Jawel, vandaag is de Monsterboard virtual job fair opengegaan. Hoera!? Dat moet natuurlijk nog worden onderzocht, waarbij ik mijn ervaringen met de Belgische job fair van Monster natuurlijk uitstekend kan gebruiken. Sterker nog, ik ga op bezoek bij exact hetzelfde bedrijf als in België: ING. Eens zien of Monster en/of ING iets hebben geleerd van het magere resultaat bij onze zuiderburen. En of zij daar vervolgens wat mee hebben gedaan…
Hays-topman: ‘We zijn er bijna!’
- Wilbert Geijtenbeek
- 3 september 2010
- in Recruitment nieuws, Werving & selectiebureau,
- 1.798 views
- 0 reacties
Nog geen CEO van een hr-bedrijf heeft zich zo enthousiast over de economie uitgelaten als vandaag Alistair Cox van Hays. Dit is wat Cox tegen de Britse pers zei:
‘We’re not back to pre-Lehman Brothers levels but we’re three quarters of the way there.’
Het Britse recruitmentconcern bracht gisteren zijn definitieve jaarcijfers uit. De jaaromzet steeg organisch met 5 procent. De winst voor belastingen halveerde en de bankschuld verdrievoudigde dankzij een negatieve kasstroom ter grootte van een kleine GBP 100 miljoen (EUR 125 mln.). De schuld bedraagt nu GBP 152 miljoen (EUR 173 mln.).
Maar nog even, en alles is weer normaal…
Q&A met Pieter Riedstra, Whyz
- Wilbert Geijtenbeek
- 2 september 2010
- in Recruitment nieuws, Werving & selectiebureau,
- 4.506 views
- 2 reacties
Vandaag werd bekend dat de oprichters van het vier jaar geleden verkochte Corinthe Companies een nieuw recruitingbureau beginnen: Whyz Wij spraken erover met mede-oprichter Pieter Riedstra.
Corinthe-oprichters recruiten weer
- Wilbert Geijtenbeek
- 2 september 2010
- in Recruitment nieuws, Werving & selectiebureau,
- 4.562 views
- 3 reacties
HR-investeringsvehikel True Value Resources (TVR) start een nieuwe recruitmentdochter. TVR is de B.V. van de oprichters Jan Rapmund, Tim Kamphorst en Marty Tuk van het in 2006 verkochte Corinthe Companies. Met hun nieuwe recruitmentbedrijf – Whyz – willen de heren binnen de financiële zakelijke dienstverlening professionals met tot 14 jaar ervaring gaan werven.
En zo bouwt het Corinthe-drietal langzaam maar zeker weer een nieuwe HR-dienstverlener op. Eerder dit jaar startte het trio opnieuw een eigen executive-searchpraktijk onder de naam The Executive Network. Ook participeert TVR sinds mei in interimbureau Yoxa, waarin het een minderheidsbelang van 40 procent bezit.
Faillissementen in augustus
- Marc Drees
- 2 september 2010
- in Bedrijfsresultaat, Recruitment nieuws,
- 2.246 views
- 2 reacties
Het aantal faillissementen bij uitzenders en werving & selectiebureau’s is in augustus flink gedaald! Van 20 (in juli) naar slechts 9 in de afgelopen maand. Dat is een zeer fraaie resultaat en een versterking van de seizoensgecorrigeerde neergaande trend die al gedurende langere tijd zichtbaar is.
Waar het verleden maand er nog op leek dat we een relatief hoog niveau van maandelijkse faillissementen zouden blijven houden is dat beeld met het resultaat van augustus weer aardig gecorrigeerd. Het zou daarom ook prettig zijn als we in de komende maanden een structureel lager aantal faillissementen gaan zien
Brekend: Piet Derriks naar StepStone Nederland
- Marc Drees
- 2 september 2010
- in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.729 views
- 0 reacties
Het is ondertussen duidelijk wie bij StepStone Nederland de rol van Gijs Bos per 1 oktober gaat overnemen. Het is StepStone ‘lifer’ Pierre-Emmanual Derriks. Sinds 1999 in dienst van StepStone, hoewel hij sinds enkele jaren ook een rol vervult binnen The Network; het samenwerkingsverband van ‘lokale’ vacaturesites als tegenwicht voor het wereldwijd opererende Monster. Waar StepStone naast Totaljobs een belangrijke partij is.
