Category Archives: Recruitment nieuws
Jobbird’s vacature-aantallen, het vervolg
De vacature-aantallen bij Jobbird laten nogal extreme schommelingen zien, zoals zowel hier als op HRlog is opgemerkt. En daarmee was het natuurlijk de hoogste tijd om eens navraag te doen bij Jobbird. Wat is er nou allemaal aan de hand?
Eerder was aangegeven dat het vacaturetellertje zich door een bug niet helemaal lekker voelde, maar er blijkt iets anders aan de hand te zien. En dat heeft te maken met de vacaturefeeds die via de vacature-multiposters op Jobbird worden geplaatst en onderhouden. Want zowel bij het plaatsen van nieuwe vacatures als bij het uitvoeren van updates op reeds geplaatste vacatures ging het dus niet helemaal goed. Met als gevolg vacatures die helemaal niet geplaatst werden en vacatures die te snel werden verwijderd. En dat gaf dus een relatief laag vacaturetellertje.
Jobbird toch de grootste?
Nou… nee. Maar de vacaturesite komt er wel plotseling heel dichtbij. Als je tenminste kijkt naar de eigen opgave van het vacaturevolume van de grootste vacaturesites, want dan is Jobbird zeer kort achter Werk.nl ineens de nummer 2 van Nederland. En daarmee is Banenmatch dus plotseling voorbij gestreefd:
De reden van deze plotselinge sprong in vacaturevolume? Een bug in een vacaturetellertje… Met dank aan de onvolprezen professionals bij Atos Origin. Jobbird is de afgelopen tijd volgens een haperend vacaturetellertje dus blijven steken op ruim 21.000 vacatures terwijl feitelijk al die tijd het vacaturevolume wel is gegroeid.
Goed, nu op naar die 100.000 vacatures per eind 2012…
Quintin Schevernels vertrekt bij VNU Media
Eerder vandaag was er het bericht over de samenwerking tussen VNU Media en SocialReferral. Maar er is nog meer opvallend nieuws over VNU Media te melden. Nieuws dat ik nooit had verwacht en daarom des te schokkender is: Quintin Schevernels (COO) vertrekt per 1 april 2012.
Voor mij is Schevernels de verpersoonlijking van de online shift die VNU Media de afgelopen jaren heeft doorgemaakt, de man achter Nationale Vacaturebank en Intermediair (oke, en Tweakers…) en de aanjager van het San Diego project. En daarmee in mijn optiek een lifer binnen VNU Media. Maar ten aanzien van die laatste verwachting zat ik dus helemaal fout.
Ook VNU Media sluit SocialReferral in de armen
Toe maar. Was een kleine tien dagen geleden Broadbean de eerste die als distributeur van SocialReferral kon worden geannonceerd; vandaag is de exclusieve reseller overeenkomst tussen SocialReferral en VNU Media wereldkundig gemaakt. Het nieuwe jaar is crescendo begonnen voor SocialReferral!
En die exlusieve reseller overeenkomst betekent zelfs de oprichting van een geheel nieuwe business unit binnen VNU Media: VNU Media Recruitment Solutions. Volgens het persbericht zal deze business unit zich richten op het leveren van nieuwe recruitment services en solutions. Waarbij ik me onwillekeurig afvraag of die merkwaardige Intermediair CV Service ook onderdeel gaat worden van deze nieuwe business unit. Laten we hopen van niet…
Monsterboard laat werkzoekers aan hun lot over terwijl ze het tegendeel beweert te doen
Monsterboard leeft van vacatureplaatsingen. Sterker nog, Monsterboard vraagt een fors bedrag om een vacature op haar site te (laten) plaatsen. Maar Monsterboard is ook lui. Want in plaats van aan haar bezoekers te garanderen dat alle geplaatste vacatures correct zijn, wentelt de vacaturesite dit af op haar bezoekers. Althans, dat blijkt uit een e-mail die ik vandaag ontving. Met daarin de volgende zin:
Zie je een verdachte vacatureaanbieding of een mogelijk misbruik van de Monsterboard.nl website of haar merknaam, neem dan contact met ons op om de mogelijke fraude te melden.
