Category Archives: Recruitment nieuws
Is het game-over voor BranchOut?
Het moment van de waarheid lijkt eindelijk te zijn aangebroken; piramidespel BranchOut is gisteren volledig in elkaar gezakt:
Monthly average users (MAU) BranchOut, 22 april – 22 mei. Bron: AppData
Geen verrassing natuurlijk; enige vorm van extend and pretend lijkt niet langer mogelijk voor BranchOut. Het LinkedIn kloontje op Facebook blijkt de wet van de zwaartekracht niet te kunnen weerstaan, ondanks verwoede pogingen van Rick Marini (CEO) en zijn charmante sidekick Alison Hillman (community manager) om het tegendeel te bewijzen.
Monsterboard meldt nu pas integratie 6Sense
Wat CareerBuilder, StepStone en Totaljobs (nu ook StepStone) met BranchOut proberen te realiseren doet Monster(board) nu met het eigen LinkedIn kloontje op Facebook; BeKnown. Lezers van RecruitmentMatters wisten dit overigens al een paar dagen eerder natuurlijk; en dat terwijl ik ook nog eens een week op mijn handen heb moeten zitten:
Opvallend genoeg maakt het persbericht van Monsterboard slechts onderhands melding van de introductie van 6Sense in Nederland. Wat feitelijk een stuk interessanter is dan de integratie van Monster en BeKnown.
Jobbird niest
Is het een lichte verkoudheid of is hier sprake van het begin van een chronische bronchitis? De tijd zal het leren, maar feit is dat Jobbird onder de 40.000 vacatures is gedoken; terwijl in mei de milestone van 50.000 vacatures doorbroken zou moeten gaan worden (om die illustere grens van 100.000 vacatures per eind 2012 te gaan halen). Verder lijkt het niet helemaal lekker te gaan met de presentatie van de homepage.
Gisteren was het Fadebook dag
Jawel, de IPO van Facebook is gekomen en is ondertussen weer voorbij. En het was een bittere teleurstelling voor iedereen die verwachtte dat de waarde van Facebook zou exploderen. Het was ook geen implosie, hoewel een massief transactievolume aan het einde van de handelsdag voorkwam dat Facebook eventueel onder haar openingskoers zou uitkomen. Wat een absolute ramp zou zijn geweest.
LinkedIn is een van de weinige social media spelers die een onverdeeld gunstige IPO achter de rug heeft en ze blijft na gisteren ook een van de weinigen. De vraag is of met het resultaten van Facebook we een top tick van de social media hype hebben gezien. Was dit de piek van de social media bubble? Nog veel te vroeg om daar iets over te zeggen, maar hopelijk gaat de realiteit wel zo snel mogelijk haar intrede doen.
Ik moet onwillekeurig terugdenken aan het uiteenbarsten van de Internet bubble. En een prachtige advertentietekst die ik nooit zal vergeten:
Yesterday you were a 28-year millionnaire. Today you are just 28 years old
Kan de ‘m’ voor een ‘b’ worden vervangen?
Vandaag is het Facebook dag
Vandaag gaat Facebook naar de beurs, het zal vrijwel niemand zijn ontgaan. Met deze beursgang komt de social media bubble op haar voorlopige of misschien wel definitieve piek. Of is een World Online scenario denkbaar? Dat laatste lijkt me onwaarschijnlijk, hoewel de beurzen de afgelopen tijd wereldwijd flinke klappen hebben opgelopen en de bulls mogelijk voorzichtig zijn geworden.
Maar het is waarschijnlijker dat de beurskoers popt, waardoor de waarde van het aandeel Facebook fors boven de openingskoers van $38 zal gaan stijgen. Met als gevolg een waardering dichtbij of zelfs boven een waardering van 200 keer de omzet. Volstrekt krankzinnig natuurlijk, maar laten we het maar wisdom of the crowds noemen…
Stijgt Facebook, dan zal LinkedIn ongetwijfeld vrolijk meestijgen. Gisteren had het bedrijf juist last van de naderende beursgang en daalde het aandeel met maar liefst 7,5%. Ik heb zo’n idee dat het vandaag wel weer allemaal rechtgetrokken zal worden.
Hoe dan ook, vanmiddag en vanavond is het Facebook time!