Derriks is gepokt en gemazeld binnen de StepStone organisatie en heeft uitgebreide internationale contacten; mede dankzij zijn The Network activiteiten. Het zal voor hem dus een vliegende start zijn in Nederland. Waarbij het feit dat hij de Nederlandse taal machtig is voor de de club in Leiden ongetwijfeld als zeer prettig zal worden ervaren.
Derriks valt met zijn neus in de boter. Want op 3 oktober kan hij al meteen Leidens Ontzet meevieren. Geluksvogel!
Brekend: Gijs Bos vertrekt bij StepStone Nederland
- Marc Drees
- 1 september 2010
- in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 7.199 views
- 14 reacties
Jawel, na bijna 3 jaar aan het roer bij StepStone Nederland te hebben gestaan, is Gijs Bos (Country Director StepStone Netherlands) per 1 oktober vertrokken. Hij zal worden opgevolgd door een ervaren, Nederlandse sprekende manager uit de StepStone organisatie, waarvan de naam ongetwijfeld binnenkort zal opduiken. Want Bos wilde de naam nog niet aan mij kwijt…
Bos vertrekt in ieder geval tijdelijk geheel uit de online recruitment scene want hij gaat gedurende een jaar (plus of minus een procentpunt) rond de wereld trekken. In mijn achterhoofd gloort dan direct de hoop dat hij als rondtrekkende reporter voor RecruitmentMatters verslag kan doen van de arbeidsmarktontwikkelingen in de landen die hij aan gaat doen. Maar ik hoor het excuus: Druk, druk, druk al in mijn geestesoor, dus dat zal wel tegenvallen.
Breaking news: Vacatures in augustus
- Marc Drees
- 1 september 2010
- in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
- 2.715 views
- 3 reacties
De maand augustus hebben we alweer achter de rug. En dus is het tijd om de stand van de arbeidsmarkt weer eens onder de loep te nemen op basis van de ontwikkeling van het vacaturevolume in de afgelopen maand. Inclusief een doorkijkje naar de rest van het jaar.
En ook de maand augustus heeft niets gebracht waar ik positief gestemd door kan raken. Hoewel iedereen zo langzamerhand recessie-moe is en alleen nog oog en oor heeft voor positieve economische signalen, is het vacaturevolume nog volop in recessie modus. Ten opzichte van augustus 2009 zakt het aantal nieuwe vacatures met 3,9% in. Een beperkte krimp, maar nog altijd een krimp. Al 24 maanden lang…
Vacaturesite top 10: regen, regen en … regen
- Marc Drees
- 30 augustus 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.447 views
- 4 reacties
Ook de afgelopen week is weer een zeer stille week geweest. Waardoor het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken niet verder komt dan bijna 126.000; een daling van meer dan 1.000 vacatures in vergelijking met vorige week. Da’s gelukkig maar een zeer beperkte daling; ten opzichte van dezelfde periode in 2009 is er zelfs een verbetering met 4% te melden. Maar dat is zo’n beetje het enige goede nieuws.
Want augustus 2010 zal als een zeer magere maand de boeken in gaan; zoveel is ondertussen wel zeker. Ondanks een teruglopende werkloosheid en ander positief gekrakeel is er geen enkel herstel van de arbeidsmarkt in termen van het aantal unieke vacatures te zien. Ten opzichte van augustus 2009 valt er aanstaande woensdag slechts een forse daling te melden. Alweer…
Krimpend DPA ziet marge stijgen
- Wilbert Geijtenbeek
- 27 augustus 2010
- in Detacheringsbureau, Recruitment nieuws,
- 2.242 views
- 0 reacties
Het gaat nog steeds niet goed in de detacheringsmarkt. Detacheerder DPA zag de omzet in het eerste halfjaar met 29 procent dalen, ten opzichte van dezelfde periode in 2009. Dat zijn tegenvallende cijfers, al heeft het bedrijf wel de tot dusver dalende brutomarge omhoog weten te krijgen. Die steeg van 19,3 procent naar 21,3 procent. Onder de streep bedroeg het verlies EUR 2,5 miljoen.
Wij spraken de nieuwe directeur Martin Delwel over de margestijging. Dat de marge van DPA steeg heeft te maken met de succesvol teruggedrongen leegloop. Daarnaast leunt DPA minder op mantelcontracten bij de overheid. Delwel: ‘Er is een enorme prijsdruk geweest, waardoor partijen tarieven aanbieden op mantelcontracten. Doordat wij niet meedoen aan die prijzenslag, hebben wij onze relatieve marge op peil weten te houden.’