Heel erg fijn, maar het lijkt me een stuk logischer dat ik op Monsterboard geen enkele verdachte vacature of mogelijk misbruik tegenkom. Dat moet toch mogelijk zijn? Jawel, maar zoals zal blijken is Monsterboard eenvoudigweg te zuinig om dat ook daadwerkelijk te realiseren. Ze stuurt liever mailtjes waarin ze suggereert dat ze er alles aan doet om vervolgens vol op de handen te gaan zitten.
AamigoO neemt Adver-Online over
Na Corso en Source heeft beursfonds AamigoO nu Adver-Online overgenomen. Althans, de twee bedrijven voeren exclusieve gesprekken met als doel een overname van Adver-Online door AamigoO. En daamee lijkt AamigoO haar acquisitiedrift te hebben verlegd van payrollers naar vacature-resellers. Wordt straks ook Vonq ingelijfd of gaat het vizier hierna op totaal andere overnamekandidaten?
Volgens het gisteren verschenen persbericht wordt Adver-Online ondergebracht bij AamigoOservices; een uitzendplatform waarvan zeer recent een eerste release is gelanceerd:
Een overname van het 100%-belang in Adver zal een substantiële bijdrage leveren aan de strategie van AamigoO.Services
Onduidelijk is of het door Adver-Online ontwikkelde freemium ATS (HROffice) een rol heeft gespeeld bij de interesse van AamigoO in de vacature-reseller. En wat gaat er gebeuren met de relatie tussen de GoudenGidsBanen en Adver-Online bij een overname van laatstgenoemde?
Werk.nl is geheel vernieuwd!
Jawel, de onbeschikbaarheid van Werk.nl tijdens het weekend heeft haar vruchten afgeworpen! Want ziedaar het verschil:
De situatie links is de glanzend nieuwe situatie; de situatie rechts de lelijke oude situatie. Wat een verbetering! En daarvoor heeft UWV WERKbedrijf slechts een weekend voor nodig gehad. Petje af!
Werk.nl verprutst zelfs de downtime boodschap
Jawel, Werk.nl is uit de lucht. Maar zelfs tijdens onbeschikbaarheid weet Werk.nl de bezoeker nog te frustreren. Want in plaats van aan te geven dat vanaf maandag 9:30 (het begin van de werkdag voor ambtenaren?) de site weer beschikbaar is; laat Werk.nl de bezoeker hierover in het ongewisse. Wat tot meerdere zinloze bezoekjes gedurende het weekend kan leiden. Wat een knoeiers zijn het daar toch!
Wegener gaat bezuinigen, JobTrack kind van de rekening?
Het is natuurlijk niet alleen CareerBuilder Nederland die het erg moeilijk heeft. Want wat te denken van bijvoorbeeld JobTrack? De vacaturesite is onderdeel van Wegener. En wat heeft dit bedrijf vandaag bekend gemaakt? Inderdaad, bezuinigingen:
Nog sterker zal moeten worden ingezet op een organisatiemodel met een substantieel lager kostenniveau en een structurele verlaging van de personele bezetting, waarvan de omvang in een later stadium bekend zal worden.
Zou dit het einde van JobTrack kunnen betekenen? Misschien niet, want er is ook sprake van een focus op online:
Wegener zal daarom in het lopende boekjaar nog meer dan voorheen moeten inzetten op een versterking van de digitale strategie.
Careerbuilder Nederland nu lege huls?
Eind oktober 2011 schreef ik al over het mogelijk slapende bestaan van CareerBuilder in Nederland. Nu heeft Amerika’s grootste vacaturesite nooit een voet aan de grond kunnen krijgen in Nederland, maar volgens voormalig managing director Wouter Goede zou de vacaturesite voorlopig geen budget vrijmaken voor ons kikkerlandje. Aansturing van CareerBuilder Nederland zou voortaan plaatsvinden vanuit de UK, door Tony Roy (President CareerBuilder EMEA).
Op bovengenoemd artikel werd vrij fel gereageerd door Liban Ismaël, volgens zijn LinkedIn profiel een online recruitment executive uit de UK, maar volgens zijn reactie Senior Account Manager van CareerBuilder Groep Nederland… Die in zijn reactie het volgende stelde:
Wij gaan keihard Nederlandse Human Capital Markt aanvallen, dus maak je borst maar nat.
