e kwartaal en de teleurstellende vooruitzichten voor het 1e kwartaal van 2012. Het bedrijf is maar liefst 1/5 van haar beurswaarde kwijtgeraakt. In één dag…:
Waarmee de onvermijdelijke vraag op tafel komt te liggen: Hoe lang heeft Sal Iannuzzi (CEO Monster) nog?
Jobbird is nu de grootste vacaturesite in Nederland
Een uniek moment, Jobbird is groter dan Werk.nl. En daarmee de grootste vacatursite van Nederland:
