Category Archives: Recruitment nieuws
Monster krijgt een enorm pak slaag
Monster is vandaag zeer zwaar gestraft voor de tegenvallende financiele resultaten over het 4e kwartaal en de teleurstellende vooruitzichten voor het 1e kwartaal van 2012. Het bedrijf is maar liefst 1/5 van haar beurswaarde kwijtgeraakt. In één dag…:
Waarmee de onvermijdelijke vraag op tafel komt te liggen: Hoe lang heeft Sal Iannuzzi (CEO Monster) nog?
Jobbird is nu de grootste vacaturesite in Nederland
Een uniek moment, Jobbird is groter dan Werk.nl. En daarmee de grootste vacatursite van Nederland:
6Sense: nu pas in de 2e helft van 2012 in Nederland
Jawel, het loont om naar de earnings call van een beursgenoteerde onderneming te luisteren. Want tussen het boilerplate gereutel van C-level executives willen nog wel eens pareltjes zitten. Zo ook deze keer, met de earnings call van Monster. Waar Iannuzzi met zijn slepende stem en zwaar buitenlands accent er bijna voor zorgt dat je wegdommelt. Totdat hij het over Nederland heeft in relatie tot 6 Sense. Want dan schiet ik plotseling recht overeind.
In een bijzinnetje vermeldde Iannuzzi dat 6Sense (de nieuwe zoektechnologie van Monster) in de 2e helft van 2012 in Nederland zal worden geintroduceerd. De 2e helft! Dat is dus van juli – december 2012. En de kans dat het december 2012 wordt is, gezien de eerdere vertragingen, aanzienlijk groter dan dat het juli 2012 wordt…
Evenbase: een beetje onevenwichtig?
We hebben er een nieuwe online recruitment partij bij die world domination nastreeft: Evenbase. Of liever gezegd Evenbase Recruitment Ltd. Overigens is Evenbase een verzameling van (vooral in de UK) bekende partijen:
Jobsite.co.uk, Oilcareers.com, Broadbean.com, Cityjobs.com, LondonJobs.co.uk, emedcareers.com, incatering.co.uk, productionbase.co.uk, inretail.co.uk, renewablescareers.com, topconsultant.com, justengineers.net and legalprospects.co.uk
Maar Evenbase wil meer. Veel meer. Volgens CEO Keith Potts zelfs dit:
Evenbase gives us a solid foundation for both international expansion and the fulfilling of opportunities not only for our brands but also for our clients, partners and candidates. Day to day business will continue as normal for brands within the portfolio, while the Evenbase executive team will focus on our ambition to become a truly global digital recruitment group within three years.
Interessant! Maar… welke vier merken zijn dat dan, en uit welke personen bestaat dan dat executive team die de internationale expansie wil gaan waarmaken?
Monsterboard laat werkzoekers niet aan hun lot over
Enige tijd geleden schreef ik over Monsterboard’s (gebrek aan) pogingen om frauduleuze of phishing vacatures op haar site te voorkomen; dit naar aanleiding van een e-mail die ik van de site had ontvangen waarin werkzoekers werden gewaarschuwd voor dit soort situaties.
Dit artikel leidde ertoe dat ik werd benaderd door Hugo Stienstra (Public Relations and Communication Manager Benelux van Monsterboard). En die na enige e-mail discussie over dit onderwerp met een in mijn optiek meer dan bevredigende beschrijving komt van Monsterboard’s inspanningen om plaatsing van frauduleuze of phishing vacatures op de site te voorkomen.
Zijn werknemers in Europa dodo’s?
Jawel, dat zijn ze. Althans, als ik de resultaten van een onderzoek moet geloven dat door StepStone onder 8.000 deelnemers in acht Europese landen (Belgie, Zweden, Duitsland, Noorwegen, Nederland, Frankrijk, Denemarken, Oostenrijk) is uitgevoerd. Want daaruit blijkt het volgende:
Jawel, 42% is teleurgesteld in de sfeer. Maar blijft blijkbaar gewoon zitten in plaats van zijn/haar conclusies te trekken en het rit aan te nemen. En bedrijven hebben dus 42% van hun medewerkers die niet optimaal presteren. Wat een fantastische situatie!
Werk.nl? Hahahaha!
Kan Minister Kamp uit zijn winterslaap ontwaken en Werk.nl gewoon permanent op zwart zetten? Please? Want om gewoon voor de tweede achtereenvolgende week een compleet weekend uit de lucht te zijn gaat echt elk voorstellingsvermogen te boven:
De enkele jaren geleden onaangenaam populaire fail-whale van Twitter is er niets bij…
Jobbird’s vacature-aantallen, het vervolg
De vacature-aantallen bij Jobbird laten nogal extreme schommelingen zien, zoals zowel hier als op HRlog is opgemerkt. En daarmee was het natuurlijk de hoogste tijd om eens navraag te doen bij Jobbird. Wat is er nou allemaal aan de hand?
Eerder was aangegeven dat het vacaturetellertje zich door een bug niet helemaal lekker voelde, maar er blijkt iets anders aan de hand te zien. En dat heeft te maken met de vacaturefeeds die via de vacature-multiposters op Jobbird worden geplaatst en onderhouden. Want zowel bij het plaatsen van nieuwe vacatures als bij het uitvoeren van updates op reeds geplaatste vacatures ging het dus niet helemaal goed. Met als gevolg vacatures die helemaal niet geplaatst werden en vacatures die te snel werden verwijderd. En dat gaf dus een relatief laag vacaturetellertje.
Jobbird toch de grootste?
Nou… nee. Maar de vacaturesite komt er wel plotseling heel dichtbij. Als je tenminste kijkt naar de eigen opgave van het vacaturevolume van de grootste vacaturesites, want dan is Jobbird zeer kort achter Werk.nl ineens de nummer 2 van Nederland. En daarmee is Banenmatch dus plotseling voorbij gestreefd:
De reden van deze plotselinge sprong in vacaturevolume? Een bug in een vacaturetellertje… Met dank aan de onvolprezen professionals bij Atos Origin. Jobbird is de afgelopen tijd volgens een haperend vacaturetellertje dus blijven steken op ruim 21.000 vacatures terwijl feitelijk al die tijd het vacaturevolume wel is gegroeid.
Goed, nu op naar die 100.000 vacatures per eind 2012…
Quintin Schevernels vertrekt bij VNU Media
Eerder vandaag was er het bericht over de samenwerking tussen VNU Media en SocialReferral. Maar er is nog meer opvallend nieuws over VNU Media te melden. Nieuws dat ik nooit had verwacht en daarom des te schokkender is: Quintin Schevernels (COO) vertrekt per 1 april 2012.
Voor mij is Schevernels de verpersoonlijking van de online shift die VNU Media de afgelopen jaren heeft doorgemaakt, de man achter Nationale Vacaturebank en Intermediair (oke, en Tweakers…) en de aanjager van het San Diego project. En daarmee in mijn optiek een lifer binnen VNU Media. Maar ten aanzien van die laatste verwachting zat ik dus helemaal fout.