Corporate governance bij Aamigoo: huisjurist in RvC
Het door rechtszaken geplaagde Aamigoo wil de eigen huisadvocaat, Mr. Arjen Paardekooper, tot commissaris benoemen. Dat blijkt uit de agenda voor de aandeelhoudersvergadering van 26 juni.Paardekooper is oprichter en vennoot van het advocatenkantoor Blenheim. En juist dat kantoor vertegenwoordigt Aamigoo in de rechtszaken en beslagleggingen waar nieuwssite Follow The Money vorige week al over publiceerde.
Zo liet dochterbedrijf Source Automation beslag leggen bij Aamigoo, teneinde een betaling van EUR 2 miljoen aan twee voormalig aandeelhouders te blokkeren. Die aandeelhouders spanden op hun beurt een rechtszaak aan tegen het bedrijf en een andere aandeelhouder. Het statutaire bestuur – door het beursgenoteerde bedrijf nooit in een persbericht gepresenteerd – is sindsdien onbereikbaar voor commentaar. En nu draagt Aamigoo de eigen advocaat als toezichthouder voor.
Het beursgenoteerde bedrijf maakt zo een lachertje van corporate governance. Verwacht het op Curaçao gevestigde ‘uitzendbedrijf’ onafhankelijk toezicht op juridische conflicten die het bestuur heeft en mogelijk nog zal krijgen? Wij zijn benieuwd wie binnen de top van Aamigoo zich nog zal durven verzetten tegen het aanspannen van een bodemprocedure of twee? Of zal Aamigoo met de aanstelling van Paardekooper zijn juridisch advies voortaan elders inwinnen?
Volgens Cheesman is Monster niet te slijten
Verrek, Joel Cheesman is weer onder de bloggers gekomen. De man die zijn succesvolle recruitment blog Cheezhead aan de wilgen hing toen de positie van SVP voor Jobing langskwam is daar ondertussen alweer ruim een jaar weg en blijkt ondertussen een gratis SMS marketing service voor restaurants te runnen…
Maar daarnaast heeft Cheesman ook alweer enige tijd een Tumblr blog, waar zijn laatste posting de titel Forget LinkedIn. Here’s Who’s Buying Monster heet. En de titel is een stukje linkbait, want Cheesman komt tot de conclusie dat zich geen kopers zullen melden:
So who, one like me must ask, would buy Monster?
As far as I can tell, the answer is: No one.
Yeah, nobody. John Doe. The invisible man.
Eens zien of Cheesman met deze voorspelling zijn mojo heeft teruggevonden.
Indeed rolt CV upload service wereldwijd uit
Op 10 maart van dit jaar vroeg ik me af wanneer Indeed haar nieuwe speeltjes richting Europa gaat brengen. Ondertussen blijkt dat de vertical search engine dit heel sneaky, onder de rader, heeft gedaan. Indeed biedt tegenwoordig ook in Nederland aan bezoekers de mogelijkheid een cv achter te laten.
In de rechter bovenhoek staat het in Hollands oranje te glimmen: Plaats uw CV. Overigens is deze link ook op de andere Europese sites van Indeed te vinden. Er is dus blijkbaar sprake van een wereldwijde uitrol zonder dat het bedrijf hier enige ruchtbaarheid aan heeft gegeven. Begrijpelijk, want hiermee zet Indeed dus net als in de VS haar relatie met vacaturesites op het spel.
Minister Kamp is trots op UWV WERKbedrijf
Kijk eens aan, het o, zo saaie vragenuurtje in de tweede kamer kent een interessant onderwerp. De kwaliteit van de dienstverlening van UWV WERKbedrijf staat ter discussie, en meer in het specifiek de problematiek rondom de kwaliteit van het matchen bij Werk.nl, zoals recent in een item door RTL is aangegeven.
Volgens Minister Kamp richt deze problematiek zich uitsluitend op vacatures die ingeschreven werkzoekenden ontvangen op basis van het profiel wat zij binnen Werk.nl hebben aangemaakt; de vacature verzendservice. De minister zei hierover letterlijk het volgende:
Dat gaat al heel aardig, maar niet geweldig. Dat kan beter, dat moet beter. Wij zijn daarmee aan het werk.
Dat is apart. Die vacature verzendservice bestaat al een tijdje. Dus wat is daar (ineens?) niet geweldig aan? En waarom moet het zo lang duren om een blijkbaar niet geweldig werkende matchfunctie te verbeteren? Want de minister geeft aan dat het tot juli duurt om een eerste verbetering te implementeren en tot november om alle problemen opgelost te hebben.
En gaat het hier uitsluitend om de matchfunctie of is de problematiek rondom de classificering van de door Jobfeed geleverde vacatures hier debet aan. Of misschien wel een combinatie van beide factoren?
